2010年初級(jí)人力資源專業(yè)全真模擬試卷一

(三)
某公司采用了關(guān)鍵事件法和行為錨定法進(jìn)行績(jī)效考核。
92.將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來(lái),并將它們作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)的是(   )。
A.關(guān)鍵事件法 
B.行為錨定法
C.強(qiáng)制分布法  
D.不良事故評(píng)估法

93.將確定的工作用一張等級(jí)表進(jìn)行反應(yīng),評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可的是(   )。
A.關(guān)鍵事件法  
B.行為錨定法
C.強(qiáng)制分布法  
D.不良事故評(píng)估法
 
94.關(guān)于關(guān)鍵事件法,說(shuō)法正確的是(   )。
A.非常費(fèi)時(shí)
B.無(wú)法提供員工間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績(jī)比較信息
C.不占用評(píng)估者的精力
D.以上都正確

95.關(guān)于行為錨定法,說(shuō)法正確的是(   )。
A.使工作的計(jì)量更準(zhǔn)確 
B.工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更明確
C.具有良好的反饋功能 
D.成本高,流程復(fù)雜

(四)
試對(duì)某機(jī)械加工廠的工資問(wèn)題做出分析。
96.該廠在確定工資時(shí),對(duì)同樣的生產(chǎn)車間的男職工支付的工資要高于女職工,這違反了(   )原則。
A.按需分配  
B.同工同酬
C.利潤(rùn)分享 
D.效率優(yōu)先

97.在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素包括(   )。
A.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用
B.同工同酬原則
C.企業(yè)的工資支付能力
D.政府規(guī)定

98.大企業(yè)一般往往容易提供高工資,有效的解釋包括(   )。
A.大企業(yè)為員工提供更多特殊培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
B.大企業(yè)更多地使用具有較高相互依賴性的生產(chǎn)過(guò)程
C.大企業(yè)為員工提供一個(gè)在職業(yè)性“工作階梯
D.得到多層次晉升的機(jī)會(huì)
E.以上都是

99.該企業(yè)對(duì)噴漆車間的員工實(shí)施了高工資的待遇,這是(  )差別。
A.補(bǔ)償性工資 
B.競(jìng)爭(zhēng)性工資
C.壟斷性工資  
D.寡頭性工資

100.壟斷性工資收入發(fā)生的情況包括(   )。
A.非自然性壟斷所造成的收入差別
B.自然性壟斷所造成的收入差別
C.競(jìng)爭(zhēng)性壟斷所造成的收入差別
D.非競(jìng)爭(zhēng)性壟斷所造成的收入差別

2009年度全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))
全真模擬試卷參考答案(一)

一、單項(xiàng)選擇題
1.B2 A3.C  4.A  5.D  6.D  7.B  8.C 9.B  10B
11.D  l2. C l3.A  14.C  l5.A  l6.B  17.A  l8.A  l9.D  20.C
21.B  22.D  23.A 24.B 25.D 26.A 27.C 28.A 29.A 30.B
31.B 32.B 33.D 34.A 35.B 36.C 37.B 38.C 39.A 40.A
41.A  42.D  43.A  44.C  45.B  46.C 47.D 48.B 49.B 50.B
51.A 52.C  53.D 54.B 55.D 56.A 57.B 58.A 59.C 60.A

二、多項(xiàng)選擇題
61.ABE  62.DE  63.BD  64.ABE  65.ABC
66.ABDE  67.BCE  68.BCDE  69.ABC  70.DE
71.ACDE  72ABCD 73.ABE 74.AB 75.CD
76.CD  77.C 78.ACD  79.ABE  80.AD

三、案例分析
81.AB  82.ABC  83.D   84.C  85.ABD
86.ABC   87.D   88.AB   89.CD  90.D
91.ABC  92.A  93.B  94.AE  95.ABCD
96.B  97.ABC  98.ABCD  99.A  100.AB

更多信息請(qǐng)關(guān)注中大網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師考試欄目>>

經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)上遠(yuǎn)程輔導(dǎo)熱招中>>

2010年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名免費(fèi)短信提醒>>

編輯推薦：2010年初級(jí)人力資源專業(yè)全真模擬試卷一

（責(zé)任編輯：）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)