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面試的心理準(zhǔn)備
面試的最佳結(jié)果是,面試官全面而準(zhǔn)確地覺(jué)知到了考生的優(yōu)勢(shì)所在。這是每一個(gè)面試者夢(mèng)寐以求的結(jié)局。但在面試的特定情境中,多數(shù)的面試者,是一半蘇醒著一半沉睡著的。經(jīng)常是面試還遠(yuǎn)未開(kāi)始,多數(shù)的面試者就已進(jìn)入這種沉悶的自我混亂狀態(tài)之中了,原因是多方面的,主要是由于認(rèn)知的偏差、焦慮、恐懼等等莫名的情緒。在面試之前,明智的考生就應(yīng)該試著挖掘自己的潛在的力量,用積極的心態(tài)來(lái)消除負(fù)面心理的影響,滿(mǎn)懷信心地在未來(lái)的面試中一展自己的風(fēng)采。
一、完美主義心理
一個(gè)全國(guó)性的大公司的老板說(shuō),他之所以拒絕考慮一個(gè)在各方面都合格的面試者,是因?yàn)榇司趦x表方面太注重修飾細(xì)節(jié)。
“我承認(rèn),良好的修飾是必要的”,老板解釋說(shuō),“但是,這個(gè)伙計(jì)的儀表完美得 望而生畏。他的衣著是完美的,他的頭發(fā)是完美的,他的指甲是完美的,連他的牙齒也完美無(wú)缺。他簡(jiǎn)直是塑造的。我可不希望如此。沒(méi)有人是完美的。”
絕對(duì)的完美主義者即意味著永遠(yuǎn)的自我否定者,因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo);絕對(duì)的完美主義者亦意味著不知輕重、不分主次,他會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過(guò)分的不必要的停留。
一般的完美主義者只是希望別人把他看成是一個(gè)無(wú)可挑剔的人。他認(rèn)為,如果在日常工作中給老板發(fā)現(xiàn)了不完美之處,自己就會(huì)坐失良機(jī)。于是,他平時(shí)不輕易講話,開(kāi)會(huì)時(shí)坐在后排,盡可能地不引人注意,惟恐給他人發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)。
面試前,完美主義者最愿意干的,是自己給自己制造數(shù)不清的想象中的心理壓力;面試中,完美主義者會(huì) 盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處,然而,卻忽略了面試的根本目的………全面而準(zhǔn)確地展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。心理學(xué)研究指出,一個(gè)人的缺點(diǎn)必然是越抹越黑,一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)則是越擦越亮。
或許,你見(jiàn)到過(guò)這樣的人:他一天中會(huì)洗成千上百次手,鎖一次門(mén),他會(huì)檢查數(shù)十次。這在心理學(xué)中被稱(chēng)為“強(qiáng)迫癥”,其病理的根源就在于……他是一個(gè)絕對(duì)化了的完美主義者。反省一下自己,看一看你平時(shí)是不是也具有下列的這些想法:
“我長(zhǎng)得不漂亮,肯定沒(méi)有人喜歡我”。
“只要?jiǎng)e人有一處強(qiáng)過(guò)我,我就該認(rèn)輸”。
“我必須要和周?chē)拿總€(gè)人建立密切關(guān)系”。
“言多必失,我應(yīng)該隨時(shí)都防備他人”。
“如果有一個(gè)人對(duì)我不好,就說(shuō)明我的人際關(guān)系有問(wèn)題”。
“別人都應(yīng)該待我好?!?/P>
“我失戀了,我一切都完蛋了”
“人只能成功不能失敗,失敗就是弱者”。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。公共科目筆試是根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力并針對(duì)職位進(jìn)行的考試。2013公務(wù)員考試的步伐已經(jīng)悄悄的向我們邁進(jìn),對(duì)于這一切你準(zhǔn)備好了嗎?在此,我精心為大家準(zhǔn)備了一些備考資料,希望能在大家的公考之路助你們一臂之力。親們,時(shí)間不等人啊,讓我們一起加油吧!
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(責(zé)任編輯:中大編輯)