2010年海南公務(wù)員面試在即，歷年海南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試真題的題型、題量有哪些特點(diǎn)？2010年又該如何備考海南公務(wù)員面試？梳理、總結(jié)了歷年海南公務(wù)員面試特點(diǎn)，同時(shí)提出了備考的意見和建議，希望對(duì)廣大考生備考有所借鑒和幫助。

　　一、近年海南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試真題題型、題量特點(diǎn)

　　自2006年以來，海南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試真題，一般作答時(shí)間為15分鐘左右（無領(lǐng)導(dǎo)小組面試一般為1小時(shí)左右），題型和題量，均呈現(xiàn)出穩(wěn)中有變的整體趨勢(shì)， 具體見下表。

　　2006、2007和2009年海南公務(wù)員面試分別考查了四種題型：自我認(rèn)知與職位匹配類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類（拓展題型——應(yīng)急應(yīng)變類）和綜合分析類（包括社會(huì)現(xiàn)象、名言名句（成語）、漫畫、故事），只是不同系統(tǒng)和報(bào)考職位題型有所側(cè)重、有所不同而已。2008年考查了除自我認(rèn)知與職位匹配類之外的三種題型。

　　1）2006年除司法監(jiān)獄勞教、海關(guān)系統(tǒng)外，海南其他機(jī)關(guān)公務(wù)員面試題量相同，都是3題；題型相似，都是社會(huì)現(xiàn)象類、計(jì)劃組織類和溝通協(xié)調(diào)類（拓展題型——應(yīng)急應(yīng)變類）；

　　2）2007年海南公務(wù)員面試后兩天，即11月30日和12月4日的面試試題較11月29日（3題）前期省考面試及國(guó)稅題量減少了1題，為2題；

　　3）2008年海南面試真題中沒有考查自我認(rèn)知與職位匹配類這一題型；

　　4）2009年 1月10日海南國(guó)稅題量為4題，2月12日海南省公務(wù)員面試題量為2題。

　　二、2010年海南公務(wù)員面試備考攻略

　　在了解上述近4年海南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試的題型、題量特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，如何才能在備考時(shí)做到有的放矢、事半功倍。從以下幾方面給出了建議。

　?。ㄒ唬┌盐蘸脗淇贾械摹爸仡^戲”——綜合分析類

　　無論近4年來海南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試題型、題量如何穩(wěn)中“求變”，然而，綜合分析類卻是每年的必考題型。這是因?yàn)椋C合分析類面試題能較全面、高要求地考查考生的素質(zhì)和能力——既考查考生是否具備陽光的心態(tài)、主流的價(jià)值觀，又對(duì)考生是否具有辯證思維做出了明確的要求。一般來說，面試中能否真正拉開差距、順利勝出，很大程度上也取決于綜合分析類面試題作答的好與壞。因此，建議在備考過程中一定要重點(diǎn)關(guān)注、練習(xí)綜合分析類面試題。當(dāng)然，綜合分析類面試題包括的小類別也比較多，考生可以重點(diǎn)練習(xí)近年海南公務(wù)員面試出現(xiàn)過的綜合分析類試題（社會(huì)現(xiàn)象、故事、漫畫、名言名句——成語等）；同時(shí)，也不能忽視演講（或者是開場(chǎng)白）、串詞、編故事等綜合分析類題。

　?。ǘ┯?jì)劃組織與溝通協(xié)調(diào)應(yīng)該齊頭并進(jìn)

　　計(jì)劃組織與溝通協(xié)調(diào)兩類面試題，也是近年海南公務(wù)員面試必考題型，只是不同系統(tǒng)和報(bào)考職位有所不同罷了。在復(fù)習(xí)計(jì)劃組織類中的拓展題型——解決問題類面試題時(shí)，也應(yīng)該對(duì)計(jì)劃組織類中的拓展題型——突發(fā)事件類給予適當(dāng)?shù)年P(guān)注，這樣才能在“穩(wěn)中求變”的面試中“有備而面”。

　　溝通協(xié)調(diào)類面試題近年來主要側(cè)重于對(duì)應(yīng)急應(yīng)變能力（題型）的考查，是備考的必看題型，同時(shí)也要把“兩難類”、“輕重緩急類”等納入到備考的視野中，以做到“有備無患”。

　　（三）精心準(zhǔn)備“自我認(rèn)知與職位匹配類”試題

　　雖然在2008年海南公務(wù)員面試中沒有出現(xiàn)自我認(rèn)知與職位匹配類面試題，且在結(jié)構(gòu)化面試中此類題型是相對(duì)比較簡(jiǎn)單的，但要答得很精彩并恰到好處并不太容易。因此，備考時(shí)考生可以自己事先準(zhǔn)備“自我認(rèn)知與職位匹配類”試題，如：2007年“對(duì)報(bào)考這個(gè)職位，你有哪些優(yōu)勢(shì)與不足，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明”、2009的第1題“個(gè)人陳述”等。只有這類試題考生有自我掌控的機(jī)會(huì)和時(shí)間，一旦出現(xiàn)此類題型，考生一定要精彩作答、給其他題型提分。

　　以上是近4年海南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試題型、題量的特點(diǎn)的總結(jié)，以及備考時(shí)應(yīng)重點(diǎn)復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備的題型。希望廣大面試考生能夠以不變應(yīng)萬變，在2010年海南公務(wù)員面試中脫穎而出。

　　相關(guān)推薦；

　　2010公務(wù)員聯(lián)考面試熱點(diǎn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)匯總

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁