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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)章節(jié)練習(xí)題：第五章 工作分析

1.對(duì)某人所從事的職責(zé)及任務(wù)的規(guī)定是()

A、職業(yè)

B、職位

C、職責(zé)

D、職權(quán)

【答案】B

2.適用于中高層管理職位的工作分析方法是()

A、訪談法

B、主題專家會(huì)議法

C、文獻(xiàn)分析法

D、工作實(shí)踐法

【答案】B

3.通過(guò)檢查作業(yè)者的血液、尿、汗及唾液等，根據(jù)其成分的變化來(lái)判斷疲勞的方法是()

A、生化法

B、生理測(cè)試法

C、心理測(cè)試法

D、他覺(jué)觀察和主訴癥狀法

【答案】A

4.勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺(jué)水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí)，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象稱為()

A、心理飽和

B、心理停頓

C、心理阻滯

D、心理極化

【答案】C

5.不屬于工作分析觀察法的優(yōu)點(diǎn)的是()

A、成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用

B、容易操作

C、能全面深入了解工作要求

D、調(diào)查范圍廣

【答案】D

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