56.矩陣制組織結(jié)構(gòu)是按職能劃分部門和按（ ）劃分部門兩種方法結(jié)合使用所形成的。

A.地區(qū)

B.顧客

C.過程

D.項目

【答案】D

【解析】矩陣型組織結(jié)構(gòu)是依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)產(chǎn)品（項目）劃分部門所組成的形似矩陣的組織結(jié)構(gòu)。25章320頁

57.人類行為模式的基本結(jié)論顯示，人類行為的根源是（ ）。

A.理想

B.愿景

C.動機

D.需要

【答案】D

【解析】人類行為模式的基本結(jié)論是，人的行為根源于需要，產(chǎn)生于動機，并受行為結(jié)果的影響。26章338頁

58.組織是實現(xiàn)一定目標，經(jīng)由分工協(xié)助而組成的具有特定職責、職權(quán)關(guān)系的（ ）。

A.系統(tǒng)

B.層次

C.職位

D.機制

【答案】A

【解析】本題考查組織的概念。25章311頁

59.控制沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)，這體現(xiàn)了控制應(yīng)（ ）原則的要求。

A.具有目的性

B.具有靈活性

C.抓住關(guān)鍵點

D.具有彈性

【答案】C

【解析】本題考查控制工作的基本原則。27章345頁

60.格式合同是與（ ）相對而言的。

A.附和合同

B.商議合同

C.定式合同

D.標準合同

【答案】B

【解析】格式合同又稱為附和合同、定式合同、定型合同或標準合同，是與商議合同相對而言的。29章369頁

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