一级做a爱片,色站综合,99偷拍视频精品一区二区,亚洲精品色无码AV

當前位置:

2015年11月四級人力資源管理師考試全方面解析

發(fā)表時間:2015/7/31 9:17:36 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信

本文導航

五、如何進行有效復習

1.以往考生情況分析

(1)統(tǒng)考考試難度大,知識點多(應試為主)。

(2)考生大多是非本專業(yè)學生,欠缺理論知識。

(3)不熟悉類似考試,抱著考場臨時發(fā)揮的僥幸心態(tài)。

(4)考生幾乎都是在職人員,沒有足夠的時間復習。

2.復習方法

(1)至少看三至四遍書

第一遍:粗看,了解教材大概內(nèi)容,勾出框架,歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)

第二遍:細看,一字一句地看,注意一些邊邊角角的字眼,看完后做相應的練習。(做筆記)

第三遍:精看,根據(jù)歸納的大綱,回憶教材內(nèi)容,對于一些重要的知識點用自己的話表述。(把書看厚)

第四遍:選著看,根據(jù)名師講義的重點內(nèi)容看。(把書看薄)

(2)做題

①每復習完一章內(nèi)容,做一遍相關的練習題,同樣的題目反復做。

②考前20天開始做歷年真題,至少保證一周一套。

(3)答題技巧

①按照題目的不同要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準確性,而簡答題的回答則更要求把握答案要點的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。

②在做計算題時,考生不要只追求計算結(jié)果的正確性,還要注意計算過程的合理性與條理性,并且要有相關的理論依據(jù)。

③考生回答案例分析題時,要充分閱讀、認真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應首先把握試題的關鍵點,并在此基礎上進一步運用已學的基本概念、基本原理和基本方法,對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進行全面深入的分析,最終提出科學合理的對策、方法、計劃或方案。

④在答題時考生一定要認真仔細。例如選擇題備選項中許多相近相似的項目,其干擾、迷惑作用是很強的,但是依然可以采取比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。

人力資源師考試交流群人力資源師考試交流群

相關推薦:

人力資源管理師考試網(wǎng)絡課程學習

企業(yè)人力資源管理師考試教材及輔導用書

(責任編輯:)

6頁,當前第5頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態(tài) 更多>
国内精品久久久久久久| 久久久久久97精品| 人妻明日叶| 午夜福利狼友福利| 91系列国产专区| 国产精品一区二区日韩新区| 男女一区二区激情网站| 久久久久午夜网站| 精品少妇后X| 婷婷五月在线视频| 成人无码电影网| 久久4区| 艹逼黄色99| 成人av在线网址| 国产精品无卡毛片视频| 日韩二区网站| 日韩中文AV电影| 亚州色图高清一区二区| 来凤县| 国产精品亚洲二区在线看| 日韩密桃视频| 一级毛片35秒| 国产一线一区在线调教| 精品无码在线观看| 视频在线观看你懂的| ADY亚洲色| 综合图区国产| 国产视频成人就去干| 久久无码专区国产精品s| 蜜臀一区二区| wwWCaO超碰| 日韩经典精品无码一区| 九九热这里只有精品6| 久久成人国产精品免费 | 99欧美se| 黄片三级免费观看| 秋霞亚洲无码| 美女爽到高潮嗷嗷嗷叫免费网站| 国产精品三级老师| 中国极品少www| 破处精品456|