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2013年江蘇公務(wù)員面試五大命題趨勢

發(fā)表時(shí)間:2013/4/17 0:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年江蘇公務(wù)員面試五大命題趨勢
  (一)試題更著重“德才”的考查
  德才兼?zhèn)?,是我們黨對人才工作的一貫要求。德與才,是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)方面,二者缺一不可。重才輕德,歷來是用人的大忌。具備良好品德,才有忠于事業(yè)、為民服務(wù)的恒久動(dòng)力。2012年江蘇面試題中德才類的題目是考查的重點(diǎn),例如2012年4月22日第一題“古人云:人為名必偽,為利棄義。結(jié)合公務(wù)員談?wù)勀愕目捶??”主要考查考生的名利觀,警示考生要經(jīng)得起名利的誘惑,時(shí)刻警醒自己。對于高素質(zhì)的公務(wù)員,就要求德才兼?zhèn)?,“德”方面要求忠于職守、清正廉潔,“才”方面要求提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦。對于“德才”的考查將是以后江蘇公務(wù)員面試命題的趨勢。
 ?。ǘ┰囶}緊貼社會(huì)熱點(diǎn)
  江蘇公務(wù)員考試通用教材編寫組專家從近幾年江蘇省公務(wù)員面試試題考查點(diǎn)分析,第一:體現(xiàn)了明顯的時(shí)效性特點(diǎn),未來將依然保持這一特點(diǎn)。尤其是2012年的試題命制與社會(huì)熱點(diǎn)事件結(jié)合的更緊密。例如,2012年“官二代”、“富二代”、“寶馬車”等熱詞的出現(xiàn);關(guān)注養(yǎng)老院設(shè)施陳舊、空巢老人如何安度晚年的社會(huì)話題;有關(guān)公共設(shè)施質(zhì)量問題的“豆腐渣工程”的處理;上海男人建樹屋等熱點(diǎn),貼近時(shí)代,導(dǎo)向性強(qiáng)。題目以社會(huì)熱點(diǎn)作為命制主題,對考生的綜合素質(zhì)要求更高,使考生提早意識到公務(wù)人員要做好公共服務(wù)和管理,就要多關(guān)注社會(huì)問題,多思考,多積累,努力提高自己分析問題和解決問題的能力。第二:江蘇面試時(shí)事問題更加緊密結(jié)合江蘇省省內(nèi)的政策和大事。例如,2010年6月19日江蘇面試真題第四題的“青奧會(huì)”,對于江蘇和南京來說,是未來幾年里都會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題,只要看報(bào)看電視的考生都可以有話可說。再如,2011年6月12日的以“園區(qū)引進(jìn)‘千人計(jì)劃’”命題的試題,考查的正是時(shí)下江蘇的時(shí)事熱點(diǎn)話題,考生如果關(guān)心時(shí)事,積累比較多,得高分還是很容易的。所以,考生在備考時(shí)一定要多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象,尤其是本省的重大熱點(diǎn)新聞事件,多儲(chǔ)備、多思考,在答題時(shí)內(nèi)容才會(huì)更有深度和廣度。
 ?。ㄈ┟}貼近實(shí)際工作場景
  江蘇公務(wù)員面試命題把握了面試考核測評的對象是公務(wù)員本身,題目更多結(jié)合實(shí)際工作情景既考查考生應(yīng)急應(yīng)變解決問題的能力,同時(shí)也測查考生是否能心系群眾,切實(shí)的解決好群眾的實(shí)際問題。例如“車禍撞壞護(hù)欄,發(fā)現(xiàn)護(hù)欄質(zhì)量問題,媒體大肆報(bào)道,群眾圍觀,網(wǎng)友向市長信箱發(fā)郵件,市長讓你處理,你如何處理?”、“李奶奶投訴老年服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量不好,投訴無人受理,找到你部門,領(lǐng)導(dǎo)交給你處理,你如何處理?”、“施工警示牌被風(fēng)刮倒,小李開進(jìn)去遭受損失,投訴遭到推諉,假如你接的電話,怎么處理?”、“村里的橋年久失修,你作為村主任助理,應(yīng)當(dāng)怎么處理?”這些題目和公務(wù)員工作實(shí)際很貼近,考生要站在公務(wù)員的角度來發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。今后的面試題目也將繼續(xù)沿著這一考查方向進(jìn)行出題。所以,考生在掌握基本答題思路的基礎(chǔ)上,要多關(guān)注社會(huì)、多鍛煉、積極參加實(shí)踐、多積累經(jīng)驗(yàn),把經(jīng)驗(yàn)恰當(dāng)?shù)娜谌氲酱痤}中才不會(huì)出現(xiàn)紙上談兵,才會(huì)更貼近實(shí)際工作問題的解決。
  (四)試題題量穩(wěn)定在4道題
  從我們對2009-2012年江蘇省公務(wù)員面試真題的分析來看,結(jié)構(gòu)化面試的試題題量都穩(wěn)定為4道題,可以推測2013年江蘇省公務(wù)員面試出現(xiàn)4道題的可能性是最大的。但是題量的穩(wěn)定并不意味著難度的恒定,隨著題目設(shè)置的巧妙、內(nèi)容的不斷深化,對考生的綜合能力的要求也會(huì)進(jìn)一步提高。
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 ?。ㄎ澹┟嬖囆问饺匀灰越Y(jié)構(gòu)化為主
  從近幾年江蘇省公務(wù)員面試題本來看,除2009年村官考試試用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式,省考大部分還是沿襲了結(jié)構(gòu)化面試形式。結(jié)構(gòu)化面試還是比較適合江蘇省的發(fā)展特點(diǎn)的,而且江蘇省人事部門在近幾年的招考公告中,都明確指出了江蘇省公務(wù)員考試采用結(jié)構(gòu)化的面試形式??梢灶A(yù)測2013年江蘇省公務(wù)員面試依然會(huì)以結(jié)構(gòu)化面試為主,但是也不排除個(gè)別崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式,所以考生要全面復(fù)習(xí),不能放松對這部分內(nèi)容的準(zhǔn)備。

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