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2012年國(guó)家公務(wù)員面試:北京國(guó)稅面試真題解析

發(fā)表時(shí)間:2011/11/15 0:00:00 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2012年國(guó)家公務(wù)員面試:北京國(guó)稅面試真題解析
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  國(guó)家公務(wù)員考試即將到來(lái),為方便廣大考生備考國(guó)考,中大網(wǎng)校根據(jù)最新招考公告,提供國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)備考資料與考試真題。

  關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任,有人說(shuō)就是做善事,你如何理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任?

  「出題思路」

  本題屬于對(duì)現(xiàn)實(shí)某些社會(huì)現(xiàn)象和事件的分析和評(píng)論類試題。主要考查綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。

  「評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)」轉(zhuǎn)載自:中大網(wǎng)校 - [wangxiao.cn]

  好:論點(diǎn)鮮明且符合實(shí)際,論據(jù)充分。論證嚴(yán)密,考慮問(wèn)題有深度、且有獨(dú)到的見(jiàn)解,言之成理。

  中:有自己的論點(diǎn),論證、說(shuō)理基本可行,能自圓其說(shuō)。

  差:論證、說(shuō)理不充分;考慮問(wèn)題沒(méi)有深度,泛泛而談、言之無(wú)物。

  「答題參考思路」來(lái)源:0527wd.cn

  企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是近幾年來(lái)社會(huì)關(guān)注的話題,僅僅把企業(yè)社會(huì)責(zé)任理解成“做善事”以及做慈善是不夠的,我是這么來(lái)理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的:

  (1)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有其產(chǎn)生的背景和內(nèi)涵。它是在某些企業(yè)不合理的發(fā)展對(duì)世界安全和生態(tài)環(huán)境帶來(lái)巨大威脅的情況下才受到人們的關(guān)注的。聯(lián)合國(guó)曾就這一問(wèn)題提出了一些基本原則,大體是:在企業(yè)內(nèi)部,要保障員工的尊嚴(yán)和福利待遇;在外部,要發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的良好作用??傮w來(lái)說(shuō),企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、文化責(zé)任、教育責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等幾方面。就經(jīng)濟(jì)責(zé)任來(lái)說(shuō),企業(yè)主要為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,提供物質(zhì)產(chǎn)品,改善人民的生活水平,就文化責(zé)任和教育責(zé)任等方面來(lái)說(shuō),企業(yè)要為員工提供符合****的勞動(dòng)環(huán)境,教育職工在行為上符合社會(huì)公德,在生產(chǎn)方式上符合環(huán)保要求。

  (2)企業(yè)必須要承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。因?yàn)槠髽I(yè)是社會(huì)的細(xì)胞,其資源取之于社會(huì),取之于眾人,它就必然要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,離開(kāi)了社會(huì),企業(yè)的發(fā)展就成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。企業(yè)的一個(gè)目標(biāo)固然是追求利潤(rùn),但深度挖掘開(kāi)來(lái),企業(yè)的終極目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步,試想一下,一個(gè)企業(yè)為了一己之私利而污染了水源和空氣,甚至生產(chǎn)對(duì)人類有害的產(chǎn)品,這樣的企業(yè)有存在的價(jià)值嗎?答案不言而喻,三鹿奶粉事件便是最好的例證。

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  老張還有一年退休工作有些不上心了,影響了進(jìn)展,問(wèn)你如何做?

  「出題思路」

  本題屬于處理人際關(guān)系能力要素測(cè)評(píng)題。主要考查應(yīng)變能力、人際溝通的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)能力等。

  「評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)」

  好:能坦誠(chéng)地剖析情況,并能從大局出發(fā),對(duì)于人與人之間如何交往有比較客觀的認(rèn)識(shí),并提出有效方法解決。

  中:心里有些消極想法,但較客觀的分析原因,并愿努力解決這一問(wèn)題。

  差:置之不理,或情況分析不全面,對(duì)老同志心懷成見(jiàn)。

  「答題參考思路」

  工作第一,我們采用的任何措施都應(yīng)該以推進(jìn)工作為目的。在對(duì)老張這件事情的處理上,我們要根據(jù)具體情況具體分析。

  (1)如果老張的行為觸犯了有關(guān)法規(guī),或者給工作帶來(lái)特別巨大的負(fù)面影響,造成了巨大的損失,我們就應(yīng)該依據(jù)相關(guān)法規(guī)給他以嚴(yán)厲的處分和處罰。

  (2)如果老張的行為影響了工作的進(jìn)展但危害不是很大,我們應(yīng)該采取批評(píng)和鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法促使他改變態(tài)度。因?yàn)槔蠌堖€有一年就要退休,身份很特殊,對(duì)他的處理會(huì)格外引人注目,所以要慎之又慎。批評(píng)是必須的,但同時(shí)又要體現(xiàn)出對(duì)老員工的尊重和關(guān)懷。所以批評(píng)的方式應(yīng)該相對(duì)委婉,最好私下進(jìn)行。同時(shí),可以以演講之類的形式,在公開(kāi)場(chǎng)合宣講老張的光榮事跡,進(jìn)行正面鼓勵(lì)。

  (3)如果老張屢教不改,應(yīng)予以處分,以儆效尤。

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  你是旅游局的工作人員,去一著名景點(diǎn)游玩,聽(tīng)到有游客說(shuō)這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善,問(wèn)你如何做?

  「出題思路」

  本題屬于應(yīng)變能力測(cè)評(píng)題目。主要考查應(yīng)變能力、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。

  「評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)」中大網(wǎng)校的美女編輯們

  好:客觀,誠(chéng)實(shí),很快找出應(yīng)變措施予以解決,并采取有效辦法溝通協(xié)調(diào)。

  中:知道承擔(dān)責(zé)任,但不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。

  差:不能找到措施,不負(fù)責(zé)任,不關(guān)自己的事不管。

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  雖然我現(xiàn)在的身份是游客,但是,碰到這樣的事情我不能置之不理。

  (1)游客可能對(duì)該景點(diǎn)不太熟悉,對(duì)這里的服務(wù)不太了解,認(rèn)識(shí)上存在一定偏見(jiàn)。我應(yīng)該主動(dòng)跟游客接觸,尋找機(jī)會(huì)向他們解釋,盡量讓他們更了解這個(gè)景點(diǎn),認(rèn)識(shí)更全面。

  (2)認(rèn)真聽(tīng)取游客的意見(jiàn),做好記錄,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行實(shí)地考察,看游客提出的問(wèn)題是否存在,整理好調(diào)查結(jié)果,向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門匯報(bào)。

  (3)積極征求游客的建議,了解游客的需求和心聲,為改進(jìn)工作做準(zhǔn)備。

  (4)我還應(yīng)該給游客們提供一些力所能及的幫助,這樣一來(lái),也有助于改善游客對(duì)該景點(diǎn)的印象。

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  單位新進(jìn)不少新人,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動(dòng)讓他們適應(yīng)環(huán)境,你如何組織?

  「出題思路」

  本題屬于計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力測(cè)評(píng)試題。主要考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。

  「評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)」

  好:考生有表達(dá)的欲望,態(tài)度積極,并能從了解情況、召開(kāi)會(huì)議分工、匯總數(shù)據(jù)等組織協(xié)調(diào)方面,做較為深入的表述。思路清晰,計(jì)劃周密。

  中:考生有表達(dá)的欲望,并能夠抓住大的環(huán)節(jié),表現(xiàn)出一定的組織能力,但在計(jì)劃方面缺乏預(yù)見(jiàn)性,忽略某些具體但不容忽視甚至可能造成混亂的細(xì)節(jié)。

  差:考生表達(dá)欲望不十分強(qiáng)烈,某些重大環(huán)節(jié)在表述中被忽略掉,一些細(xì)節(jié)重復(fù)表述,明顯缺乏基本的計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力。

  「答題參考思路」

  (1)確定活動(dòng)主旨和內(nèi)容。先向上級(jí)請(qǐng)示,然后征求同事的意見(jiàn),制定一個(gè)好的方案,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

  (2)做好前期準(zhǔn)備工作。確定活動(dòng)時(shí)間,地點(diǎn),統(tǒng)計(jì)參加人員真實(shí)姓名及聯(lián)系方式,通知到位。做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作,準(zhǔn)備好需要的東西。

  (3)組織活動(dòng)。活動(dòng)要以新進(jìn)人員為主角,促進(jìn)新老人員的交流溝通和互幫互助。在活動(dòng)過(guò)程中,充分發(fā)揮主持者的作用,做好宣傳、動(dòng)員、監(jiān)督以及后勤保障等工作,還要保持清醒的頭腦,靈活處理突發(fā)事件,確?;顒?dòng)圓滿完成。

  (4)后期總結(jié)。將活動(dòng)過(guò)程,獲取的經(jīng)驗(yàn)成績(jī),以及開(kāi)支狀況等整理好,向上級(jí)匯報(bào)。

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