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云南省人力資源和社會保障廳

云南省工業(yè)和信息化廳

關于印發(fā) 《云南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評價標準條件 (試行) 》的通知

云人社發(fā) 〔2021〕33號

各 (州) 市人力資源和社會保障局、工業(yè)和信息化局, 省委和省級國家機關各部委辦廳局, 各人民團體, 各大專院校, 省屬各企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《云南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評價標準條件(試行)》印發(fā)給你們, 請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的情況和問題, 請及時向云南省人力資源和社會保障廳、云南省工業(yè)和信息化廳反映。

云南省人力資源和社會保障廳

云南省工業(yè)和信息化廳

2021年12月6日

(此文件公開發(fā)布)

云南省經(jīng)濟專業(yè)人員高級職稱評價標準條件 (試行)

第一章 總 則

第一條 為進一步深化我省經(jīng)濟領域職稱制度改革, 客觀評價經(jīng)濟專業(yè)人員的能力水平和業(yè)績貢獻, 促進我省經(jīng)濟專業(yè)技術人才隊伍建設和經(jīng)濟發(fā)展, 根據(jù) 《關于深化職稱制度改革的實施意見》 (云辦發(fā) 〔2017 〕29 號) 、《人力資源社會保障部 關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》 (人社部發(fā) 〔2019 〕53號) 等文件精神, 結合我省實際, 制定本職稱評價標準條件 (以下簡稱 《標準條件》) 。

第二條 經(jīng)濟專業(yè)高級職稱分為副高級、正高級兩個級別,名稱分別為高級經(jīng)濟師 (副高級) 和正高級經(jīng)濟師 (正高級) 。

第三條 高級經(jīng)濟師采取考試與評審相結合方式, 正高級經(jīng)濟師采取評審方式。

第四條 按本《標準條件》規(guī)定, 經(jīng)評審通過獲得相應專業(yè)技術職稱資格者, 表明其已具備相應級別的專業(yè)技術水平和業(yè)務工作能力, 用人單位可根據(jù)崗位設置情況和實際工作需要, 聘任到相應的專業(yè)技術崗位。

第二章 適用范圍

第五條本《標準條件》適用于我省企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及自由職業(yè)者等, 直接從事經(jīng)濟專業(yè)技術工作, 符合本專業(yè)職稱申報評價標準條件的在職專業(yè)技術人員。 離退休人員、公務員不得申報參加職稱評審。

第六條本《標準條件》的申報評審專業(yè)為經(jīng)濟專業(yè)領域內(nèi)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、 旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權等專業(yè)。評審專業(yè)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時調(diào)整。

第三章 申報條件

第七條 申報經(jīng)濟高級專業(yè)技術職稱, 應同時具備下列基本條件:

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導, 遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

(二)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、作風正派, 嚴格遵守行業(yè)職業(yè)操守和從業(yè)規(guī)范。

(三)具有良好的社會責任, 崇尚科學精神, 熱愛本職工作, 認真履行崗位職責。

(四)參加繼續(xù)教育情況符合國家和我省相關規(guī)定, 并達到本行業(yè)要求。

第八條 申報經(jīng)濟高級專業(yè)技術職稱, 應具備下列學歷和資歷條件:

(一)申報高級經(jīng)濟師, 應取得與所報專業(yè)一致、有效期內(nèi)的高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試成績合格證明, 并具備下列條件之一:

1.具備博士學位, 取得經(jīng)濟師職稱后, 從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2 年; 或博士后研究期滿并考核合格出站, 從事經(jīng)濟專業(yè)技術工作。

2.具備碩士學位, 或第二學士學位或研究生班畢業(yè), 或大學本科學歷或學士學位, 取得經(jīng)濟師職稱后, 從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5 年。

3.具備大學專科學歷, 取得經(jīng)濟師職稱后, 從事與經(jīng)濟師 職責相關工作滿10年。

(二)申報正高級經(jīng)濟師, 應具備下列條件:

具備大學本科以上學歷或學士以上學位, 取得高級經(jīng)濟師職稱后, 從事與高級經(jīng)濟師職責相關工作滿5 年。

第九條 縣 (市、區(qū)) 及以下單位、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織申報人員的學歷、資歷條件, 按我省有關規(guī)定執(zhí)行。

第四章 評審條件

第十條 高級經(jīng)濟師評審條件:

(一)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī), 有較強的理論研究能力, 能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究, 創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法, 能夠設計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案, 推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開, 能夠指導經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

(二)長期從事經(jīng)濟工作, 能夠獨立解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題, 在創(chuàng)新經(jīng)濟管理方面取得較好成績。

(三)取得經(jīng)濟師職稱后, 應同時具備下列條件:

1.業(yè)績成果具備下列條件之一:

(1) 主持各類大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟業(yè)務工作 2 年以上; 或作為業(yè)務骨干參與各類大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟業(yè)務工作3 年以上; 或主持各類小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟業(yè)務工作3 年以上; 或作為業(yè)務骨干參與各類小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟業(yè)務工作4 年以上。且為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平作出重要貢獻, 并取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益。

(2)獲得省 (部)級以上獎勵1項以上或州 (市)級獎勵2項以上。

(3)獲得省 (部) 級以上獎勵1 項以上或州 (市) 級獎勵2主持或作為主要負責人, 完成省 (部) 級以上項目1 項以上, 或州 (市) 級項目2 項以上, 或單位內(nèi)部重大項目3 項以上, 完成項目立項、籌建、投產(chǎn)等全程, 并通過主管部門驗收。

(4) 作為主要起草人, 參與制定經(jīng)濟領域政策、規(guī)章、行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標準等2 項以上, 并正式頒布實施。

(5) 縣以下人員, 工作業(yè)績突出, 能夠推廣、應用高新技術或先進管理經(jīng)驗, 對提高本單位、本行業(yè)經(jīng)濟業(yè)務工作水平作出較大貢獻。

2.研究成果具備下列條件之一:

(1) 獨撰或以第一作者 (或通訊作者) 身份, 在公開發(fā)行的學術期刊上發(fā)表高水平研究成果2 篇以上 (其中核心期刊1 篇以上) 。

(2) 獨撰或以第一作者身份, 公開出版高水平學術著作1 部以上, 且本人撰寫5 萬字以上。

(3) 主持編寫相關專業(yè)培訓教材, 且本人撰寫10萬字以上, 并在實際工作中推廣應用。

(4) 作為主要完成人, 參與省 (部) 級以上研究課題1 項以上或州 (市) 級研究課題2 項以上, 并達到省內(nèi)先進水平。

(5) 縣以下人員, 圍繞本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題撰寫有一定水平和深度并具有一定應用價值的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大立項研究報告等2 篇以上。

第十一條 正高級經(jīng)濟師評審條件:

(一)具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務經(jīng)驗, 熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策。能夠熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī), 高標準組織設計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案, 提升經(jīng)濟運行水平。具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力, 能夠針對具體經(jīng)濟問題, 開展經(jīng)濟工作政策、理論和實務研究, 創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法, 為本行業(yè) (地區(qū)、部門) 經(jīng)營管理政策的制定提出建設性意見。能夠指導高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作, 并通過專業(yè)督導, 改進工作方法, 提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

(二)有豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗, 在經(jīng)濟領域具有較高的知名度和影響力, 提出的建議或提交的咨詢報告有較高價值, 在創(chuàng)新經(jīng)濟管理方面成績顯著。

(三)取得高級經(jīng)濟師職稱后, 應同時具備下列條件:

1.業(yè)績成果具備下列條件之一:

(1) 主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作3 年以上; 或作為業(yè)務骨干參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作 5 年以上; 或主持小型企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作 5 年以上。且業(yè)績突出, 使所在單位處于同行業(yè)領先地位, 或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻, 取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

(2) 獲得國家級獎勵1 項以上; 或獲得省 (部) 級獎勵一等獎1 項以上, 或二等獎2 項以上, 或三等獎3 項以上。

(3) 主持國家級項目 1 項以上, 或省 (部) 級項目 2 項以上, 或大型企事業(yè)單位的中外投融資、管理創(chuàng)新等重大經(jīng)濟項目3項以上, 完成方案論證、可行性評估及組織實施等, 并通過主管部門 驗 收 或 取 得 階 段 性 成 果, 取 得 顯 著 的 經(jīng) 濟 效 益 和 社 會效益。

(4) 主持制定重要經(jīng)濟政策、規(guī)章、經(jīng)濟領域重點行業(yè)規(guī) 劃、重大行業(yè)標準等2 項以上, 并正式頒布實施。

(5) 在本專業(yè)領域具有領軍地位, 業(yè)務工作處于省內(nèi)外領先水平, 取得同行公認的重大成果。

2.研究成果具備下列條件之一:

(1) 獨撰或以第一作者 (或通訊作者) 身份, 在公開發(fā)行的核心期刊上發(fā)表高水平研究成果2 篇以上。

(2) 獨撰或以第一作者身份, 公開出版高水平學術著作1 部以上, 且本人撰寫10萬字以上, 并在核心期刊上發(fā)表研究成果1篇以上。

(3) 主持完成省 (部) 級以上研究課題2項以上, 并達到行業(yè)先進水平。

(4)取得同行公認的其他重大研究成果, 并在經(jīng)濟領域產(chǎn)生較大影響。

第五章 特殊申報評審條件

第十二條 對不符合本 《標準條件》第八條規(guī)定的學歷和資歷條件, 但在經(jīng)濟專業(yè)技術工作中業(yè)績貢獻突出, 符合本 《標準條件》第七條第 (一) (二) (三) 款規(guī)定的基本條件和第十條、 第十一條規(guī)定的相應層級正常評審條件, 并具備下列條件者, 經(jīng)本專業(yè)兩名在職在崗的正高級經(jīng)濟師推薦,可破格申報高級職稱:

(一)具備下列條件之一者, 可破格申報評審高級經(jīng)濟師:

1.理論研究能力較強, 獨撰或以第一作者(或通訊作者)身份, 在公開發(fā)行的核心期刊上發(fā)表高水平學術研究成果3 篇以上, 有獨特見解。

2. 獲得國家級獎勵1項以上或省 (部)級獎勵2項以上。

3. 具有豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗,在大型企事業(yè)單位中擔任高層領導職務3年以上,善于運用先進的經(jīng)濟管理知識及手段,研究和解決企事業(yè)單位經(jīng)營管理中的難題,并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

4.與上述條件相當, 為本專業(yè)領域發(fā)展做出較大貢獻。

(二) 具備下列條件之一, 可破格申報正高級經(jīng)濟師:

1.理論研究能力較強, 獨撰或以第一作者(或通訊作者)身份，在公開發(fā)行的核心期刊上發(fā)表高水平研究成果5 篇以上, 有獨特見解。

2.獲得國家級獎勵3 項以上或省 (部) 級獎勵5 項以上。

3.具有豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗, 主持國家級重大項目 2項以上, 通過主管部門驗收或取得階段性成果, 取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

4.與上述條件相當, 為本專業(yè)領域發(fā)展做出重大貢獻。

第十三條 符合其他特殊申報評審條件的, 按相關規(guī)定開展申報評審工作。

第六章 附 則

第十四條 申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的, 由人力資源社會保障部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱, 并記入職稱評審誠信檔案庫, 納入全國信用信息共享平臺, 記錄期限為3 年。

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的, 在受處分期間不得申報參加職稱評審。

第十五條 符合國家和云南省職業(yè)資格和職稱制度相關銜接對應關系的, 可聘任相應級別專業(yè)技術崗位, 并可作為申報高一級職稱的條件。

取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術資格, 并通過高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試后, 符合相應條件, 可申報評審高級經(jīng)濟師。

第十六條 對已具備其他系列副高級及以下職稱的專業(yè)技術人員, 轉評經(jīng)濟系列同級別職稱, 應通過相應級別的經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試。

第十七條 對事業(yè)單位申報人員, 申報條件中要求的從事經(jīng)濟專業(yè)技術工作、從事與經(jīng)濟師 (高級經(jīng)濟師) 職責相關工作年限均指相應層級職稱聘任年限。

第十八條本《標準條件》中有關詞語和特定概念解釋:

(一)本《標準條件》所稱業(yè)績成果和研究成果是指從事本

專業(yè)工作所取得的成果; 同一成果獲多次獎勵的, 以其中最高獎項為準。項目 (課題) 一般應為已完成的項目 (課題) 。涉及獎項的, 指在獎項等級額定獲獎人數(shù)內(nèi) (以獲獎證書為準) 。項目及獎項按照國家和我省現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)本《標準條件》涉及公開發(fā)表研究成果或出版學術著作的, 是指在取得國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號 (CN ) 或國際標準連續(xù)出版物號 (I SSN ) 的刊物上正式發(fā)表的學術研究成果或取得國際標準書號 (I SBN ) 并正式出版發(fā)行的學術著作。核心期刊參照北京大學出版社出版的 《中文核心期刊要目總覽》、中國科技信息研究所編著的 《中國科技期刊引證報告》、南京大學中國社會科學研究評價中心開發(fā)的中文社會科學引文索引 (CSSCI ) 等收錄的期刊。

(三)本《標準條件》中, “縣以下人員”包 括 在 縣 (市、區(qū)) 及以下國有企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作的專業(yè)技術人員。

(四)本《標準條件》中凡涉及 “以上” 的, 均含本級。

(五)本《標準條件》中, 企業(yè)劃型標準參照國家統(tǒng)計局關于統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法。

第十九條本《標準條件》自2022 年1 月1 日起執(zhí)行, 以往規(guī)定與本 《標準條件》不一致的, 以本 《標準條件》為準。其他未盡事宜按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理。國家和我省出臺新的政策規(guī)定, 按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本《標準條件》由云南省人力資源和社會保障廳、云南省工業(yè)和信息化廳按職責分工負責解釋。

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（責任編輯：）

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