2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考階段，試題練習(xí)與教材學(xué)習(xí)同步進(jìn)行，本文為2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》高頻試題及解析。

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1[.單選題]勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為()。

A.一定的行為和財(cái)物

B.物、精神財(cái)富和行為

C.享有的權(quán)利

D.承擔(dān)的義務(wù)

[答案]A

[解析]本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。

勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為一定的行為和財(cái)物。

A說(shuō)法正確，BCD說(shuō)法均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)。

故此題正確答案為A。

2[.單選題]勞動(dòng)法律關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位之間在()依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A.訂立勞動(dòng)合同時(shí)

B.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中

C.協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)

D.招聘過(guò)程中

[答案]B

[解析]本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系的含義。

勞動(dòng)法律關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中，依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

ACD說(shuō)法均不符合題意，為錯(cuò)誤干擾項(xiàng);B說(shuō)法符合教材內(nèi)容。

故此題正確答案為B。

3[.多選題]用人單位的權(quán)利有()。

A.勞動(dòng)用工權(quán)

B.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利

C.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)

D.完成勞動(dòng)任務(wù)

E.提高職業(yè)技能

[答案]ABC

[解析]本題考查用人單位的權(quán)利與義務(wù)。

用人單位的權(quán)利包括勞動(dòng)用工權(quán)、依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)。

ABC說(shuō)法正確，DE屬于勞動(dòng)者的義務(wù)，故錯(cuò)誤。

故此題正確答案為ABC。

4[.多選題]以下屬于用人單位的義務(wù)的是()。

A.如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作的情況

B.對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以公開(kāi)

C.可以扣押錄用人員的身份證

D.及時(shí)反饋是否錄用

E.需要?jiǎng)趧?dòng)者提供擔(dān)保

[答案]AD

[解析]本題考查用人單位的權(quán)利與義務(wù)。

用人單位的義務(wù)包括為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供條件保障、認(rèn)真履行勞動(dòng)合同、如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作的情況、及時(shí)反饋是否錄用等共10條內(nèi)容。

AD說(shuō)法正確，BCE屬于用人單位招用人員的禁止行為。

故此題正確答案為AD。

5[.單選題]下列選項(xiàng)中，不屬于公平就業(yè)權(quán)包含的內(nèi)容的是()。

A.婦女就業(yè)平等權(quán)

B.少數(shù)民族勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)

C.外籍人員就業(yè)平等權(quán)

D.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)程就業(yè)平等權(quán)

[答案]C

[解析]本題考查公平就業(yè)權(quán)。

公平就業(yè)權(quán)包含的內(nèi)容有：婦女就業(yè)平等權(quán)、少數(shù)民族勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)、殘疾人就業(yè)平等權(quán)、傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)、農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)程就業(yè)平等權(quán)、處理就業(yè)歧視的方式。

ABD說(shuō)法均符合題意，C教材此處未提及，為干擾項(xiàng)。

故此題正確答案為C。

6[.單選題]《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位自用工之日起，超過(guò)()不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，即屬于用人單位與勞動(dòng)者建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不僅應(yīng)承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)，而且還應(yīng)承擔(dān)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1個(gè)月

D.1年

[答案]C

[解析]本題考查事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律屬性。

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，即屬于用人單位與勞動(dòng)者建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不僅應(yīng)承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)，而且還應(yīng)承擔(dān)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。

ABD說(shuō)法均不符合題意，為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)，C說(shuō)法正確。

故此題正確答案為C。

7[.多選題]勞動(dòng)法確立的主要制度包括()。

A.促進(jìn)就業(yè)制度

B.勞動(dòng)合同制度

C.工資標(biāo)準(zhǔn)制度

D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

E.勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的制度

[答案]ABDE

[解析]本題考查勞動(dòng)法確立的主要制度。

勞動(dòng)法確立的主要制度包括：促進(jìn)就業(yè)制度、勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的制度等。并不包括工資標(biāo)準(zhǔn)制度。

ABDE說(shuō)法均符合教材內(nèi)容，C說(shuō)法教材此處未提及，為干擾項(xiàng)。

故此題正確答案為ABDE。

8[.單選題]截止目前，我國(guó)政府已批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約()個(gè)。

A.14

B.26

C.11

D.20

[答案]B

[解析]本題考查已批準(zhǔn)的國(guó)際勞工公約。

截至目前，我國(guó)政府已批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約26個(gè)。

ACD說(shuō)法均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)，B說(shuō)法符合教材內(nèi)容。

故此題正確答案為B。

9[.單選題]企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行()培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

A.職業(yè)技能

B.創(chuàng)業(yè)

C.就業(yè)前

D.再就業(yè)

[答案]A

[解析]本題考查企業(yè)職工培訓(xùn)。

《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

本題為原文考查，A說(shuō)法正確，BCD說(shuō)法均為錯(cuò)誤干擾項(xiàng)，應(yīng)排除。

故此題正確答案為A。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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