不管是國家公務員考試，還是省市的公務員考試，總體上講，行測考試都有一個趨勢：試題越來越接近生活。而利潤問題便與我們生活息息相關，因此在近幾年的公務員考試中屢次出現，特別是在上海市的公務員考試中。只從2010年舍棄數字推理這個題型后，數量關系題目便增至10道題，而利潤問題在便成為上海市公務員考試的“新寵”，成為每年必考題型。要想掌握這一題型，我們必須首先了解一些有關利潤問題的基本概念和公式。下面中公教育專家為大家介紹關于利潤問題的一些基本概念和公式。

　　一. 基本概念

　　利潤問題中所涉及的概念包括成本、進價、售價、定價、打折、打折率、折扣率、降價、利潤、利潤率(成本利潤率、售價利潤率)等。

　　這些概念中有一些我們特別需要注意的點，比如：

　　1、到目前為止，所考過的公務員試題中，進價即為成本。

　　2、在沒有打折或降價的情況下，定價即為售價。

　　3、出現打折時，定位為打折前來的原售價，現售價=原售價×打折率。

　　4、注意區(qū)分打折率與折扣率，打折率為0.8，即指折扣率為0.2。

　　5、降價20%，即售價為原來的80%，打折率為0.8，即打八折。

　　6、一般情況下，沒有特殊說明時，利潤率即為成本利潤率，即為利潤÷成本。

　　7、售價利潤率為利潤÷售價，考得非常少，如果考到，一般題干會特殊說明。

　　以上是在利潤問題中常涉及的一些概念以及常用公式，它們是我們解決利潤問題的前提與基礎，專家建議考生一定要弄清楚每一個概念，記住每一個公式，方能在公務員的考試中徹底征服利潤問題。

（責任編輯：中大編輯）

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