為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年初級經(jīng)濟師考試課程的相關(guān)重點，本文根據(jù)2012年經(jīng)濟師考試《初級人力資源管理專業(yè)與實務(wù)》考試大綱特別整理歷年來考試的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

十二、勞動法律關(guān)系

(一)勞動法

勞動法的調(diào)整對象;勞動法的適用范圍;勞動法的基本原則。P160

(二)勞動法律關(guān)系

難點勞動法律關(guān)系的主體、客體，勞動法的地位和作用;勞動法律關(guān)系的基本內(nèi)容p163

(三)勞動法的內(nèi)容

重點勞動法基本內(nèi)容;勞動法確立的主要制度;勞動法的表現(xiàn)形式;我國批準的國際勞工公約。P166

十三、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)

(一) 促進就業(yè)

重點用人單位在促進就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù);p168

難點對特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施;p169

(二)就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理

公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)、就業(yè)援助;p170

(四)職業(yè)資格證書制度

難點職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容; 職業(yè)技能鑒定;職業(yè)標準。P175

(五)招用人員

就業(yè)登記;p176

難點外國人在中國就業(yè)的管理規(guī)定;臺、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)的規(guī)定;再就業(yè)的基本政策。p178

十四、勞動合同

(一)勞動合同訂立

重點勞動合同法律特征;勞動合同訂立原則;p181

難點勞動合同的內(nèi)容;訂立勞動合同的時間p182

(二)勞動合同履行與變更

重點履行勞動合同的義務(wù);特殊情形下的 勞動合同履行;勞動合同變更。P184

(三)勞動合同解除與終止

勞動合同解除;p185

難點解除與終止勞動合 同的經(jīng)濟補償。P188

十五、勞動標準與工資福利

(一)工作時間與休息休假

重點工時制度;休假制度。P191

(二)工資制度

難點工資的構(gòu)成形式及基本原則;工資支付;p195

重點特殊情況下的工資支付;最低工資保障制度。P197

(三)女職工和未成年工的特殊保護

重點女職工禁忌從事勞動的范圍;p199

人單位違反女職工、未成年工特殊保護的法律責(zé)任。P201

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