2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向北京大學公開考試錄用公務員、工作人員公告

　　為引進新疆經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的高層次人才，經(jīng)研究決定，新疆維吾爾自治區(qū)部分黨政機關、參照公務員法管理單位，公開考試錄用119名主任科員以下非領導職務的公務員、工作人員（含選調(diào)生）?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
　　一、招考對象及范圍
　　北京大學2012屆碩士及以上畢業(yè)生。
　　二、報考條件、招考職位
　　三、請登陸北京大學畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，查閱《招考簡章》及《職位表》。
　　請考生密切關注招考信息，相關招考信心，也將陸續(xù)通過北京大學學生就業(yè)指導服務中心統(tǒng)一發(fā)布。
　　三、招考程序
　　報名與確認、組織推薦、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用。
　　四、報名時間
　　報名時間：2012年1月17日–2月26日。具體工作委托北京大學學生就業(yè)指導服務中心組織。
　　其他未盡事宜詳見《招考簡章》。

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳
新疆維吾爾自治區(qū)公務員局
二○一二年一月十七日

　　編輯推薦：
　　新疆擬立法規(guī)定招錄公務員不得歧視殘疾人
　　2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向清華大學公開考試錄用公務員簡章

2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向北京大學公開考試錄用公務員、工作人員簡章

　　根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》有關規(guī)定，新疆維吾爾自治區(qū)機關、參照管理事業(yè)單位按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、組織推薦、公開考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，公開考試錄用119名主任科員以下非領導職務的公務員、工作人員（含選調(diào)生）。
　　一、招考對象
　　招考主要面向北京大學2012屆碩士以上（含碩士，下同）畢業(yè)生。
　　報考人員應符合以下條件：
　　(一)思想政治素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀律，品行正派;
　　(二)事業(yè)心和責任感較強，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作;
　　(三)擔任班委以上學生干部一年以上，或校級以上三好學生，或已加入中國共產(chǎn)黨(含預備黨員)，且按時獲得相應的畢業(yè)證書和學位證書;
　　報考人員還須同時符合招考職位所要求的具體條件。
　　招考職位的具體條件詳見職位表。
　　二、時間安排，報名、推薦等方式
　?。ㄒ唬r間安排
　　1、報名時間：2012年1月17日–2月26日；
　　2、組織推薦時間：2012年2月27日一3月9日
　　筆試、面試等其他時間安排，另行通知。
　?。ǘ﹫竺⑼扑]等方式
　　組織推薦工作委托北京大學相關負責實施，報名、公告、公示等有關工作委托北京大學學生就業(yè)指導服務中心組織實施。
　　三、招考程序
　　報名與確認，組織推薦，筆試，面試，體檢，考察，公示，錄用。
　　（一）報名與確認
　　委托北京大學學生就業(yè)指導服務中心組織。
　　1、報名方法：
　　報考人員可選報符合職位條件的2個以內(nèi)職位（即：報考職位、調(diào)劑職位）。
　　2、要求
　　報考人員應嚴格按職位條件、要求報名，凡不符合職位條件要求以及弄虛作假的，取消面試資格，責任自負。
　?。ǘ┙M織推薦
　　報考人員填寫組織推薦登記表，向所在學院（系）黨組織提交中共黨員、學生干部任職、獲獎證書等相關證明材料。
　　學院（系）黨組織對報考人員的政治覺悟、品德修養(yǎng)等方面進行初審，重點對學生在校期間的政治思想表現(xiàn)、有無違法違紀行為進行審查。對政治覺悟較高、品德修養(yǎng)較好、無違法違紀記錄的報考人員向大學就業(yè)指導中心推薦。
　　大學就業(yè)指導中心對學院（系）推薦的報考人員進行審查后，在一定范圍內(nèi)進行公示。
　　大學就業(yè)指導中心在3月13日前，將符合報考條件、經(jīng)組織推薦的考生基本情況反饋到新疆維吾爾自治區(qū)公務員局。
　?。ㄈ┕P試
　　1、筆試科目及成績計算
　　公共科目：綜合水平測試，涵蓋《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》內(nèi)容，時間150分鐘，滿分100分；
　　2、要求：
　　考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
　　3、筆試試卷命制：筆試試卷由新疆維吾爾自治區(qū)用國家通用語言文字（漢語）統(tǒng)一命制。
　　4、筆試控制分數(shù)線
　　根據(jù)筆試成績總體情況由新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)一確定進入面試最低控制分數(shù)線。
　?。ㄋ模┟嬖嚾腴澣藛T確定
　　在筆試控制分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按照1︰3的比例確定。
　　在筆試控制分數(shù)線以上，報考職位未入闈，調(diào)劑職位所報職位出現(xiàn)零入闈的情況下，按筆試成績遞補到調(diào)劑職位。凡報考職位已入闈，不再調(diào)劑到調(diào)劑職位。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
　?。ㄎ澹┟嬖?BR>　　1、面試組織
　　面試由新疆維吾爾自治區(qū)招錄小組具體組織實施。
　　2、面試要求
　　面試人員需在正式面試前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。
　　面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不予錄用。
　　3、總成績計算
　　總成績="筆試成績×50%＋面試成績×50%。
　?。w檢
　　按招考職位擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由招錄小組統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
　　考生對體檢結果有異議申請復查的，經(jīng)招錄小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
　　體檢費用由報考人員承擔。
　?。ㄆ撸┛疾?BR>　　體檢合格的人員應填寫《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務員、工作人員考察表》。招錄小組按規(guī)定對體檢合格的人員進行考察。
　　（八）公示
　　在面試、體檢、考察全部合格的人員中，按照規(guī)定的程序和標準確定擬錄用人員。
　?。ň牛╀浻?BR>　　對公示無異議的擬錄用人員，按規(guī)定程序辦理錄用等有關手續(xù)。
　　四、監(jiān)督及紀律要求
　　1、新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)察部門對考錄工作進行全程監(jiān)督。
　　2、考錄工作的考官及工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行公務回避。
　　3、報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消考試資格；對考試舞弊者，按有關規(guī)定處理，已被錄用的，取消錄用資格。
　　4、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
　　五、其它
　　1、本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務員局另行通知。
　　2、本《簡章》由新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋，其他有關事項詳見各附件。
　　3、咨詢、監(jiān)督電話
　　咨詢電話：新疆維吾爾自治區(qū)公務員局考試錄用處
　　殷繼明　　電話：0991一3689776
　　翟現(xiàn)臣　　電話：0991－3689769（兼?zhèn)髡妫?BR>　　監(jiān)督電話：自治區(qū)紀檢委駐人力資源和社會保障廳紀檢監(jiān)察室電話：0991–3689635
　　附件：1、2011年新疆維吾爾自治區(qū)面向北京大學公開考試錄用公務員、工作人員職位表
　　2、2011年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試錄用公務員（工作人員）組織推薦登記表

　　編輯推薦：
　　新疆擬立法規(guī)定招錄公務員不得歧視殘疾人
　　2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向清華大學公開考試錄用公務員簡章

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁