遼寧省各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2010年度考試錄用公務(wù)員(工作人員)筆試已于2010年9月18日(星期六)舉行，這也意味著面試備考業(yè)已拉開序幕。根據(jù)歷年公務(wù)員面試輔導(dǎo)經(jīng)驗，對2010年遼寧公務(wù)員面試基本情況做一個分析，希望對考生備考有所幫助。

　　一、遼寧公務(wù)員面試形式

　　從目前我國公務(wù)員考試的方式來看，公務(wù)員面試有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等形式?？v觀歷年遼寧公務(wù)員面試真題，遼寧省公務(wù)員面試主要還是以結(jié)構(gòu)化面試為主，題量為3～4題。題型變化也不大，主要是自我認(rèn)知與職位匹配類、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、綜合分析類、應(yīng)急應(yīng)變類。各位考生按部就班的把結(jié)構(gòu)化面試各個模塊強化訓(xùn)練，問題不大。但是從今年上半年遼寧面試題目來看，主要題目集中在綜合分析類、應(yīng)急應(yīng)變類，考生要對這類面試題引起重視，當(dāng)然作為備考，其他類型的題目也要復(fù)習(xí)到位。

　　二、遼寧公務(wù)員面試題型特點

　　1.遼寧公務(wù)員面試的核心重點，綜合分析類

　　在綜合分析類題目中，我們比較常見的是社會現(xiàn)象題和名言警句題。在2008、2009年的面試題目中，名言警句類占據(jù)了綜合分析的很大比例，例如：

　　(1)有人說“年輕的公務(wù)員應(yīng)該多干實事，不能天天想當(dāng)官”;也有人說“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”，談?wù)勀愕目捶? 2008年遼寧面試真題

　　(2)有人說，公務(wù)員強調(diào)個人辦事能力;也有人說，公務(wù)員要有集體合作精神。你認(rèn)為哪種說法對，你是怎么看的? 2008年遼寧面試真題

　　而在剛剛結(jié)束的6月份的面試中，兩天的題目中都出現(xiàn)了對社會現(xiàn)象的看法或者建議的題目，例如：

　　(1) 四川江油與湖北安陸兩地展開了關(guān)于“李白故里”的爭論。對此你是怎么看的?

　　(2) 成都某小學(xué)四年級學(xué)生的作文中，班上40多個孩子有30多個寫的是自己如何智斗人販或小偷，其中26個同學(xué)承認(rèn)自己是瞎編的。你對此怎么看? 2010年遼寧面試真題

　　對考生來說，要更多地關(guān)注近期發(fā)生的社會熱點問題，多看些新聞、報紙，積累自己的答題素材。這類題目在解答過程中，要能夠站在公務(wù)人員的角度和立場去看問題和思考問題，找到破題關(guān)鍵點。首先思路要正確，能夠去定位這個現(xiàn)象是積極還是消極或者利弊都有的。然后可以深入談?wù)勛约簩κ虑榈目捶?，答題過程中要有自己對這個問題的認(rèn)識，這樣既可以避免套路，又能讓考官充分認(rèn)識自己。

　　2.應(yīng)急應(yīng)變類題目的考查呈上升趨勢，例如2010年遼寧省公務(wù)員面試真題，你單位參加一次知識競賽，你代表單位進入決賽時突然有人舉報你單位已經(jīng)知道答案的范圍，要求你退場，你怎么辦?

　　遇到這種題目，考生可以用情境模擬，設(shè)想自己就在那個環(huán)境中，通過添加假設(shè)情況，予以解決。

　　三、2010年遼寧公務(wù)員面試備考策略

　　筆試成績出來以后，各位考生不要等，應(yīng)該立刻投入到面試的準(zhǔn)備當(dāng)中，如何利用好這段時間是面試取勝的關(guān)鍵。

　　對于很多東北考生來說，因為地方區(qū)域的性格原因，說話比較直，很多人拿到題目不經(jīng)過系統(tǒng)的思考，就答到哪算哪，有時說了很多，卻是只答了其中的一個方面，這樣的成績一定不高。拿到一道題目，應(yīng)先平靜心態(tài)，耐心地分析，理順答題要點，然后再開口回答，做到面面俱到，盡量讓回答成為一個完整體系，留給考官一個邏輯思維能力強的印象。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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