1[.單選題]培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

A.績效考核

B.人員招聘

C.薪酬管理

D.以上都是

[答案]D

[解析]培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)密不可分，貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。

2[.單選題]在企業(yè)管理中起著舉足輕重作用的培訓(xùn)與開發(fā)對象是()。

A.督導(dǎo)管理層

B.決策管理層

C.專業(yè)技術(shù)人員層

D.一線操作層

[答案]A

[解析]監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量，包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是：管理知識與技能、專業(yè)知識的提升，以及如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧。

3[.單選題]培訓(xùn)與開發(fā)項目中，()的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理。

A.專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)

B.一般性職前培訓(xùn)與開發(fā)

C.分階段培訓(xùn)與開發(fā)

D.分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

[答案]A

[解析]專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等，以期在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后，能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

4[.多選題]下列有關(guān)內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是()。

A.組織內(nèi)的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認(rèn)同

B.組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)具有現(xiàn)實性和即時性的優(yōu)點

C.組織內(nèi)的崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)的特點是受訓(xùn)員工不離開工作崗位

D.外部培訓(xùn)與開發(fā)對于管理人員和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)和技能的開發(fā)是很有用的

E.外部培訓(xùn)與開發(fā)有時受訓(xùn)員工較難快 速掌握所要求的基本技能

[答案]ABD

[解析]本題考查不同地點的培訓(xùn)與開發(fā)。組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的特點是受訓(xùn)員工不離開工作崗位;組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)受訓(xùn)員工較難快 速掌握所要求的基本技能。

5[.多選題]對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。

A.經(jīng)營技能

B.專業(yè)知識提升

C.知識和意識

D.領(lǐng)導(dǎo)技能

E.如何處理人際關(guān)系的技巧

[答案]ACD

[解析]本題考查不同對象的培訓(xùn)與開發(fā)。對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括：(1)知識和意識。(2)經(jīng)營技能。(3)領(lǐng)導(dǎo)技能。ACD說法正確，BE屬于監(jiān)督管理層的培訓(xùn)內(nèi)容，不符合題意。

編輯推薦：

2021年初中級經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生方案

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁