2015主管護(hù)師考試護(hù)理管理學(xué)復(fù)習(xí)題（1） 

1.醫(yī)院的分級管理，下列哪項是對的 [ C ]

A.三級九等 B.二級九等 C.三級十等 D.二級十等

2.王某是護(hù)理部主任，你認(rèn)為下列哪一項與她的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)。 [ B]

A.向下屬傳達(dá)她對護(hù)理管理工作目標(biāo)的認(rèn)識

B.與醫(yī)療器械商談判以期達(dá)成一項護(hù)理用品購貨協(xié)議

C.召集各科護(hù)士長討論和協(xié)調(diào)評估工作的落實情況

D.籌備護(hù)理技術(shù)競賽活動

3.在管理方格理論中，最理想有效的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是 [ C ]

A.1.1 型 B.5.5 型 C.9.9 型 D.9.1 型

4.由于肥胖會給個人形象帶來負(fù)面影響，如果肥胖者有意識的在飲食方面加以控制，可以由此減輕體重避免了肥胖影響自己的形象，最終使控制飲食的行為得到強(qiáng)化，指的是 [ B ]

A.正強(qiáng)化 B.負(fù)強(qiáng)化 C.懲罰 D.消退

5.下列哪項不可以加大管理幅度 [ A ]

A.中低層存在較多的專業(yè)問題 B.上下級之間有效的聯(lián)系

C.內(nèi)外部環(huán)境的緩慢變化 D.重復(fù)性工作計劃明確

6.理人員的考核和評價，關(guān)鍵指標(biāo)是 [ B ]

A.工作數(shù)量 B.工作績效 C.工作質(zhì)量 D.工作結(jié)果

7.組織最重要的管理資源是 [ A ]

A.人力資源 B.財力資源 C.信息資源 D.時間資源

8.在管理方格理論中，貧乏管理的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是 [ A ]

A.1.1 B.1.9 C.9.1 D.9.9

9.下列屬于內(nèi)容型激勵理論的是 [ B ]

A.歸因理論 B.雙因素理論 C.強(qiáng)化理論 D.期望理論

10.當(dāng)前我國醫(yī)院護(hù)理管理體系是幾級負(fù)責(zé)制 [ B ]

A.二級或一級 B.三級或二級 C.四級或三級 D.四級負(fù)責(zé)制

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（責(zé)任編輯：昆凌）

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