【模擬試題】

　　有的企業(yè)熱衷于給自己的公司或品牌打上洋名，或者干脆將注冊(cè)地變更為國(guó)外，其實(shí)都是made in china，對(duì)此現(xiàn)象你有什么看法？

　　【提示】

　?。?）對(duì)于企業(yè)給公司上洋名要點(diǎn)出實(shí)質(zhì)：是一種欺騙消費(fèi)者的行為。

　　（2）這種現(xiàn)象發(fā)生的原因分析要全面，既包括企業(yè)的，又包括消費(fèi)者的，還包括我們國(guó)家整體的品牌實(shí)力不強(qiáng)所造成的。

　　【參考答案】

　　當(dāng)前，一些本土企業(yè)選擇披上“洋裝”的市場(chǎng)策略，是對(duì)于消費(fèi)者的欺詐，實(shí)質(zhì)上反映的是企業(yè)的誠(chéng)信問題。

　　不可否認(rèn)這是一種有效的爭(zhēng)取消費(fèi)群體的方法，但我認(rèn)為這種方法并不可取。因?yàn)檫@種行為本質(zhì)上是部分商家為了迎合消費(fèi)者心理，利用與消費(fèi)者之間的信息不對(duì)稱，進(jìn)行的虛假宣傳，侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)。同時(shí)，這樣重形式不重實(shí)質(zhì)的做法，不僅侵害了消費(fèi)者的權(quán)利，更使企業(yè)之間的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)走向歧路，不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)力的真正增強(qiáng)，擾亂了健康的市場(chǎng)秩序。因此，破除這種惡性循環(huán)的根本措施就在于企業(yè)本身的定位和轉(zhuǎn)型。

　　誠(chéng)信應(yīng)當(dāng)是企業(yè)發(fā)展的底線。而維持這個(gè)底線首先需要企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，目光放遠(yuǎn)，冷靜看待現(xiàn)在遇到的信任危機(jī)和瓶頸，把改善產(chǎn)品質(zhì)量和提高服務(wù)水平作為發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)打造個(gè)性化的企業(yè)文化和民族化的品牌文化，為長(zhǎng)遠(yuǎn)占領(lǐng)市場(chǎng)，走向世界夯實(shí)基本功；其次，我們也應(yīng)建立健全企業(yè)和產(chǎn)品信息公開機(jī)制，使消費(fèi)者對(duì)品牌信息一目了然，同時(shí)，消費(fèi)者協(xié)會(huì)和工商質(zhì)檢等部門切實(shí)起到監(jiān)督維權(quán)作用，對(duì)于產(chǎn)生的質(zhì)量和價(jià)格問題要嚴(yán)查嚴(yán)打；最后，我們也不可忽略對(duì)消費(fèi)者的正確引導(dǎo)，降低消費(fèi)者盲目崇外的熱情。

　　對(duì)于任何企業(yè)來說，重塑信任都必將面臨一個(gè)長(zhǎng)期而艱苦的過程，打上“洋名”，披上“洋裝”固然可以使企業(yè)短期獲利，然而我們必須看到，唯有在誠(chéng)信基礎(chǔ)上的發(fā)展，才是企業(yè)真正的也是唯一的出路。

　　編輯推薦：
　　2012年公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)匯總
　　2012公務(wù)員面試反模式化之兩大策略
　　2012年421公務(wù)員面試熱點(diǎn)：社會(huì)道德建設(shè)｜加大社會(huì)管理
　　中大網(wǎng)校全新推出考試應(yīng)用平臺(tái)>>
　　在線模場(chǎng)｜章節(jié)練習(xí)｜資訊訂閱｜免費(fèi)課程｜你問我答｜每日一練
　　查看報(bào)考指南：公務(wù)員考試流程 報(bào)名時(shí)間 成績(jī)查詢一覽

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)