2010年8月21日，重慶市2010年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員公告發(fā)布。公告內(nèi)包含了招考對(duì)象、考試方式、考試流程等各方面的信息和內(nèi)容，對(duì)有志于加入重慶市公務(wù)員隊(duì)伍的考生來(lái)說(shuō)，深度解讀公告信息，明確了解招考要求，是選擇崗位、積極備考的第一步。在此，第一時(shí)間對(duì)公告進(jìn)行全方位的專業(yè)解讀，供各位考生參考。

　　一、招錄人數(shù)較多，報(bào)名條件寬松

　　根據(jù)重慶市2010年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員公告，此次招考指標(biāo)共計(jì)2879名。其中，公務(wù)員444名，人民警察1767名（含從重慶市學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員中招錄400名），參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）人員668名。

　　與2009年相比，招考人數(shù)有顯著增加。2009年上半年重慶市計(jì)劃招錄公務(wù)員160名，2009年下半年重慶市計(jì)劃招錄全市各級(jí)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員1188名(包括人民警察768名)，參照公務(wù)員法管理人員458名。

　　而與2010年上半年相比，招考人數(shù)略有減少。2010年上半年重慶市面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員3450名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）人員88名。

　　通過(guò)與近幾次招考的人數(shù)比較，我們可以看出這一兩年來(lái)，重慶市招錄的公務(wù)員尤其是人民警察人數(shù)較多，這與近些年重慶市打黑行動(dòng)取得的進(jìn)展有關(guān)。這幾次招考充分體現(xiàn)出重慶市政府想要營(yíng)造平安的社會(huì)環(huán)境的決心，也為眾多立志成為公務(wù)員的人員提供了很好的機(jī)會(huì)。

　　在招考對(duì)象方面，此次招考的報(bào)名條件與前次保持一致。招考對(duì)象包括兩類：

　?。?）常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)并取得國(guó)民教育?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷的人員（含重慶籍在市外就讀、市外生源在重慶市內(nèi)就讀的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

　?。?）取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的非重慶市常住戶口人員（含2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

　　報(bào)考年齡為18周歲以上、35周歲以下，時(shí)間節(jié)點(diǎn)為8月31日。部分職位對(duì)年齡、身體素質(zhì)的要求有所差異，不同的學(xué)歷條件對(duì)年齡和身體素質(zhì)的要求也有不同，考生務(wù)必要查看清楚。

　　二、2010年下半年重慶公務(wù)員招考職位分析

　　此次招考中，公告給出的職位情況分為兩部分，公務(wù)員與參考公務(wù)員法管理人員為一部分，人民警察為另一部分。本文將前一部分統(tǒng)稱為公務(wù)人員，對(duì)總體職位信息進(jìn)行了分析和歸納，總結(jié)出招考職位的整體特點(diǎn)如下：

　　1. 報(bào)考公務(wù)人員對(duì)基層工作經(jīng)歷要求較高，報(bào)考人民警察則對(duì)基層工作經(jīng)歷要求較低

　　通過(guò)上面幾個(gè)圖的展示，能夠明顯看出不同類型的職位對(duì)工作經(jīng)歷的不同要求。公務(wù)人員的職位中，80%對(duì)工作經(jīng)歷要求至少兩年，部分職位還有具體行業(yè)的要求。而警察則只有四分之一的崗位有所要求。

　　2. 最低要求為本科學(xué)歷的職位數(shù)量最多，人民警察比公務(wù)人員對(duì)學(xué)歷要求高

　　對(duì)招考職位的學(xué)歷要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后，我們得出上表。公務(wù)員及參公人員的職位中，最低要求為本科學(xué)歷的需求量最大，碩士研究生學(xué)歷的需求量最小。而人民警察則是對(duì)?？茖W(xué)歷的需求的量最小。

　　三、筆試科目分四類，部分職位需要專業(yè)知識(shí)考試和體能測(cè)試

　　此次筆試的公共科目包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科分值100分。筆試分為4個(gè)類別：

　　1類筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》；

　　2類筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《監(jiān)獄專業(yè)知識(shí)》；

　　3類筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《勞教專業(yè)知識(shí)》；

　　4類筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《森林公安專業(yè)知識(shí)》。

　　具體各職位的考試類別要根據(jù)職位情況表來(lái)查看，考生在報(bào)名時(shí)要?jiǎng)?wù)必明確考試科目，避免做無(wú)用功。

　　體能測(cè)試的對(duì)象為報(bào)考監(jiān)獄勞教人民警察、區(qū)縣公安、森林公安人民警察和重慶市交通行政執(zhí)法總隊(duì)的人員。體能測(cè)試人選依據(jù)體能測(cè)試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。

　　四、面試形式多樣，流程簡(jiǎn)明

　　此次招考的筆試與面試成績(jī)比例為6:4。加試專業(yè)知識(shí)滿分為l00分，占面試成績(jī)的30%，其面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×70％+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30％（重慶市外經(jīng)貿(mào)委外事翻譯職位除外）。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行【部分單位以結(jié)構(gòu)化面試（或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試）和加試專業(yè)知識(shí)的方式進(jìn)行】。

　　結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當(dāng)場(chǎng)向第一位考生宣布面試成績(jī)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績(jī)公布方式為：由招考區(qū)縣、市級(jí)部門在面試結(jié)束的當(dāng)天公布每位考生的面試成績(jī)。

　　從此次招考的面試形式和成績(jī)公布流程來(lái)看，對(duì)考生的考核更為綜合全面，而這種在短時(shí)間內(nèi)公布成績(jī)的方式也使得面試更為透明和公開(kāi)。

　　五、考試流程

　　網(wǎng)上報(bào)名：8月23日-28日24:00

　　網(wǎng)上初審：報(bào)名2日內(nèi)

　　網(wǎng)上修改：8月31日24:00之前

　　網(wǎng)上繳費(fèi)：9月1日之前

　　打印準(zhǔn)考證：9月13日9:00-9月17日24:00

　　筆試：9月18日

　　資格復(fù)審：11月8日-11月12日

　　體能測(cè)試：11月9日-11月13日

　　面試：11月14日

　　體檢：11月15日-11月18日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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