2013年度國(guó)家公務(wù)員面試海關(guān)監(jiān)管職位專崗答法示例

　　人崗匹配是國(guó)家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn)，近年來，國(guó)家公務(wù)員面試越來越注重針對(duì)具體崗位的素質(zhì)考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個(gè)性化。此種考察方式從部門工作的實(shí)際出發(fā)，旨在選拔與部門崗位精準(zhǔn)匹配的專業(yè)性高素質(zhì)人才。

　　【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

　　【部門職位】海關(guān)監(jiān)管

　　【職位職責(zé)】對(duì)進(jìn)出境貨物監(jiān)管、查驗(yàn)、物流監(jiān)控

　　【專業(yè)化答案】

　　作為守護(hù)國(guó)家對(duì)外交流安全的保障部門，海關(guān)的工作必須要具有高度的責(zé)任心和精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)能力。新入職的公務(wù)員都經(jīng)過嚴(yán)格篩選具備優(yōu)秀的品格，但所缺乏的基本上還有下面三個(gè)方面：一是公務(wù)員基本思想素質(zhì)的認(rèn)識(shí)不到位，二是對(duì)海關(guān)文化的認(rèn)知欠缺，三是對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉。

　　針對(duì)這三個(gè)方面的問題，在新員工的入職培訓(xùn)中，我要做好以下幾點(diǎn)事務(wù)以讓大家盡快適應(yīng)新的崗位和認(rèn)識(shí)“忠誠(chéng)公正，興關(guān)強(qiáng)國(guó)”的海關(guān)精神：

　　第一，選擇具有核心凝聚力、忠誠(chéng)海關(guān)文化、經(jīng)驗(yàn)老到的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)宣傳部門同事、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等等來擔(dān)任這次海關(guān)文化認(rèn)知、海關(guān)團(tuán)隊(duì)融入、海關(guān)業(yè)務(wù)提升等培訓(xùn)的主體。

　　第二，選擇合適的培訓(xùn)地點(diǎn)和入職培訓(xùn)師等單位，并有專人聯(lián)系相關(guān)事宜;在培訓(xùn)之前相關(guān)人員、相關(guān)事務(wù)都要一一確定，領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間選擇、培訓(xùn)人員的通知、各項(xiàng)其他事宜都要對(duì)接到位。

　　第三，培訓(xùn)開始，主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范等公務(wù)員崗位所必備的思想素質(zhì)培訓(xùn)。在這一部分，要加強(qiáng)對(duì)《海關(guān)法》和海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)的深刻理解，尤其突出海關(guān)的嚴(yán)格執(zhí)法、為國(guó)把關(guān)的工作原則，讓每一個(gè)新員工都深深體會(huì)到“依法行政，為國(guó)把關(guān)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展”的工作方針。

　　第四，在海關(guān)文化相關(guān)培訓(xùn)中，在宣講中選擇突出的人、事、物，讓大家通過宣貫、榜樣，真實(shí)感知到海關(guān)的嚴(yán)肅執(zhí)法精神、海關(guān)的公務(wù)員必備溝通能力、海關(guān)的整體文化氛圍，以能更快融入海關(guān)工作。

　　第五，在崗位技能培訓(xùn)方面，請(qǐng)專門的人員向大家進(jìn)行基本的工作崗位說明，并具體介紹海關(guān)各個(gè)崗位的工作流程，如海關(guān)監(jiān)管如何依照法律和管理制度、按照程序，對(duì)進(jìn)出境的貨物進(jìn)行報(bào)備統(tǒng)計(jì)、單據(jù)查驗(yàn)、實(shí)物查驗(yàn)和物流處理等流程。

　　最后，根據(jù)這次培訓(xùn)的考試結(jié)果、記錄指標(biāo)等等，為參加初任培訓(xùn)的新同事頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;整個(gè)初任培訓(xùn)的檔案記錄等留作備案以期下次成為范本。

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2013年度國(guó)家公務(wù)員面試海關(guān)文秘職位專崗答法示例

　　【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員初任培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

　　【部門職位】海關(guān)文秘

　　【職位職責(zé)】業(yè)務(wù)分析、公文寫作、信息編輯、政策法規(guī)研究、宣教

　　【專業(yè)化答案】

　　海關(guān)是國(guó)家對(duì)外交流安全的保障部門，海關(guān)的從事員工必須熟悉海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)、海關(guān)職業(yè)文化和己任崗位業(yè)務(wù)。在海關(guān)的公務(wù)員初任培訓(xùn)中，針對(duì)新入職公務(wù)員的不足之處，要加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：一是如何具備一個(gè)公務(wù)員基本的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，二是快速融入海關(guān)文化，三是熟悉掌握崗位的業(yè)務(wù)流程和操作。

　　因此，在海關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)中要做好以下幾點(diǎn)事務(wù)以完成初任培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)：

　　第一，培訓(xùn)的前期工作要參考往期的工作，在工作流程上專人負(fù)責(zé)專事，一一對(duì)接、負(fù)責(zé)到位。具體人員選擇、通知等要及時(shí)、全面;如領(lǐng)導(dǎo)的講話時(shí)間和講話內(nèi)容，應(yīng)全部安排到位，體現(xiàn)對(duì)新入職海關(guān)公務(wù)員的熱情、海關(guān)整體文化氛圍、海關(guān)工作的原則和方針。

　　第二，培訓(xùn)的第一個(gè)方面應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員政治理論、海關(guān)依法行政原則、海關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范等海關(guān)崗位所必備的思想素質(zhì)培訓(xùn)。要使“依法行政，為國(guó)把關(guān)”的方針作為理念深入人心，使海關(guān)人“服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展”的方針作為原則宣傳到位。

　　第三，在海關(guān)文化相關(guān)培訓(xùn)中，通過領(lǐng)導(dǎo)、老員工、培訓(xùn)人員的宣講，通過團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成和培訓(xùn)活動(dòng)，使新入職公務(wù)人員更深刻地理解海關(guān)的公務(wù)員必備能力、海關(guān)的整體文化氛圍，對(duì)自己目標(biāo)定位準(zhǔn)確，融入工作快速無誤。

　　第四，在崗位技能培訓(xùn)方面，請(qǐng)專門的人員向大家進(jìn)行基本的工作崗位說明，并具體介紹海關(guān)各個(gè)崗位的工作流程，如海關(guān)文秘應(yīng)當(dāng)如何對(duì)海關(guān)的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、海關(guān)的公文撰寫發(fā)布的基本要求、海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育工作等基本業(yè)務(wù)等。

　　最后，根據(jù)這次培訓(xùn)的考試結(jié)果、記錄指標(biāo)等等，為參加初任培訓(xùn)的新同事頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;整個(gè)初任培訓(xùn)的檔案記錄等保管到位，供領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員查閱;初任培訓(xùn)的所有資料留檔，以備參考。

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2013年度國(guó)家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理職位專崗答法示例

　　題目：?jiǎn)挝唤M織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

　　【崗位】海關(guān)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理

　　【答題參考】新入職公務(wù)員培訓(xùn)通過有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性的訓(xùn)練和教育，達(dá)到讓新入職人員迅速了解工作職責(zé)，認(rèn)同海關(guān)文化，提升個(gè)人素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，牢記職業(yè)道德準(zhǔn)則，促進(jìn)海關(guān)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。

　　如果這次培訓(xùn)由我負(fù)責(zé)，我會(huì)在征求領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)方案。

　　首先我會(huì)將培訓(xùn)課程進(jìn)行分類。A類和B類課程以講授為主，注意培訓(xùn)的互動(dòng)性。C類以實(shí)戰(zhàn)演習(xí)為主，注重實(shí)操性。A類課程為公共課程，要求所有新入職的公務(wù)員均參加，包括海關(guān)文化、海關(guān)法規(guī)和規(guī)章等、職業(yè)規(guī)劃、自我管理等，目的是讓新職員對(duì)海關(guān)工作有初步的了解。B類課程為專項(xiàng)課程，依據(jù)特定職位設(shè)置相應(yīng)課程，體現(xiàn)專業(yè)化、差異化，如歸類、估價(jià)、原地產(chǎn)管理等為代表的海關(guān)關(guān)稅技術(shù)，是監(jiān)管、稽查、統(tǒng)計(jì)、緝私等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。而會(huì)計(jì)和審計(jì)技能，是稽查、案件調(diào)查等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。C類課程為實(shí)戰(zhàn)演練類課程，包括軍事技能訓(xùn)練和專業(yè)商品知識(shí)和企業(yè)信息等，講練結(jié)合，讓新職員適應(yīng)海關(guān)軍事化的工作和生活方式，掌握與工作相關(guān)的基本技能等。

　　其次，我會(huì)協(xié)商各課程的培訓(xùn)教師，借鑒以往的工作經(jīng)驗(yàn)，安排專業(yè)功底扎實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員滿意度高的高校培訓(xùn)教師及技術(shù)骨干精英授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

　　培訓(xùn)過程中和培訓(xùn)結(jié)束后，均安排針對(duì)性的考核，并制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新職員的考核表現(xiàn)進(jìn)行分級(jí)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)考核記錄進(jìn)行排名和統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　總之，我將通過制定針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，豐富多彩且有針對(duì)性的培訓(xùn)形式，嚴(yán)格規(guī)范的考核制度，確保培訓(xùn)有序、高效進(jìn)行，培養(yǎng)出一批領(lǐng)導(dǎo)滿意、人民放心的優(yōu)秀海關(guān)工作人員。

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2013年度國(guó)家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)法律職位專崗答法示例

　　題目：?jiǎn)挝唤M織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

　　【崗位】海關(guān)系統(tǒng)法律工作

　　【答題參考】新入職公務(wù)員培訓(xùn)通過有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性的訓(xùn)練和教育，達(dá)到讓新入職人員迅速了解工作職責(zé)，認(rèn)同海關(guān)文化，提升個(gè)人素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，牢記職業(yè)道德準(zhǔn)則，促進(jìn)海關(guān)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。

　　如果這次培訓(xùn)由我負(fù)責(zé)，我會(huì)在征求領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)方案。

　　培訓(xùn)課程分為公共課程和個(gè)性化課程。公共課程要求所有新入職的公務(wù)員均參加，包括軍事訓(xùn)練、海關(guān)文化、海關(guān)法規(guī)和規(guī)章、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)商品知識(shí)和企業(yè)信息等，目的在于讓新入職公務(wù)員盡快融入海關(guān)這個(gè)大家庭，同時(shí)制定好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有意識(shí)地鍛煉好自己的溝通能力和管理能力;個(gè)性化培訓(xùn)根據(jù)特定職位設(shè)置不同的課程，包括業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，體現(xiàn)專業(yè)化、差異化，目的在于傳播崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技能等，提高職員的技術(shù)水平。如歸類、估價(jià)、原地產(chǎn)管理等為代表的海關(guān)關(guān)稅技術(shù)，是監(jiān)管、稽查、統(tǒng)計(jì)、緝私等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。而會(huì)計(jì)和審計(jì)技能，是稽查、案件調(diào)查等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

　　培訓(xùn)形式包括集中式的理論學(xué)習(xí)和師承帶教的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，且?guī)熧Y過硬，包括海關(guān)院校的資深教師和海關(guān)系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干。

　　整個(gè)培訓(xùn)過程嚴(yán)格依照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，每次培訓(xùn)都有專門人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員的簽到，并做好培訓(xùn)期間的表現(xiàn)等記錄，確保培訓(xùn)過程有條不紊的進(jìn)行。同時(shí)，培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后均有規(guī)范的考核制度和實(shí)施細(xì)則，必要時(shí)可進(jìn)行錄像，作為考核新入職員工的依據(jù)。

　　總之，我將通過制定針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，豐富多彩且有針對(duì)性的培訓(xùn)形式，嚴(yán)格規(guī)范的考核制度，確保培訓(xùn)有序、高效進(jìn)行，培養(yǎng)出一批領(lǐng)導(dǎo)滿意、人民放心的優(yōu)秀海關(guān)工作人員。

　　編輯推薦：
　　2013年國(guó)家公務(wù)員面試制勝秘笈專題
　　2013年國(guó)考資格復(fù)審、專業(yè)考試及面試公告匯總
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　　在線模場(chǎng)｜章節(jié)練習(xí)｜資訊訂閱｜免費(fèi)課程｜你問我答｜每日一練
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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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