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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)章節(jié)練習(xí)題：第十五章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與工資福利

1. 下列關(guān)于工作時(shí)間錯(cuò)誤的是( )

A. 工作時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時(shí)間。

B. 工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。

C. 工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度，是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

D. 工作時(shí)是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度，是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

【答案】D

2. 下列關(guān)于工作制度的分類錯(cuò)誤的是( )

A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作時(shí)間40小時(shí)

B. 不定時(shí)工作制

C. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

D. 休息休假

【答案】D

3.下列屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件有( )

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要

B.必須與工會(huì)協(xié)商

C.必須與勞動(dòng)者協(xié)商

D.延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度必須合法

【答案】ABCD

4.下列屬于用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假( )

A. 元旦

B. 春節(jié)

C. 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)

D. 國(guó)慶節(jié)

【答案】ABCD

5. 用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,每月不得超過()小時(shí)。

A.24

B.36

C.48

D.60

【答案】B

6. 我國(guó)最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由()規(guī)定。

A.國(guó)務(wù)院

B.全國(guó)人民代表大會(huì)

C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

【答案】D

7. 通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下,適合采取()。

A.計(jì)時(shí)工資

B.計(jì)件工資

C.壟斷性工資

D.技能性工資

【答案】B

8. 通常情況下,對(duì)公司經(jīng)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量多采用()。

A.小時(shí)工資率

B.日工資率

C.周工資率

D.月或年工資率

【答案】D

9.以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

B.《最低工資規(guī)定》

C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

【答案】C

10. 懷孕7個(gè)月的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作( )。

A.病假

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.事假

D.產(chǎn)假時(shí)間

【答案】B

11.下列屬于女職工特殊保護(hù)時(shí)期( )

A.經(jīng)期保護(hù)

B.孕期保護(hù)

C.產(chǎn)期保護(hù)

D.哺乳期保護(hù)

【答案】ABCD

12.下列屬于未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容( )

A.最低就業(yè)年齡

B.未成年工得工作時(shí)間

C.禁止未成年工從事的勞動(dòng)

D.未成年工得身體檢查制度

【答案】ABCD

13.下列關(guān)于職工福利的內(nèi)容說法正確的是( )

A.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利

B.職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇

C.企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支

D.帶薪休假屬于職工個(gè)人福利范疇。

【答案】ABCD

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