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2013年陜西公務(wù)員面試:自我認知“優(yōu)缺點”的處理

發(fā)表時間:2013/7/31 0:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年陜西公務(wù)員面試:自我認知“優(yōu)缺點”的處理

  能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎?這是考生在考試中經(jīng)常遇到的問題。對于這個問題,很多考生都非常困惑,不知道該怎么回答,如果優(yōu)點多了顯得虛偽,缺點多了又似乎有些不合適。到底怎么回答,下面給大家進行一下詳細的介紹。本題的回答盡管這是你的主觀評價,受個人自信程度、價值取向等影響很大,也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善,那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語符號,但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

  作為一個"社會人",考生實際具有的優(yōu)點是很多的,如:勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點,但考生一定要突出重點:非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般,就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā),不過具體處理卻恰恰相反;一個是"避實就虛",談一談無關(guān)緊要的小缺點,而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷,另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點,例如考生報考某局資料室檔案管理員,就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個"投機"的辦法,就是談自己的"安全缺點",就是那些在某些場合是缺點,但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點,如你與那些對工作不負責(zé)任的人很難相處,經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種"安全缺點"由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是"油嘴滑舌",所以應(yīng)慎用!談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等,請"低調(diào)"處理。有時可表示自己"更上一層樓"的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身,可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。不要泛泛而談,可以結(jié)合事例具體說明--盡管考官未明確要求。談優(yōu)點不要超過三個,談缺點只談一個并不少。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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