為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試課程的相關(guān)重點(diǎn)，本文特別整理初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

勞動(dòng)合同

考試目的

測(cè)查應(yīng)試太員是否理解法律，法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的訂立勞動(dòng)合同的原則，勞動(dòng)合同生效昀條件，無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)，勞動(dòng)合同的訂立形式和內(nèi)容，勞動(dòng)合同的履行、變更、解除與終止等內(nèi)容，并能夠運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)處理勞動(dòng)合同管理問(wèn)題。

考試內(nèi)容

(一)勞動(dòng)合同訂立

勞動(dòng)合同概念;勞動(dòng)合同法律特征;勞動(dòng)合同訂立原則;勞動(dòng)合同的內(nèi)容;訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間;勞動(dòng)合同法律效力的確認(rèn)。

(二)勞動(dòng)合同履行與變更

勞動(dòng)合同履行的原則;履行勞動(dòng)合同的義務(wù);特殊情形下的 勞動(dòng)合同履行;勞動(dòng)合同變更。

(三)勞動(dòng)合同解除與終止

勞動(dòng)合同解除;對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的限制;對(duì)用人單 位解除勞動(dòng)合同的要求;勞動(dòng)合同終止。用人單位解除、終止勞 動(dòng)合同的附隨義務(wù);培訓(xùn)服務(wù)期;競(jìng)業(yè)限制;解除與終止勞動(dòng)合 同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(四)違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任;勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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