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2013年廣東公務(wù)員真題申論(三)卷答案解析

發(fā)表時(shí)間:2013/4/16 0:00:00 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年廣東公務(wù)員真題申論(三)卷答案解析
  一、請(qǐng)根據(jù)材料4,概括D市在強(qiáng)化外來(lái)人口服務(wù)管理中的具體做法。(本題20分) 
  要求:準(zhǔn)確、全面、有條理。篇幅不超過(guò)200字。
  【解題思路】
  由題干可知,本題要求“根據(jù)材料4”,這就提醒我們,本題的作答范圍是材料4,要點(diǎn)就在該則材料中找,需要我們重點(diǎn)研讀,從中提取要點(diǎn)。同時(shí)題目將問(wèn)題限定為“概括D市在強(qiáng)化外來(lái)人口服務(wù)管理中的具體做法”,因此我們就要從這一角度去歸納概括材料。從作答要求來(lái)看,“有條理”需特別注意,在作答時(shí)要體現(xiàn)一定的邏輯結(jié)構(gòu)。而“準(zhǔn)確、全面”意在說(shuō)明答案必須要點(diǎn)全面、明確、正確。
  最后,可以分別從成立機(jī)構(gòu)、保護(hù)權(quán)利、經(jīng)費(fèi)、安居、教育、勞動(dòng)保障等六個(gè)方面,分條采用“主旨句——展開(kāi)說(shuō)明”的形式組織答案,使得作答清晰有條理。同時(shí)一定要注意題目要求,嚴(yán)格把握好作答字?jǐn)?shù)。
  【參考答案】
  D市創(chuàng)新社會(huì)管理,為外來(lái)人口辦實(shí)事、做好事、解難事:
  一成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)管理。多層次管理結(jié)構(gòu),完善管理格局。
  二保護(hù)新居民權(quán)利。保證其政治、醫(yī)療和社會(huì)保障權(quán)利與本地人一致,關(guān)愛(ài)新居民。
  三落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。將外來(lái)人口管理經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
  四實(shí)施安居工程。加大投資,將一批廉租房供新居民居住。
  五提供免費(fèi)教育。在公辦中小學(xué)為隨遷子女提供義務(wù)教育。
  六完善勞動(dòng)保障制度。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范的制度體系,責(zé)罰違規(guī)企業(yè)。
  二、請(qǐng)根據(jù)材料5和材料6,分析提煉出“網(wǎng)格化”管理模式的主要特點(diǎn)。(本題30分)
  要求:準(zhǔn)確恰當(dāng)、條理清晰、語(yǔ)言流暢。篇幅不超過(guò)300字。
  【解題思路】
  本題是一道概括特點(diǎn)的試題,作答范圍非常明確:材料5和材料6,考生只依據(jù)這兩則材料作答即可。
  根據(jù)題目中“條理清晰”的要求,考生還應(yīng)按照一定結(jié)構(gòu)組織答案。首先,要對(duì)“網(wǎng)格化”管理模式的進(jìn)行總結(jié)。材料中提到的“‘網(wǎng)格化’的核心并非僅僅是增加一級(jí)更小的基層管理單元,而是改寫(xiě)基層社會(huì)管理的體制”可以用來(lái)作為總體概括。其次,分別歸納特點(diǎn)。

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  【參考答案】
  “網(wǎng)格化”管理模式是對(duì)基層社會(huì)管理體制的改寫(xiě),其主要特點(diǎn)有:
  一、細(xì)分管理區(qū)域。將人數(shù)較多的社區(qū)劃分為幾個(gè)四五千人左右的網(wǎng)格,便于管理。
  二、變革服務(wù)觀(guān)念。由坐等群眾上門(mén)的“營(yíng)業(yè)廳”式服務(wù)轉(zhuǎn)為主動(dòng)出擊的“宅急送”式服務(wù),全天候服務(wù),及時(shí)解決問(wèn)題。
  三、下放事權(quán)、層層上報(bào)。每個(gè)網(wǎng)格配備多名管理人員,專(zhuān)人負(fù)責(zé);網(wǎng)格監(jiān)督員將問(wèn)題反映給格長(zhǎng),格長(zhǎng)再通知相關(guān)部門(mén)解決。
  四、整合資源、分工明確。調(diào)動(dòng)一切行政資源注入網(wǎng)格,包括街道干部、社區(qū)工作者、城管執(zhí)法隊(duì)員、監(jiān)督宣傳員等,各司其職,明確責(zé)任,提高行政效率。
  五、引入現(xiàn)代化信息管理技術(shù)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和通訊手段傾聽(tīng)群眾聲音;建立社區(qū)網(wǎng)格化管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開(kāi)。
  三、請(qǐng)結(jié)合全部材料,以“管理與服務(wù)”為題目,撰寫(xiě)一篇議論文。(本題50分)
  要求:1.文章主題應(yīng)與所給材料相關(guān),思想性強(qiáng);
  2.論點(diǎn)正確、鮮明,論據(jù)準(zhǔn)確、充分,論證嚴(yán)密、合乎邏輯;
  3.結(jié)構(gòu)完整,條理清晰,行文流暢;
  4.篇幅在800—1000字。
  【參考例文】
  管理與服務(wù)
  中國(guó)經(jīng)濟(jì)在改革開(kāi)放后,歷經(jīng)數(shù)十年艱辛努力,終于發(fā)展成為“世界第二”經(jīng)濟(jì)體。如此輝煌的業(yè)績(jī)令世人稱(chēng)道,但公民收入迅速提高的背后,是國(guó)內(nèi)矛盾的日漸凸顯。城鄉(xiāng)差距、分配不均、人口資源等新問(wèn)題不斷暴露,而政府依靠行政手段開(kāi)展社會(huì)管理的老方法已經(jīng)難以適應(yīng)了。胡錦濤同志在十八報(bào)告中提出:“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)”,各級(jí)政府有必要重新審視管理與服務(wù)的關(guān)系。
  多年來(lái),政府社會(huì)管理手段單一。早在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,政府就過(guò)于重視行政管理,忽視社會(huì)服務(wù)。在這種思想指引下,政府實(shí)際工作范圍日漸擴(kuò)展,機(jī)構(gòu)龐大、人員冗余,但隨著社會(huì)新問(wèn)題的不斷涌現(xiàn),行政管理手段不僅無(wú)法解決社會(huì)矛盾,部分公務(wù)員“官老爺”的作風(fēng)更是帶來(lái)負(fù)面影響,激化社會(huì)沖突。因此,政府亟須努力平衡服務(wù)與管理二者關(guān)系,在服務(wù)中實(shí)施管理,在管理中體現(xiàn)服務(wù)。
  管理與服務(wù),實(shí)質(zhì)是一個(gè)相輔相成的整體。兩者看似相互矛盾,但實(shí)則辯證統(tǒng)一。在社會(huì)管理過(guò)程中,政府不能將二者對(duì)立起來(lái)。溫家寶同志曾說(shuō):“管理就是服務(wù),我們要把政府辦成一個(gè)服務(wù)型的政府,為市場(chǎng)主體服務(wù),為社會(huì)服務(wù),最終是為人民服務(wù)?!币晃秷?jiān)持行政管理,即便偶爾得到好成績(jī),也僅僅是曇花一現(xiàn),很難長(zhǎng)期保留;而只關(guān)注服務(wù)不注重管理和約束,則可能造成社會(huì)秩序的混亂,也是不切實(shí)際的。故而,政府開(kāi)展社會(huì)管理工作,應(yīng)仔細(xì)思索如何使二者更好地結(jié)合,而非有所取舍,才能真正解決日益凸顯的矛盾糾紛。
  霞山區(qū)網(wǎng)格化體系,由服務(wù)包含管理;北京市城管“以疏代堵”,以管理展現(xiàn)服務(wù)。在社會(huì)管理工作中,政府應(yīng)努力平衡二者關(guān)系,以服務(wù)精神提高政府管理能力,以管理職能履行促進(jìn)服務(wù)型政府建立。為此,有關(guān)部門(mén)應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)管理工作:首先,建立社會(huì)管理服務(wù)考核機(jī)制,倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部改變工作作風(fēng),提高服務(wù)意識(shí)。其次,因地制宜,結(jié)合各地實(shí)際情況,依靠服務(wù)精神不斷創(chuàng)新政府工作方法。最后,加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,政府機(jī)關(guān)應(yīng)拓寬信息反饋渠道,通過(guò)群眾對(duì)管理服務(wù)情況及時(shí)了解,以此不斷創(chuàng)新改進(jìn)工作。
  “來(lái)而不可失者時(shí)也,蹈而不可失者機(jī)也?!彪S著十八大的圓滿(mǎn)結(jié)束,社會(huì)管理創(chuàng)新工作拉開(kāi)了帷幕。各級(jí)政府機(jī)關(guān)一定要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感,在社會(huì)管理工作中平衡管理與服務(wù)的關(guān)系,努力探索出一條具有中國(guó)特色的社會(huì)管理創(chuàng)新之路,最終實(shí)現(xiàn)服務(wù)型政府的建立。

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