1.下列關(guān)于三種組織結(jié)構(gòu)模式的論述錯誤的是( )。

A.職能組織結(jié)構(gòu)是一種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式

B.在職能組織結(jié)構(gòu)模式中會有多個矛盾的指令源

C.線性組織結(jié)構(gòu)模式可確保工作指令的唯一性

D.矩陣組織來源于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娛陆M織系統(tǒng)

答案：D

2.影響一個系統(tǒng)目標(biāo)實現(xiàn)的主要因素不包括( )。

A.組織

B.生產(chǎn)與管理目標(biāo)

C.管理人員數(shù)量和質(zhì)量

D.管理的方法與工具

答案：B

3.在合同管理任務(wù)的管理職能分工中，合同管理部門和項目管理班子領(lǐng)導(dǎo)都可以對( )任務(wù)作出規(guī)劃。

A.確定合同結(jié)構(gòu)

B.提出合同目標(biāo)及標(biāo)的技術(shù)要求

C.起草合同文件

D.調(diào)價及考察投標(biāo)單位資格

答案：A

4.從業(yè)主的角度看，采用施工聯(lián)合體承包的優(yōu)點在于( )。

A.可以分散風(fēng)險

B.幾個公司聯(lián)合，能獲得更好的擔(dān)保

C.能夠互相協(xié)調(diào)

D.優(yōu)勢互補

答案：A

5.下列選項中，( )可以不采用BOT方式。

A.鐵路

B.收費公路

C.電力資源充足的國家的動力建設(shè)項目

D.設(shè)置橋梁

答案：C

6.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)，權(quán)益投資不包括( )。

A.股權(quán)式合資結(jié)構(gòu)

B.債權(quán)式合資結(jié)構(gòu)

C.契約式合資結(jié)構(gòu)

D.合伙制結(jié)構(gòu)

答案：B

7.人力資源的兩個客觀因素是( )。

A.數(shù)量與質(zhì)量

B.體能與智能

C.體能與品德

D.智能與品德

答案：B

8.一般的管理方法是( )。

A.績效評價

B.人員征聘

C.領(lǐng)導(dǎo)、談判

D.考試

答案：C

9.業(yè)主關(guān)心的問題是( )。

A.社會責(zé)任

B.投資回報

C.低成本

D.創(chuàng)新

答案：B

10.人力資源的主觀因素不包括( )。

A.性情

B.價值觀

C.品德

D.智能

答案：D

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