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2012年山西省公務(wù)員面試真題及答案解析(6月30日上午)

發(fā)表時間:2012/7/6 0:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2012年山西省公務(wù)員面試真題及答案解析(6月30日上午)

  1、有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了,大師點(diǎn)頭致謝,蹲下來仔細(xì)系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后,又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:“大師,您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因?yàn)槲绎椦莸氖且晃粍诶鄣穆谜?,長途跋涉讓他的鞋事松開,可以通過這個細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴?!薄澳悄銥槭裁床恢苯痈嬖V你的弟子呢?”“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了,并且熱心地告訴我,我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性,及時地給他鼓勵,至于為什么要將鞋帶解開,將來會有更多的機(jī)會教他表演,可以下一次再說啊?!睂Υ苏?wù)勀愕目捶ǎ?BR>  【參考答案】
  這個故事講的是一位表演大師為了表演將鞋帶解送,他的弟子不知道他的用意并提醒這位大師,大師便仔細(xì)系好鞋帶,為的就是讓弟子能夠始終保持熱情的積極性,這個故事告訴我們工作中當(dāng)他人提建議時保護(hù)他人積極性非常重要。
  工作中下屬向領(lǐng)導(dǎo)提建議時,若領(lǐng)導(dǎo)采取直接批評的方式指出下屬的建議是不對的,會打擊下屬工作的積極性,不敢再向領(lǐng)導(dǎo)說明自己對于問題的看法,嚴(yán)重的會導(dǎo)致下屬消極怠工。群眾向政府部門提建議時,可能會存在不了解情況而使得所提建議不可行,但是這時若直接告訴群眾,他們的想法與我們工作不相符合,可能會讓群眾對于我們的工作態(tài)度產(chǎn)生不滿,不利于后續(xù)工作的開展。
  而我們?nèi)艮D(zhuǎn)變一種方式,積極引導(dǎo),而非批評教育可能就會產(chǎn)生意想不到的效果,所以在以后的工作中我們要做到:
  首先,在向他人提意見之前要經(jīng)過仔細(xì)斟酌,使得自己所提的建議對他人真正的起到幫助作用。
  其次,領(lǐng)導(dǎo)在聽取下屬建議時,可以進(jìn)行引導(dǎo),對于好的建議要給予肯定,增強(qiáng)下屬工作的自信心與積極性。
  最后,我們在工作中面對群眾所提的建議,要有一種包容的態(tài)度,并積極響應(yīng),找到與我們工作的契合點(diǎn),真正發(fā)揮群眾的力量,最終更好的完成工作。
  2、同事小王總是“三分鐘熱度”,經(jīng)常提出各種意見,如果意見不被采納,小王就會垂頭喪氣,即使意見被采納,也不踏踏實(shí)實(shí)把工作做好,影響了你們的工作進(jìn)度,你怎么辦?
  【參考答案】
  同事之間積極配合、認(rèn)真工作,有利于工作的順利開展,但題目中小王的態(tài)度和行為明顯不利于工作的順利進(jìn)行。作為小王的同事,我很擔(dān)憂也很著急,但是為了整個團(tuán)隊的工作進(jìn)度,我要調(diào)整好自己的情緒,采取有效的方法幫助小王改正,使他積極地投入到工作中。
  首先,應(yīng)該肯定贊揚(yáng)小王經(jīng)常提出各種意見的熱情,他的這種積極思考問題的態(tài)度也是值得我學(xué)習(xí)的。鼓勵小王繼續(xù)把這樣熱情提出意見的主人翁意識保持下去。
  其次,向小王說明白并不是每一個意見都能夠被采納的,我也有很多自以為很好的意見最終沒有被領(lǐng)導(dǎo)采納,不應(yīng)該因?yàn)橐庖姏]有被采納而垂頭喪氣,這樣不僅影響自己的工作、不利于自己的成長,而且還會影響整個團(tuán)隊的工作。
  再次,繼續(xù)向小王講述個人對團(tuán)隊的重要性,只有每個人踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好了,整個團(tuán)隊的工作進(jìn)度才能夠保持正常。如果意見被采納了更應(yīng)該好好工作,把自己的意見落到實(shí)處。相信領(lǐng)導(dǎo)看到意見實(shí)施后的良好結(jié)果,以后會繼續(xù)采納我們提出的意見的。
  最后,在以后的工作中要不斷地鼓勵小王,并且督促小王積極認(rèn)真工作,在小王需要的時候配合他做好工作。不管如何都要保證單位的正常工作進(jìn)度。
  3、你所在的單位計劃在幾個社區(qū)試點(diǎn)垃圾分類和處理收費(fèi)制度,領(lǐng)導(dǎo)讓你做前期調(diào)查,你怎么展開工作?
  【參考答案】
  對于垃圾分類和處理收費(fèi)制度的試點(diǎn),有利于檢驗(yàn)該制度是否存在問題以及為如何更好地在全國范圍類落實(shí)下去提供參考依據(jù),因此,做好前期的調(diào)查工作非常有必要,我會認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好此次工作。
  首先,制定調(diào)查方案,確定調(diào)查的范圍、參與的人員、調(diào)查的方式、問卷的設(shè)計、調(diào)查的物資準(zhǔn)備和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。同時,為保證整個活動有效開展,前期廣泛宣傳,提高影響力。
  其次,方案通過后,嚴(yán)格按照方案的步驟進(jìn)行,在調(diào)查活動中堅持實(shí)事求是的原則,尊重群眾,根據(jù)實(shí)際需要及時調(diào)整人員的安排,維護(hù)好整個調(diào)查活動的秩序。
  對于廣大的市民群眾,我會采取問卷調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式,向他們了解他們對于該制度的態(tài)度意見,并在這個過程中及時應(yīng)對群眾不配合的情況,必要情況下,可請示領(lǐng)導(dǎo)。對于社區(qū)的主要負(fù)責(zé)人可以采取面對面的訪談方式,向他們了解他們對于此次工作的看法以及作了哪些準(zhǔn)備工作。對于政府部門相關(guān)工作人員可以采取座談會的方式,向他們了解對于此次試點(diǎn)工作有什么意見以及會采取什么樣的措施來保證該試點(diǎn)的順利進(jìn)行。另外也可以聯(lián)系一些專家,向他們咨詢對于此次試點(diǎn)工作有什么建議和對策。
  最后,資料整理,數(shù)據(jù)篩選,統(tǒng)計分析,并做好調(diào)查總結(jié)報領(lǐng)導(dǎo)審批。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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