56.矩陣制組織結(jié)構(gòu)是按職能劃分部門(mén)和按（ ）劃分部門(mén)兩種方法結(jié)合使用所形成的。

A.地區(qū)

B.顧客

C.過(guò)程

D.項(xiàng)目

【答案】D

【解析】矩陣型組織結(jié)構(gòu)是依據(jù)職能劃分部門(mén)和依據(jù)產(chǎn)品（項(xiàng)目）劃分部門(mén)所組成的形似矩陣的組織結(jié)構(gòu)。25章320頁(yè)

57.人類(lèi)行為模式的基本結(jié)論顯示，人類(lèi)行為的根源是（ ）。

A.理想

B.愿景

C.動(dòng)機(jī)

D.需要

【答案】D

【解析】人類(lèi)行為模式的基本結(jié)論是，人的行為根源于需要，產(chǎn)生于動(dòng)機(jī)，并受行為結(jié)果的影響。26章338頁(yè)

58.組織是實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)助而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的（ ）。

A.系統(tǒng)

B.層次

C.職位

D.機(jī)制

【答案】A

【解析】本題考查組織的概念。25章311頁(yè)

59.控制沒(méi)有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，這體現(xiàn)了控制應(yīng)（ ）原則的要求。

A.具有目的性

B.具有靈活性

C.抓住關(guān)鍵點(diǎn)

D.具有彈性

【答案】C

【解析】本題考查控制工作的基本原則。27章345頁(yè)

60.格式合同是與（ ）相對(duì)而言的。

A.附和合同

B.商議合同

C.定式合同

D.標(biāo)準(zhǔn)合同

【答案】B

【解析】格式合同又稱(chēng)為附和合同、定式合同、定型合同或標(biāo)準(zhǔn)合同，是與商議合同相對(duì)而言的。29章369頁(yè)

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