申論真題解析 src="http://img.wangxiao.cn/files/RemoteFiles/20140126/028184001.jpg" border=0>

　　2011年內(nèi)蒙古公務員面試有關注意事項：
　?。ㄒ唬┻M入面試資格復審范圍人員的確定
　　從筆試最低合格分數(shù)線上的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和3：1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同）的比例確定進入面試資格復審范圍的人員。
　　凡筆試最低合格分數(shù)線上的人數(shù)達不到3:1比例的職位，將相應減少錄用人數(shù)或予以取消。
　?。ǘ┟嬖囐Y格復審
　　 1．進入面試資格復審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復審及面試通知書》和《報名登記表》，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審，未按規(guī)定時間到指定地點參加復審的視為自動放棄面試資格。
　　 2．考生須持《參加資格復審及面試通知書》（一式二份）、《報名登記表》（一式二份）、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書原件及報考職位要求的其他有關證件、證明原件參加資格復審。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認；區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
　　 3．錄用職位要求報考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務）單位工資發(fā)放表等相關證明材料。
　　報考定向招錄六項服務基層項目人員職位的考生，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級主管部門出具的服務期滿、考核稱職（合格）的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件（或花名冊）、儲備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。
　　 4．面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀研究生或本科生等真實情況以及提供虛假基層工作經(jīng)歷證明的，一律取消面試資格。面試資格復審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分數(shù)線上的考生中依次遞補，遞補只進行一次。
　?。ㄈ┟嬖嚱M織及成績計算
　　 1．面試工作由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。面試時間、地點及有關要求見《參加資格復審及面試通知書》。
　　 2．面試成績的計算
　　考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。
　　進行專業(yè)加試的職位，按照面試成績占80%、專業(yè)加試成績占20%的比例合成考生面試總成績。
　　 3．凡面試時實際到場參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。
　　 4．考試總成績的計算
　　按照筆試成績占60%、面試總成績占40%的比例合成考生考試總成績。
　　考生面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時公布進入體檢（體能測評）和考察范圍的人員。

（責任編輯：中大編輯）

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