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未來一年,想進入金融行業(yè),請務(wù)必做好這些準(zhǔn)備!

發(fā)表時間:2019/1/24 9:56:32 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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金融,號稱是金融專業(yè)的大學(xué)生出校門最對口,進公司最高薪的專業(yè)。然而如果有的坑我們沒去躲,或者有的事我們沒去做,再好的專業(yè)都不會像我們理想中那樣人傻錢多速來。這篇文章,還在學(xué)校看到的話,正趕趟兒;出了學(xué)??吹降脑?,也不晚。

1. 初出茅廬不要對行業(yè)薪資過于執(zhí)念,先做好心理建設(shè)

必須先指出的是,金融作為一個行業(yè)有著極大的薪資分布不均。

簡單而言,如果只打算以本科學(xué)歷進入這個行業(yè),那么金融業(yè)中大多數(shù)崗位的待遇相對其他行業(yè)不會有太大優(yōu)勢。

2. 不要以為考研只是水文憑就不考研

有時候大學(xué)生考研的理由僅僅是因為不想找工作,抱著一種“我先讀個文憑再說”的心態(tài)去考研讀研。這種做法就是本末倒置。

正確的思路是先研究清楚各大金融機構(gòu)有哪些崗位,這些崗位需要你具備哪些技能,然后根據(jù)需求再去找對應(yīng)的學(xué)校匹配的方向去考研。

金融行業(yè)里有的崗位對文憑是硬性要求。因為隨著發(fā)展,金融行業(yè)也趨向飽和。

3. 也不要以為不考研就做不了這個行業(yè)

但畢竟研究生錄取率擺在那里,以目前考錄比3:1的比例,如果實在考不上也不要灰心。

畢竟2017年的數(shù)據(jù)顯示,80%的券商員工和87%的四大行員工是本科及以下文憑。

只要有決心,考研放在工作幾年后再去考都沒問題。剛畢業(yè)后的工作經(jīng)歷很關(guān)鍵,不要在簡歷上留白。

如果不打算考研,也可以通過拉長戰(zhàn)線考證書。并且金融也是一個經(jīng)驗屬性的行業(yè),專業(yè)技術(shù)可以在細水長流的工作中逐漸習(xí)得。

4. 財務(wù)和會計有可能是未來最有用的課程

如果現(xiàn)在還在學(xué)校,那么請務(wù)必重視財會方面的課程。如果就業(yè)實在困難,保底至少能當(dāng)個小會計,熬出頭也能薪資不菲。

如果財會學(xué)精了,一級市場最缺優(yōu)質(zhì)的審計和財務(wù)人才。這絕對是一門進可攻退可守的萬金油課程。

5. 不要為了“感受一下投資”就真的去炒股

現(xiàn)實中的A股和書本上的股市有著不小的差距。沒有教材能把股市真正描述清楚過。

總是會有好奇的學(xué)生也想體驗一把“學(xué)以致用”的賺錢快感。如果真的打算這么做,請記住一定要用自己打工或兼職掙的錢,而不是用父母給的錢。

或者用炒股軟件的模擬交易功能先試一試。

至于中國的A股究竟是怎樣的,這么一言難盡的問題就不在這里講了。

6. 慎重考慮銷售崗,至少現(xiàn)在這個環(huán)境需要慎重

近年以互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的細分領(lǐng)域都歷經(jīng)了野蠻生長時期。有的赫然功成名就,更多的是身陷囹圄。金融業(yè)里,監(jiān)管是很難趕上行業(yè)擴張的速度的。

所以有些銷售,尤其是提成高得驚人的,都比較可疑。作為新人,對金融業(yè)的合規(guī)體系還不熟悉,自己搞不好比客戶還先成為這類公司的受害者。

用兩條簡單的規(guī)則判斷:商業(yè)銀行的不良率控制在2%左右,無風(fēng)險利率4%左右,而某些互金產(chǎn)品可以好幾年保持10%以上利息且?guī)缀鮿們丁?/p>

這種“完爆”的銀行的風(fēng)控能力是不是很反常?

7. 不要去做掃樓之類的純體力活

同樣的道理,有些公司的招聘會遮掩地提到“地推”,“駐點”之類的關(guān)鍵詞,其實就是挨家挨戶掃樓甚至干脆發(fā)傳單。

不光是針對金融行業(yè),任何不會讓你感到能積累經(jīng)驗和學(xué)到知識的崗位都不值得去做。

8. 謹慎考慮要不要做銀行柜員

有了上面兩條,這里不得不提銀行柜員了。

銀行特殊的地方在于應(yīng)屆的新人基本都會上柜——不管什么學(xué)歷。但柜員后期會不會轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理或信貸員之類的業(yè)務(wù)崗,基本上是一個未知數(shù)。

大環(huán)境是商業(yè)銀行利潤跟隨經(jīng)濟下行已經(jīng)有幾年頭了,而且銀行自己還有冗員的歷史遺留問題,柜員的待遇很有限,并且這也是一項非常機械的工作,性格稍微活潑一點的人做起來就會感到很難受。

除非銀行明確承諾未來有轉(zhuǎn)崗計劃,柜員真不是研究生和名校本科生該考慮的。

9. 并不是越大的公司越好

公司規(guī)模和員工待遇并沒有什么必然關(guān)系。小公司和大公司各有各的優(yōu)缺點。

以員工數(shù)量作為標(biāo)準(zhǔn),100人以下基本都屬于中小企業(yè)。

金融行業(yè)中這些公司通常是第三方財富管理公司,私募機構(gòu)和金融科技等等。有些核心崗位也開放給條件不錯的應(yīng)屆生。

所以其實這也是很好的鍛煉機會。

但這類企業(yè)通常面臨一定的經(jīng)營風(fēng)險,沒有外部投資,現(xiàn)金流并不充裕。所以考察它們的股權(quán)背景很有必要。

所謂大公司就是以銀行、券商、保險和一些上市金融類公司為代表的大型持牌金融機構(gòu)。它們基層崗位通常是非常市場化的。

大公司永遠不缺海量簡歷,所以出現(xiàn)了碩士甚至博士文憑的銀行柜員。

所以關(guān)鍵要考察他們給你的崗位性質(zhì),符不符合自身長期發(fā)展的需求。切記不要為了追求大公司的品牌去當(dāng)螺絲釘。

10. 從業(yè)資格之類的證書,畢業(yè)前都搞定不要拖

CPAACCA,CFA,F(xiàn)RM之類的大型國內(nèi)外證書,能在學(xué)??紟组T就考幾門。尤其是CPA和司法考試,基本是現(xiàn)在投行招人的標(biāo)配。

證券、銀行、基金、投顧、會計、CFP之類的資格性質(zhì)證書,在畢業(yè)之前結(jié)果掉能讓你無縫對接對應(yīng)想去的機構(gòu),而且給招聘單位也留下個行動力強的好印象。

金融行業(yè)的一大特征就是證書對應(yīng)崗位,崗位對應(yīng)薪資。本科絕對是少數(shù)能讓你靜下心看書的時期。等真正工作后是沒這個心情的。

11. 不要為了離家近就選擇小城市

國內(nèi)金融行業(yè)的資源的分布高度不均勻,在非京滬深城市做金融容易面臨明顯的天花板。但是到時候不一定舍得跳槽另尋高枝就比較尷尬了。

所以關(guān)于物理工作地點的問題上也要考慮清楚。

12. 入職前一定要理好思路為什么找這份工作

“職業(yè)規(guī)劃”之類的命題對于畢業(yè)生而言還有點大,但也不要把找工作僅僅當(dāng)成先“混口飯吃”的茍且,也不要抱有太強烈的“走一步看一步”思維。

崗位基本信息不僅僅是通過HR和招聘公告了解的,也是要事先通過熟人或網(wǎng)絡(luò)客觀了解透。

尤其是很多金融崗位往往并沒有描述地那么理想,所以多在網(wǎng)上先查一輪從業(yè)者的經(jīng)驗感受很重要。

13. 入職后要么離職當(dāng)機立斷,要么長久做下去,不要頻繁跳槽

對于一家公司而言,剛剛?cè)肼殐扇齻€月就走的員工是妥妥的一筆人力負資產(chǎn)。浪費了機會成本不說,花了時間金錢培訓(xùn)員工卻基本沒有產(chǎn)出。

所以現(xiàn)在HR對簡歷上的工作經(jīng)歷要求越來越苛刻,他們眼里性格浮躁 “坐不住”的候選人很容易被刷掉。

結(jié)合上一條。一份工作,就預(yù)設(shè)自己是要待滿3-5年的。愿不愿意待上這么長時間?如果不愿意,再另謀高就。

入職兩個星期基本對公司環(huán)境和具體業(yè)務(wù)有了解了。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適合這份工作的時候,不要猶豫,跟領(lǐng)導(dǎo)大膽提出來。否則將就下去可能浪費了雙方的時間。

14. 入職后遇事學(xué)會多問

光靠自己的摸爬滾打很容易走彎路,尤其是一些經(jīng)驗性的崗位。

很多技能和知識是在業(yè)務(wù)崗位上現(xiàn)學(xué)的,這很正常。不要羞于暴露自己的“不專業(yè)”就放棄向前輩取經(jīng)。

很多職場新人遇到不懂的地方,也不敢提問,或者怕惹人嫌煩。

其實不少前輩還是愿意指教的,只要你問出來的問題不要太基礎(chǔ)太簡單,并且自己是積極思考過的。

但一定要注意,提問前把問題在百度或知乎上徹底查過一圈。

15. 千萬不要以為工作了就能停止讀書

在學(xué)校,老師的存在使得我們能意識到自己的學(xué)習(xí)任務(wù)。離開學(xué)習(xí)沒了老師,很多人進而連帶產(chǎn)生了“不用學(xué)習(xí)”的想法。這種學(xué)生思維切不能帶入職場。

股票經(jīng)紀(jì)人,銀行柜員,保險代理人,這類太偏向營銷乃至缺乏核心技術(shù)的崗位,有的已經(jīng)成為歷史名詞,有的正在減員縮編。

根據(jù)國際招聘網(wǎng)站領(lǐng)英的統(tǒng)計,一項工作的發(fā)展空間、工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)知識三項是求職者最關(guān)注的崗位特征。

很顯然,大多數(shù)人都在清楚人無近憂,必有遠慮的道理。

工作整體的可持續(xù)和可發(fā)展性才是員工最關(guān)注的。前面我們也提到過,任何不會讓你感到能積累經(jīng)驗和學(xué)到知識的崗位都不值得去做。

金融作為一個知識密集型行業(yè),從業(yè)者的專業(yè)知識儲備和崗位價值基本成正比。

即便我們不滿意目前的工作,也可以通過自我學(xué)習(xí)提升的方式積累起足夠的專業(yè)知識和技能獲得更好的工作機會。

但,請務(wù)必堅持閱讀。

--考生關(guān)注--

2019年基金從業(yè)考試報考指南


(責(zé)任編輯:)

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