公務(wù)員面試叫做結(jié)構(gòu)化面試，是一種能力測試，而不是一般的面談。

結(jié)構(gòu)化面試中由多名考官按照預(yù)先設(shè)計的一套包括各種測評要素的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績。面試中，一個題目可能包括一個或者幾個測評要素，考官不是按照題目打分而是按照考生在回答問題中反映出的各種能力也就是測評要素打分，最后將所有測評要素的得分相加得出考生的面試分?jǐn)?shù)。

例如，面試中考官向考生提出幾個問題。第1題可能只測查考生的綜合分析能力，第2題可能測查考生的自我情緒控制能力和表達(dá)能力兩個要素?？脊侔凑湛忌诨卮饐栴}中表現(xiàn)給每個測評要素打出分?jǐn)?shù)，最后把所有測評要素的得分相加得出總分。

考生必須了解結(jié)構(gòu)化面試的規(guī)律和特點，并經(jīng)過訓(xùn)練才能在面試中從容應(yīng)答，取得好成績。

相關(guān)內(nèi)容：

2011年國家公務(wù)員考試面試熱點之公務(wù)員錄用面試程序介紹

2011年國家公務(wù)員考試公務(wù)員面試易犯的十大錯誤

2011年國家公務(wù)員考試公務(wù)員面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試特點及技巧點撥

推薦：

公務(wù)員考試在線模考  公務(wù)員考試論壇     

2011年公務(wù)員面試指導(dǎo)免費試聽    網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) 免費試聽

更多2011年公務(wù)員考試信息請訂閱 免費短信服務(wù)平臺 

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁