常識判斷是公務員考試行測科目的重要組成部分，主要考查考生對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等。專家通過對河南省近兩年行測真題常識判斷部分的研究發(fā)現，河南省考自涉及到常識考試開始，常識判斷部分題量在20-25題之間，具體的學科分布也比較均勻，文史、科技和生活、法律齊頭并進，知識涉及范圍明顯增加，考查范圍由法律知識擴展到法律、經濟、人文、政治、地理、科技和生活常識、管理等多學科的基礎知識范疇。尤其是2010年參加多省聯(lián)考后，河南省常識部分的考點更趨近于規(guī)范的公務員考試。

　　通過研究我們也發(fā)現，河南省考常識判斷部分的命題趨勢與國家公務員行測常識部分的學科分布同步變動，國考常識哪個學科成為主打，其趨勢就在河南行測常識中得到體現。而這也體現了省考的一大趨勢——越來越和國考接近，考題設置的科學性、公平性越來越好。掌握了這個規(guī)律，河南行測備考的復習安排就明朗起來了。

　　一、學科命題特點分析

　　（一）科技和生活常識部分

　　根據對河南公務員考試大綱和歷年真題的分析，科技和生活常識有如下特點：

　　1.科技和生活常識部分題量比較少甚至有的年份沒有涉及，從2009年和2010年考試的真題情況看，這部分題量在3道左右，河南省公務員考試科技生活常識部分涉及的比較少是它的一個特色，但根據近幾年國家公務員考試的命題趨勢，黑龍江省考科技和常識部分的考查也應一定程度上納入考生復習的計劃行列。

　　2.注重基礎知識。河南省考雖然和國家公務員考試越來越接近，但是國家行測中近兩年考查較多的是高新科技，河南省考的題目更多出現的是地理、生物等方面的基本常識。

　　3.綜合性較強。河南省考常識中科技和生活題目數量雖然有限，但題目的難度安排參差不齊，有些題目綜合性很強，命題人在題干和選項的設計上都會做不少文章，比較常見的是四個選項涉及較多的知識點，增加了做題的難度。因此考生不光要有較多的知識存儲量，還要進行針對性的練習，適應這類有一定難度的選擇題。

　　【例題1】河南行測真題

　　下列不可能出現的天文現象是：

　　A．月全食              B．日全食 

　　C．月環(huán)食               D．日環(huán)食

　　【解析】地球本影長度大約是月地平均距離的3.5倍，月球直徑遠小于地球直徑，就不可能有月環(huán)食。故本題選C。

　　（二）人文部分

　　河南行測常識判斷中的人文常識涉及歷史、文學、文化知識。根據考試大綱和歷年真題，人文常識的特點如下：

　　1.文史常識在河南省省考中呈增加趨勢，所占比重較大，題量最多時達到7道，超過科技常識和法律常識。

　　2.文化常識備受青睞。2010年公務員考試涉及到文化知識，地理常識、歷史常識等各個方面，這與近年來弘揚歷史文化的輿論導向相契合。

　　3.題目設計新穎，綜合性較強。河南省考的命題質量比較高，題目的設計帶有綜合性，也比較多樣化，便于檢測考生的知識綜合運用能力。

　　【例題2】河南行測真題

　　“北麥南稻，南船北馬”是以什么為分界線？

　　A．秦嶺—淮河         B．昆侖山脈

　　C．巴顏喀拉山脈—秦嶺       D．大興安嶺

　　【解析】這是一道地理常識題，秦嶺—淮河一線，就是我們常說的中國南北地理分界線，此線南北，無論是自然條件、農業(yè)生產方式，還是地理風貌以及人民的生活習俗，都有明顯的不同。所以正確答案為A。

　　（三）法律部分

　　法律部分在河南省考常識部分的占比一直比較大。根據對歷年真題的分析，法律部分主要呈現以下特點：

　　1.題量呈下降趨勢，但會保持一定的考試比重。河南省公務員考試歷年來都十分重視對法律常識的考查，從最初的完全法律常識考查，到后來的法律常識考查成為常識考查的很重要的一部分，法律常識的考查一直是河南公務員考試的重頭戲，雖然近幾年河南省公務員考試題目設計越來越和國考接近，但是我們分析歷年真題不難發(fā)現，他對于法律常識的考查仍然是這部分的重點所在。

　　2.考點分布趨均勻。法律部分考查到憲法、行政法、民商法、刑法、訴訟法，基本上是每個部門法一道題目。一般不會出現行政法等某個部門法集中考查的情況。

　　3.側重考查分析能力。法律部分很少直接考單一知識點，普遍結合案例進行考查，并且四個選項涉及的知識點較多，因此法律類試題對考生是不小的考驗。

　　【例題3】河南行測真題

　　下列各項中，不符合《中華人民共和國勞動合同法》的是：

　　A．用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同

　　B．勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同

　　C．非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過一個月

　　D．用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資

　　【解析】《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。故A正確。本法第39條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。故B項正確。本法第72條規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。故C項錯誤。本法第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。故D項正確。

　　（四）政治、經濟、管理和公文部分

　　政治、經濟、管理和公文這四個科目在河南省公務員考試中很少出現，尤其是近幾年其風格與國考越來越相近后，政治、經濟有所涉及，管理和公文寫作部分幾乎沒有出現，尤其是公文部分，就近幾年考試趨勢分析，不會成為考試的重點。但我們仍對這四部分的知識做了一些分析，主要表現在以下幾個方面：

　　1.政治部分涉及到時事政治、馬哲、社會主義初級階段理論、馬克思主義政治經濟學，以及黨史的知識，比較具有可考性，尤其分析近幾年國家公務員考情，建議考生有所掌握。

　　2.經濟部分考查重點是重要的經濟學概念，以及各種經濟政策的功能，很有可能結合中國經濟現狀進行考查。

　　3.管理部分主要考查政府管理學，體現出考點集中的特點。

　　4.公文題目注重基礎，考查到行文種類、公文格式和重要公文文種。

　　【例題5】河南行測真題

　　負責全國政府信息公開工作的主管部門是：

　　A．中共中央宣傳部     B．國務院辦公廳

　　C．工業(yè)和信息化部     D．國務院

　　【解析】根據《政府信息公開條例》第3條規(guī)定，國務院辦公廳是全國政府信息公開工作的主管部門，負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督全國的政府信息公開工作。故本題選B。

　　二、備考策略

　　常識部分并不像行測試卷其他部分那樣需要較多時間進行推理或運算。所以，考生在這部分應該追求的目標是速戰(zhàn)速決，爭取時間，同時保證較高的正確率。不過根據此前分析的情況看，要想既省時間又確保質量地做好這部分題目也絕非易事。在此提醒考生應該注意兩點，一是注意平時知識積累，二是熟悉河南公考常識部分的命題特點，對綜合性較強的題目有所準備，多做針對性練習，鍛煉思維的靈活性。

　　從復習安排上，常識判斷不同于其他題型，其知識性較強，復習計劃可以分三個階段：

　　第一階段：知識積累。常識需要的是平時的積累，但是優(yōu)質的公務員考試公共基礎知識教材或知識手冊能夠幫助你有針對性地復習陜西省考需要掌握的知識點。科技和人文常識一般比較生動有趣，容易掌握，建議用較短時間學習相關參考資料的內容。

　　第二階段：習題訓練。針對河南省行測常識判斷綜合性較強的命題特點，考生應該有一定量的練習。訓練題目既包括河南省歷年真題，也應該利用較新、較好的模擬試題。在練習中，一方面把握做題的時間和感覺。另一方面，掌握考查重點，難度，通過做題重新審視自己復習效果。

　　第三階段：重新翻閱復習資料、溫故知新。距離考試時間越近，考生越要切忌焦慮、浮躁，要靜下心來，沉得住氣，再次看書，認真把握做題過程中涉及的主要知識點和難點。

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（責任編輯：中大編輯）

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