根據(jù)《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法（試行）》、《陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人 員工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），為了滿足用人單位工作需要，切實(shí)解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問(wèn)題，將對(duì)本次錄用考試形成 的空缺職位進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如 下：

　　一、調(diào)劑的原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“充實(shí)基層、解決急需”的原則，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名后各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺職位進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。

　 　調(diào)劑職位的資格條件與2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員公告的資格條件原則上一致。對(duì)空缺職位中生源地、服務(wù)處所地等 資格條件作適當(dāng)調(diào)整；對(duì)“應(yīng)屆生、非應(yīng)屆生”的限定條件、部分面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員特設(shè)職位的報(bào)考范圍等作了適當(dāng)調(diào)整，確保形成職位競(jìng)爭(zhēng)，解決基層用人急 需。

　　二、調(diào)劑職位

　　本次調(diào)劑空缺職位共126個(gè)，錄用計(jì)劃174名（具體職位計(jì)劃詳見(jiàn)附表）。

　　三、調(diào)劑的范圍對(duì)象和要求

　?。ㄒ唬┱{(diào)劑對(duì)象

　　凡參加陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員考試，取得有效筆試成績(jī)，符合調(diào)劑條件和要求的考生，均可自愿申請(qǐng)調(diào)劑。

　?。ǘ┥暾?qǐng)調(diào)劑的條件和要求

　　1.符合《陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員公告》有關(guān)報(bào)考范圍的規(guī)定；

　　2.申請(qǐng)調(diào)劑須符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件要求；

　　3.申請(qǐng)調(diào)劑的考生每人只能選報(bào)一個(gè)調(diào)劑職位；

　　4.申請(qǐng)調(diào)劑的考生公共科目筆試總成績(jī)應(yīng)不低于擬申報(bào)調(diào)劑職位所在層級(jí)的筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。全省各層級(jí)職位進(jìn)入面試資格復(fù)審人員的筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為：市級(jí)130分；縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）125分，其中，國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和法醫(yī)類等特殊職位120分。

　　5.不準(zhǔn)許調(diào)劑的情形：

　?。?）單科成績(jī)?yōu)榱愕模?

　?。?）違反考試紀(jì)律的；

　　（3）低于申報(bào)調(diào)劑職位層級(jí)最低控制分?jǐn)?shù)線的；

　　（4）面試或體檢環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄，以及在考察、公示、錄用環(huán)節(jié)放棄資格的考生。

　　四、組織實(shí)施

　　調(diào)劑工作由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。各有關(guān)市公務(wù)員主管部門、省級(jí)有關(guān)部門人事（干部）處按職責(zé)分工具體承擔(dān)資格復(fù)核、體檢、考察等相關(guān)工作。具體按以下步驟和程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┱{(diào)劑報(bào)名

　　2013年11月11日0時(shí)至11月11日24時(shí)，考生根據(jù)公布的調(diào)劑職位資格條件及要求，選擇職位，自愿報(bào)名。

　　為確保及時(shí)準(zhǔn)確接收考生申報(bào)郵件，按照調(diào)劑職位的歸口分黨群系統(tǒng)(sxswzzb@sxklb.com)、行政系統(tǒng)(sxgwyj@sxklb.com)兩個(gè)郵箱集中受理。

　　申請(qǐng)調(diào)劑的考生應(yīng)下載并按格式要求如實(shí)填寫(xiě)《調(diào)劑申請(qǐng)表》(樣表附后)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以電子郵件方式遞交《調(diào)劑申請(qǐng)表》。逾期不予受理考生調(diào)劑申請(qǐng)。

　　對(duì)于考生多次發(fā)送調(diào)劑申請(qǐng)的郵件，包括分別向黨群、行政系統(tǒng)郵箱或同一郵箱發(fā)送兩次以上郵件，均以最早遞交的申請(qǐng)為準(zhǔn)，不受理第2個(gè)郵件申請(qǐng)。

　　（二）資格復(fù)審與面試

　　1.筆試成績(jī)排序。報(bào)名結(jié)束后，省考錄辦按考生申報(bào)的職位，依筆試總成績(jī)從高到低的順序，以不大于錄用計(jì)劃3倍的比例確定擬調(diào)劑面試資格復(fù)審人員。

　　出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試資格復(fù)審比例人數(shù)后，不再對(duì)其他調(diào)劑人員進(jìn)行資格審查。

　　2.調(diào)劑人員面試資格復(fù)審（體能測(cè)評(píng)）。省考錄辦將于2013年11月12日在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公告取得調(diào)劑面試資格復(fù)審人員情況和面試資格復(fù)審安排。對(duì)資格審查合格人數(shù)達(dá)到錄用計(jì)劃3倍的職位，須公布該職位最低筆試成績(jī)?？忌鷪?bào)名期間不進(jìn)行資格審查。

　　面試前，省考錄辦統(tǒng)一安排面試資格復(fù)審和人民警察職位的體能測(cè)評(píng)，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門、省級(jí)有關(guān)部門具體組織資格復(fù)審與體能測(cè)評(píng)。

　　面試資格復(fù)審（體能測(cè)評(píng)）形成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　3.面試組織。面試由省考錄辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　省考錄辦將于2013年11月15日在省政府網(wǎng)上發(fā)布面試人員分組情況；同時(shí)，由各市公務(wù)員主管部門，省垂直管理系統(tǒng)省級(jí)主管部門電話通知考生面試安排。

　　（三）體檢、考察

　　面試結(jié)束后，省考錄辦按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成考生的綜合成績(jī)，按與職位招錄計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

　　綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過(guò)招錄計(jì)劃的，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同，筆試總成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員；筆試總成績(jī)相同時(shí)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員。

　　凡面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

　?。?）面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的次序確定。

　?。?）對(duì)于面試人員少于或等于招錄計(jì)劃數(shù)的職位，考生面試成績(jī)高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)（含）的進(jìn)入體檢；對(duì)于考生面試成績(jī)低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)（含）但高于60（含）分的，也可進(jìn)入體檢。

　　按照《陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位人員工作實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，由各市區(qū)公務(wù)員主管部門、省垂直管理系統(tǒng)省級(jí)主管部門組織實(shí)施體檢、考察工作。

　?。ㄋ模┕尽浻?

　　考察合格人員由省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公示。省委組織部、省公務(wù)員局對(duì)公示合格人員歸口印發(fā)錄用文件，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門和省級(jí)部門負(fù)責(zé)辦理考生報(bào)到、接收等工作。

　　調(diào)劑結(jié)束后仍空缺的職位，不再進(jìn)行二次調(diào)劑。

　　五、紀(jì)律要求

　　空缺職位進(jìn)行調(diào)劑，對(duì)切實(shí)解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問(wèn)題，對(duì)于降低行政成本有著重要意義。各市區(qū)公務(wù)員主管部門、省級(jí)各有關(guān)招考部門要高度重視，各個(gè)環(huán)節(jié)程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，確保調(diào)劑工作公開(kāi)、公平、公正。

　　參與工作的人員必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊；要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，發(fā)生違反政策規(guī)定、弄虛作假、泄密等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　報(bào)考人員如果填報(bào)虛假信息騙取調(diào)劑資格，或惡意注冊(cè)報(bào)名擾亂工作秩序的，將根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　附件：

　　1.《陜西省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員空缺職位調(diào)劑職位表》

　　2.《黨群系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請(qǐng)表.xls》（點(diǎn)擊下載）

　　3.《行政系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請(qǐng)表.xls》（點(diǎn)擊下載）

陜西省考試錄用公務(wù)員工作辦公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2013年11月7日

（責(zé)任編輯：中大編輯）