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福利的概念及作用

福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務(wù)。

福利對企業(yè)的發(fā)展具有許多重要的作用,一套科學合理具有競爭力的福利制度,不但可以吸引企業(yè)所需要的員工、降低員工的流動率,同時還可以激勵員工,提高員工的士氣以及對其企業(yè)的認可度與忠誠度。

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