2023初級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)知識和實務(wù)》模擬試題

一、單項選擇題

1.公司企業(yè)的性質(zhì)是( )。

A.社會的行政管理組織

B.進行生產(chǎn)活動的場所

C.盈利性經(jīng)濟組織

D.政府的分支機構(gòu)

答案：C

2.企業(yè)年度檢驗的起止日期是每年的( )。

A.1月1日至3月1日

B.1月1日至4月1日

C.3月1日至6月30日

D.4月1日至6月30日

答案：C

解析：根據(jù)新的公司法規(guī)定，企業(yè)年檢的起止時間是每年的3月1日至6月30日。老的公司法里面規(guī)定的企業(yè)年檢的時間是1月1號至4月30號。同時還需要掌握企業(yè)年檢的主要內(nèi)容，了解年檢的程序。

3.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)最多為( )。

A.30人

B.40人

C.50人

D.60人

答案：C

4.兩家公司經(jīng)協(xié)商，聯(lián)合組成一個新公司，原公司均注銷的合并方式是( )。

A.吸收合并

B.新設(shè)合并

C.協(xié)議合并

D.聯(lián)營合并

答案：B

解析：吸收合并是指一公司被另一公司吸收歸并與其中，被吸收公司消失，吸收公司存續(xù)并擴大;新設(shè)合并是兩個或兩個以上的公司聯(lián)合組成一個新公司，所有參與合并的公司均消滅。

5.個體經(jīng)濟的主要形式是( )。

A.獨資企業(yè)

B.聯(lián)營企業(yè)

C.個體工商戶

D.家庭承包經(jīng)營戶

答案：C

6.( )是指從事物資性生產(chǎn)的經(jīng)濟組織，它利用科學(xué)技術(shù)、合適的設(shè)備，將原材料加工，使其改變形狀或性能，為社會提供需要的產(chǎn)品，同時獲得利潤。

A.流通企業(yè)

B.加工企業(yè)

C.生產(chǎn)企業(yè)

D.大型企業(yè)

答案：C

7.從企業(yè)登記的法律效力上看，企業(yè)登記的具體形式有兩種，一種是企業(yè)法人登記，一種是營業(yè)登記，這兩種登記都是( )。

A.全程登記

B.強制登記

C.資格登記

D.行政登記

答案：C

8.設(shè)立股份有限公司應(yīng)有2人以上( )以下發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。

A.50

B.100

C.200

D.500

答案：C

9.在企業(yè)管理體系中，直線關(guān)系實際上是( )。

A.托管關(guān)系

B.協(xié)助關(guān)系

C.命令關(guān)系

D.平等關(guān)系

答案：C

10.非正式溝通一個最有趣的行為方面就是它的溝通形式，即( )。

A.交叉?zhèn)鞑?/p>

B.小道傳播

C.口頭傳播

D.基層傳播

答案：B

解析：非正式溝通一個最有趣的行為方面就是它的溝通形式――小道消息，這種小道傳播供非正式組織的成員之間傳遞信息。同時要求掌握非正式溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式。

11.企業(yè)集體化階段的主要危機表現(xiàn)為( )。

A.對領(lǐng)導(dǎo)的需要

B.對分權(quán)的需要

C.需要再創(chuàng)活力

D.對集權(quán)的需要

答案：B

12.對外部環(huán)境的關(guān)系而言，現(xiàn)代企業(yè)是一個( )。

A.封閉系統(tǒng)

B.開放系統(tǒng)

C.平衡系統(tǒng)

D.靜態(tài)系統(tǒng)

答案：B

13.一般而言，組織的集權(quán)或分權(quán)程度，往往根據(jù)各管理層次擁有的( )的情況來確定。

A.行動權(quán)

B.控制權(quán)

C.指揮權(quán)

D.決策權(quán)

答案：D

14.( )企業(yè)組織結(jié)構(gòu)特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

A.直線制

B.矩陣制

C.直線職能制

D.事業(yè)部制

答案：B

15.企業(yè)組織變革的基本原因在于( )。

A.組織本身與外部環(huán)境的矛盾沖突

B.組織本身發(fā)展過程的中矛盾沖突

C.組織內(nèi)部員工之間的矛盾沖突

D.組織內(nèi)部各部門之間的矛盾沖突

答案：B

16.在市場營銷中，暫時沒有購買力或購買欲望不強的情況，被稱為( )。

A.需求

B.欲望

C.潛在需求

D.有效需求

答案：C

17.絕大多數(shù)人對某種產(chǎn)品感到厭惡，甚至愿意出錢回避它的一種需求狀況，被稱為( )。

A.無需求

B.負(fù)需求

C.不規(guī)則需求

D.有害需求

答案：B

18.某制造商在企業(yè)中投資1000萬元人民幣，要實現(xiàn)的投資報酬率為15%，其生產(chǎn)成本為800萬元，銷售量為10萬臺，那么，單位生產(chǎn)成本為80元/臺，其出廠價格為( )。

A.87

B.90

C.95

D.100

答案：C

解析：利用目標(biāo)投資報酬定價法來計算。目標(biāo)投資報酬價格=單位成本+(目標(biāo)利潤×投資成本)/銷售量。

19.某公司的新產(chǎn)品市場可銷售零售價格為3500元，零批差率為10%，批進差率為5%。那么該新產(chǎn)品出廠價格應(yīng)該定位( )元/件。

A.2782.5

B.2892.5

C.2992.5

D.3092.5

答案：C

20.某零售商從批發(fā)商購進一種商品，其進貨價格為10元/件，批零差率為30%，那么該商品銷售價格為( )。

A.11

B.12

C.13

D.14

答案：C

21.市場營銷管理的實質(zhì)就是( )。

A.買賣管理

B.促銷管理

C.需求管理

D.供給管理

答案：C

22.市場營銷管理過程的首要步驟是( )。

A.選擇目標(biāo)市場

B.分析市場機會

C.分析目標(biāo)市場

D.管理市場營銷活動

答案：B

解析：掌握市場營銷管理過程的四個步驟：分析市場機會、選擇目標(biāo)市場、設(shè)計市場營銷組合、管理市場營銷活動。

23.在分銷渠道中，( )是指產(chǎn)品分銷過程中經(jīng)過兩個或兩個以上的中間環(huán)節(jié)。

A.寬渠道

B.長渠道

C.窄渠道

D.短渠道

答案：B

24.某企業(yè)去年機會生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品單價為600元，單位產(chǎn)品的變動費用為200元，其固定成本為600萬元，根據(jù)以上資料確定該企業(yè)今年產(chǎn)銷量不賠的最低量為(　　)件。

A.14000

B.14500

C.15000

D.16000

答案：C

25.生產(chǎn)調(diào)度工作主要依據(jù)是( )。

A.生產(chǎn)計劃

B.生產(chǎn)作業(yè)計劃

C.期量標(biāo)準(zhǔn)

D.生產(chǎn)庫存

答案：B

26.企業(yè)資源計劃的核心是( )。

A.制造資源計劃

B.訂貨點法

C.物料需求計劃

D.準(zhǔn)時生產(chǎn)制

答案：C

27.設(shè)備中零件加工后表面較粗糙，所形成的機械摩擦磨損一般發(fā)生在( )。

A.正常磨損階段

B.初期磨損階段

C.加劇磨損階段

D.穩(wěn)定磨損階段

答案：B

28.( )是指企業(yè)在報告期內(nèi)規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格和種類。

A.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)

B.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)

C.產(chǎn)品品種指標(biāo)

D.產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)

答案：C

解析：掌握生產(chǎn)計劃應(yīng)建立的生產(chǎn)指標(biāo)體系包括四類指標(biāo)。

29.生產(chǎn)控制的核心在于( )。

A.在制品管理

B.期量標(biāo)準(zhǔn)

C.進度管理

D.產(chǎn)量管理

答案：C

30.由于技術(shù)進步、勞動生產(chǎn)率提高、生產(chǎn)同類設(shè)備社會必要勞動量減少，使原有設(shè)備貶值時發(fā)生的磨損稱為( )。

A.Ⅰ類無形磨損

B.Ⅰ類有形磨損

C.Ⅱ類無形磨損

D.Ⅱ類有形磨損

答案：A

解析：設(shè)備磨損按形成原因，可分為有形磨損和無形磨損，同時有形磨損分成了I、II類有形磨損，無形磨損也分成了I、II類無形磨損，要求掌握各自的含義。

31.售出的產(chǎn)品，在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質(zhì)量問題，銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)( )。

A.產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任

B.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任

C.產(chǎn)品責(zé)任

D.產(chǎn)品瑕癖擔(dān)保責(zé)任

答案：B

32.服務(wù)質(zhì)量特性是服務(wù)產(chǎn)品所具有的( )。

A.外在特性

B.內(nèi)在特性

C.直觀特性

D.表面特性

答案：B

33.( )是指質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動。

A.質(zhì)量控制

B.質(zhì)量管理

C.質(zhì)量保證

D.質(zhì)量策劃

答案：B

34.( )的出現(xiàn)，是質(zhì)量管理從單純事后檢驗進入檢驗加預(yù)防階段的標(biāo)志。

A.因果分析圖

B.排列圖

C.控制圖

D.對策表

答案：C

35.( )是指工序在一定的時間內(nèi)，處于穩(wěn)定狀態(tài)下加工產(chǎn)品質(zhì)量正常波動的幅度。

A.工序能力指數(shù)

B.工序能力

C.產(chǎn)品工序指數(shù)

D.工序參數(shù)

答案：B

解析：掌握工序能力的概念，注意和工序能力指數(shù)區(qū)分，并要求會計算工序能力指數(shù)。

36.( )是第一部用于管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

A.ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)

B.TQC管理標(biāo)準(zhǔn)

C.國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)

D.過程控制標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

37.按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，( )是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

A.產(chǎn)品銷售價格過高

B.產(chǎn)品存在缺陷

C.產(chǎn)品存在缺陷并造成他人損害

D.產(chǎn)品造成他人損害

答案：C

38.產(chǎn)品存在不合理危險的原因，不包括( )。

A.因產(chǎn)品設(shè)計的原因?qū)е虏缓侠砦ｋU

B.制造上的原因產(chǎn)生的不合理危險

C.因告知上的原因產(chǎn)生的不合理危險

D.因銷售的原因產(chǎn)生的不合理危險

答案：D

39.企業(yè)制定新產(chǎn)品規(guī)劃的基礎(chǔ)是( )。

A.新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)研究

B.企業(yè)核心競爭力

C.新產(chǎn)品的市場占有率

D.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

答案：D

40.技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的( )。

A.技術(shù)選擇

B.可行性分析

C.方式選擇

D.效益分析

答案：A

41.技術(shù)改造項目的投資回收期若( )標(biāo)準(zhǔn)投資回收期，則表明該方案可行。

A.大于

B.小于

C.等于

D.大于等于

答案：B

42.考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命為(　)。

A.使用壽命

B.經(jīng)濟壽命

C.技術(shù)壽命

D.自然壽命

答案：B

解析：掌握經(jīng)濟壽命、使用壽命、技術(shù)壽命的概念，確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟壽命。

43.在企業(yè)的技術(shù)改造各個層次中，( )主要表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)的運用。

A.表層技術(shù)改造

B.內(nèi)層技術(shù)改造

C.中層技術(shù)改造

D.深層技術(shù)改造

答案：B

44.某廠年產(chǎn)煤100萬噸，為了降低成本、減少消耗，需耗資2000萬元進行技術(shù)改造。改造完成后，每噸煤的成本有原來的230元降低至200元，則該方案( )。

A.可行

B.不可行

C.無法確定是否可行

D.沒有正確答案

答案：A

45.某設(shè)備的原始價值為K=1600元，每年低劣化增加值為50元，則在不考慮殘值的情況下，最佳更新年限為( )。

A.6年

B.7年

C.8年

D.9年

答案：C

解析：掌握低劣化數(shù)值法的計算公式。

46.能夠迅速得到有關(guān)資料，速度快、節(jié)省人力、實施費用較低的工作分析方法是( )。

A.觀察法

B.面談法

C.工作日志法

D.問卷法

答案：D

47.員工績效的多因性是指( )。

A.員工績效是從多方面體現(xiàn)的

B.員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果

C.員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化

D.員工績效大小與考評項目有關(guān)

答案：B

48.為每一職位的各個考核維度都設(shè)計出一個平分計量表，量表上的每個分?jǐn)?shù)刻度都對應(yīng)有一些典型行為的描述性文字，這種績效考核的方法是(　　)。

A.行為錨定評價法

B.一一對比法

C.關(guān)鍵事件法

D.評級量表法

答案：A

解析：

49.能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，并能較好的識別培訓(xùn)對象的長處和短處的培訓(xùn)方法是( )。

A.行動學(xué)習(xí)

B.師帶徒

C.教練

D.工作輪換

答案：D

解析：工作輪換又稱輪崗，能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，并能較好的識別培訓(xùn)對象的長處和短處。注意掌握工作輪換的概念、優(yōu)缺點。

50.強調(diào)個人獨立思考，有助于提高受訓(xùn)人員獨立分析和解決問題的能力，開發(fā)他的創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是( )。

A.演講法

B.情景模擬法

C.案例分析法

D.行為示范法

答案：C

51.( )是指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核，它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。

A.績效考核項目

B.績效考核指標(biāo)

C.績效考核細(xì)則

D.績效考核目標(biāo)

答案：A

52.( )階段的員工非常關(guān)系的自己的收入。

A.職業(yè)探索期

B.立業(yè)與發(fā)展階段

C.職業(yè)生涯中期階段

D.職業(yè)生涯后期階段

答案：C

53.績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題，還要根據(jù)考核結(jié)果對員工進行獎懲，這屬于績效考核的( )功能。

A.監(jiān)控

B.激勵

C.管理

D.導(dǎo)向

答案：C

54.更能體現(xiàn)企業(yè)主體特征和利益相關(guān)者的利益的理財目標(biāo)是( )。

A.企業(yè)價值最大化

B.每股收益最大化

C.利潤最大化

D.股東財富最大化

答案：A

55.張三擬存入一筆資金以備三年后使用，假定銀行三年期存款利率為5%，目前需要存入的資金為3萬元，則在復(fù)利計算情況下，張三三年后可以得到的資金總額為( )萬元。

A.3.83

B.3.47

C.3.38

D.2.59

答案：B

解析：利用復(fù)利計算公示，總共是3年，(1+5%)3×3，就可以得到答案。

56.某公司連續(xù)5年于每年年初存入100萬元作為住房基金，銀行存款利率為10%。則該公司在第5年末一次獲得本利和為( )。

A.580.1

B.671.6

C.653.2

D.756.9

答案：B

57.甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.22，乙方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.31，則甲方案的風(fēng)險( )乙方案的風(fēng)險。

A.小于

B.大于

C.等于

D.無法確定

答案：A

58.相對于發(fā)行股票而言，發(fā)現(xiàn)公司債券籌資的優(yōu)點為( )。

A.籌資風(fēng)險小

B.限制條款少

C.籌資額度大

D.資金成本低

答案：D

59.企業(yè)的流動資產(chǎn)為100萬元，其中存貨55萬元，流動負(fù)債為30萬元，則該企業(yè)的速動比率為( )。

A.1.83

B.1.50

C.0.67

D.0.33

答案：B

解析：速凍比率=速動資產(chǎn)/流動負(fù)債，速動資產(chǎn)為(100-55)萬元。

60.( )是企業(yè)財務(wù)管理的一項最基本、最原始的職能。

A.籌資管理

B.投資管理

C.營運資金管理

D.利潤分配管理

答案：A

二、多項選擇題

61.工商企業(yè)的基本特征是( )。

A.擁有一定的資源

B.是一個經(jīng)濟組織

C.自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧

D.作為法人，具有法定的權(quán)利和義務(wù)

E.經(jīng)營范圍不可變動

答案：ABCD

62.以下屬于現(xiàn)代企業(yè)制度特征的是( )。

A.產(chǎn)權(quán)清晰

B.權(quán)責(zé)分明

C.紀(jì)律嚴(yán)明

D.創(chuàng)新開拓

E.政企分開

答案：ABE

解析：掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征：產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)。

63.私營經(jīng)濟的基本特征有( )。

A.利潤率較低

B.資產(chǎn)屬于私人所有

C.以雇傭勞動為基礎(chǔ)

D.以獨資企業(yè)為代表

E.按資分配

答案：BCE

64.在現(xiàn)代企業(yè)中授權(quán)的基本原則是( )。

A.視人授權(quán)

B.明確授權(quán)的范圍

C.不越級授權(quán)

D.適度授權(quán)

E.適當(dāng)?shù)目刂?/p>

答案：BCDE

65.相對于企業(yè)中的正式組織，非正式組織具有以下特征( )。

A.組織目標(biāo)的明確性和綱領(lǐng)性

B.組織形式的自發(fā)性、主動性和漸進性

C.成員關(guān)系的情誼性和非等級性

D.組織行動的互動性、傾向性和非標(biāo)準(zhǔn)性

E.組織權(quán)利的個性化和穩(wěn)定化

答案：BCDE

66.市場營銷的功能具體包括( )。

A.商品銷售功能

B.市場調(diào)查與研究

C.創(chuàng)造市場需求

D.物流功能

E.產(chǎn)品開發(fā)功能

答案：ABCD

解析：掌握市場營銷的五個功能：商品銷售功能、市場調(diào)查與研究功能、創(chuàng)造市場需求功能、物流功能和便利功能。

67.尋找和發(fā)現(xiàn)市場機會可以采取的方法( )。

A.收集市場信息

B.選擇目標(biāo)市場

C.分析產(chǎn)品市場矩陣

D.進行市場定位

E.進行市場細(xì)分

答案：ACE

68.細(xì)分定價的主要形式和方法有( )。

A.對象差別定價

B.交易數(shù)量差別價格

C.季節(jié)性差別價格

D.批零差價

E.購買時間差別價格

答案：ABCE

69.大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有( )。

A.批量

B.節(jié)拍

C.在制品定額

D.流水線標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖標(biāo)

E.生產(chǎn)周期

答案：BCD

解析：掌握期量標(biāo)準(zhǔn)的概念，大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有：節(jié)拍和節(jié)奏、流水線標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表、在制品定額等。批量、生產(chǎn)周期兩個選項是屬于成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)。

70.設(shè)備檢查從時間上可分為( )。

A.機能檢查

B.日常檢查

C.精度檢查

D.定期檢查

E.故障檢查

答案：BD

71.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保的方式包括( )。

A.修理

B.轉(zhuǎn)售

C.退貨

D.賠款

E.更換

答案：ACE

72.質(zhì)量檢驗的主要功能體現(xiàn)在( )上。

A.鑒別功能

B.把關(guān)功能

C.預(yù)防功能

D.補救功能

E.報告功能

答案：ABCE

73.《產(chǎn)品質(zhì)量法》立法的基本原則有( )。

A.有限范圍原則

B.統(tǒng)一立法、區(qū)別管理的原則

C.實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則

D.獎優(yōu)罰劣原則

E.嚴(yán)格執(zhí)行原則

答案：ABCD

74.新產(chǎn)品試制一般分為( )。

A.初期試制

B.中期試制

C.樣品試制

D.最終試制

E.小批試制

答案：CE

75.新產(chǎn)品開發(fā)典型的組織形式有( )。

A.新產(chǎn)品委員會

B.新產(chǎn)品部

C.新產(chǎn)品開發(fā)聯(lián)合會

D.產(chǎn)品經(jīng)理制

E.創(chuàng)業(yè)小組

答案：ABDE

解析：新產(chǎn)品開發(fā)典型的組織形式有ABDE四種，要求掌握這四種組織形式的概念和優(yōu)缺點。

76.工作說明書的編寫應(yīng)遵循的原則有( )。

A.邏輯性原則

B.準(zhǔn)確性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.實用性原則

E.統(tǒng)一性原則

答案：ABDE

77.績效考核的功能包括( )。

A.管理功能

B.激勵功能

C.溝通功能

D.監(jiān)控功能

E.提效功能

答案：ABCD

78.常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法有( )。

A.演講法

B.初級董事會

C.案例研究法

D.情景模擬法

E.行為示范法

答案：ACDE

79.公司采用發(fā)行股票融資的優(yōu)點包括( )。

A.籌資風(fēng)險小

B.資本成本低

C.籌資費用低

D.資金可永久使用

E.有抵稅作用

答案：AD

解析：發(fā)行股票的優(yōu)點是籌措的資金可永久使用;沒有固定的股利負(fù)擔(dān);籌資風(fēng)險小。缺點是資本成本高;發(fā)行費用高;沒有抵稅作用;容易分散公司控制權(quán)。

80.短期投資的特點包括( )。

A.很容易變現(xiàn)

B.以控制被投資單位為目的

C.通常為短期證券投資

D.持有期限較短

E.一定是股權(quán)性質(zhì)的投資

答案：ACD

三、案例分析題：

(一)張三和李四共同創(chuàng)辦一個合伙企業(yè)，其中張三出資15萬人民幣，李四以他的專利作價15萬元出資。但是該合伙企業(yè)在經(jīng)營中嚴(yán)重虧損，欠債權(quán)人王五40萬元人民幣貸款。

根據(jù)以上資料，請回答以下問題：

81.李四的專利作為出資后，屬于( )所有。

A.張三所有

B.李四所有

C.合伙企業(yè)所有

D.張三和李四共有

答案：D

82.王五的40萬元貸款( )。

A.只能要求返還15萬元

B.有可能追回40萬元

C.只能返還30萬元

D.由合伙企業(yè)的財產(chǎn)決定

答案：B

83.李四與張三對合伙企業(yè)的債務(wù)( )。

A.不負(fù)責(zé)任

B.張三不承擔(dān)責(zé)任

C.負(fù)連帶責(zé)任

D.僅以出資為限承擔(dān)責(zé)任

答案：C

84.以下描述合伙制企業(yè)正確的有( )。

A.共同出資

B.合伙經(jīng)營

C.共享收益

D.各擔(dān)風(fēng)險

答案：ABC

85.私營企業(yè)的主要形式有( )。

A.個人獨資企業(yè)

B.合伙企業(yè)

C.個人合作企業(yè)

D.私營有限責(zé)任公司

E.私營股份有限公司

答案：ABDE

(二) 某企業(yè)投產(chǎn)生產(chǎn)混合食用油(簡稱"桶裝大豆油")，每桶重5公斤。

根據(jù)材料，回答下列問題：

86.該桶裝大豆油生產(chǎn)成本為35元/桶，成本利潤率為20%，經(jīng)計算，其出廠價格為( )元/桶。

A.40

B.41

C.42

D.43

答案：C

87.該企業(yè)生產(chǎn)的桶裝大豆油并不是自己直銷，而是有批發(fā)商批發(fā)給各超市銷售。在超市，其銷售價格為67.5元/桶。根據(jù)協(xié)商，批零差率為35%，經(jīng)計算，其批發(fā)價格為( )元/桶。

A.45

B.48

C.52

D.50

答案：D

88.該企業(yè)所采用的間接渠道策略的優(yōu)點有( )。

A.簡化了交易過程

B.縮短了流通時間

C.促進了產(chǎn)品銷售

D.滿足了市場需求

E.減少了流通費用

答案：ACD

89.批發(fā)價格是批發(fā)商以一定批發(fā)數(shù)量為起點成批銷售商品的價格，批發(fā)價格由( )構(gòu)成。

A.進貨價格

B.流通費用

C.銷售價格

D.利潤

E.稅金

答案：ABDE

90.新產(chǎn)品在導(dǎo)入期的價格策略有( )。

A.撇脂價格策略

B.滲透定價策略

C.標(biāo)準(zhǔn)價格策略

D.滿意定價策略

E.一般價格策略

答案：ABD

(三)某車間正在對工序能力進行分析，得知某零件第n道工序加工時，設(shè)計尺寸(單位mm)為Tu= 20.000，TL= 19.991。通過隨機抽樣，經(jīng)計算得知 = 19.995，s=0.00131。

根據(jù)以上資料，回答下列問題：

91.在質(zhì)量管理過程中，影響工序質(zhì)量的因素是( )。

A.人

B.環(huán)境

C.制度

D.機器

E.原料

答案：ABDE

92.該工序能力指數(shù)為( )。

A.0.67

B.1

C.1.33

D.1.02

E.1.67

答案：D

解析：此題考查的是雙側(cè)公差工序能力指數(shù)，當(dāng)工序有偏的時候怎樣計算。Tm=TL+(Tu-TL)/2， =| Tm- |，然后求出k，就可以求出工序能力指數(shù)了。

93.該工序能力( )。

A.過剩

B.不足

C.正常

D.嚴(yán)重不足

E.充足

答案：C

解析：根據(jù)工序能力指數(shù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)，就可以知道1.02是正常情況。

94.引起產(chǎn)品較大質(zhì)量波動、指示產(chǎn)品制造過程處于非穩(wěn)定狀態(tài)的因素是( )。

A.偶然性因素

B.系統(tǒng)性因素

C.非偶然性因素

D.非系統(tǒng)性因素

E.認(rèn)為因素

答案：B

95.在全面質(zhì)量管理中，人們常用( )來整理數(shù)據(jù)，描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)，觀察產(chǎn)品的質(zhì)量波動，從而了解工序質(zhì)量的分布規(guī)律。

A.直方圖

B.排列圖

C.魚骨圖

D.控制圖

答案：A

(四)某企業(yè)的某職能管理部門正在運用如下的方法對其5名主管人員進行績效考核：

根據(jù)資料，回答下列問題：

96.該部門使用的績效考核的方法是( )。

A.民主評議法

B.直接比較法

C.量表法

D.交替排序法

E.一一比較法

答案：E

97.績效水平最高的是( )。

A.趙××

B.錢××

C.孫××

D.李××

E.劉××

答案：C

98.績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價，所以出現(xiàn)一些誤差是不可避免的。導(dǎo)致這些誤差的原因是( )。

A.暈輪效應(yīng)

B.從眾心理

C.馬太效應(yīng)

D.偏見心理

E.近期效應(yīng)

答案：ABDE

99.貫穿于績效考核整個過程的工作是( )。

A.制定考核計劃

B.進行績效溝通

C.選擇考核方法

D.反饋考核結(jié)果

E.運用考核結(jié)果

答案：B

100.( )績效考核方法只適用于在被考核者人數(shù)較少的情況。

A、民主評議法

B.書面鑒定法

C.關(guān)鍵事件法

D.比較法

E.量表法

答案：D

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（責(zé)任編輯：gx）

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