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經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)人力資源專業(yè)與實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)：勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡(上)

第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡【知識(shí)點(diǎn)有變化，需重點(diǎn)注意】

勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡及其變化(新增變動(dòng))、勞動(dòng)力市場(chǎng)政策

在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究是從勞動(dòng)力供給和需求分析開始的，并且是圍繞著勞動(dòng)力的供求變動(dòng)來研究勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果的。對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求方，所要研究的是企業(yè)(也可以包括政府以及其他非營(yíng)利性機(jī)構(gòu))的雇傭行為;對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供給方，則是要研究勞動(dòng)者以及潛在勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給行為。勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。在本節(jié)中，我們就勞動(dòng)力市場(chǎng)的最簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)模型加以闡述。

練習(xí)一下：

1、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡,說法正確的是()。

A.由供給曲線決定 B.由需求曲線決定 C.由供求曲線決定 D.以上都不對(duì)

參考答案：C

解題思路：在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究是從勞動(dòng)力供給和需求分析開始的，并且是圍繞著勞動(dòng)力的供求變動(dòng)來研究勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果的。

一、勞動(dòng)力需求

(一)勞動(dòng)力需求與勞動(dòng)力需求曲線

1.勞動(dòng)力需求的性質(zhì)

所謂勞動(dòng)力需求，從宏觀角度來說，是指在一定的市場(chǎng)工資率下，各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和。從微觀的角度來看，則是指在一定的市場(chǎng)工資率水平上，企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。

一般來說，對(duì)商品的需求可分為兩種:一種是直接需求，即對(duì)那些能夠直接滿足人們需要的商品的需求，比如對(duì)食品和服飾的需求，人們通過對(duì)這些商品的消費(fèi)能夠產(chǎn)生直接的效用或滿足;另外一種是間接需求或派生需求，即由于對(duì)某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素需求。由于勞動(dòng)力屬于一種生產(chǎn)要素，因而，對(duì)勞動(dòng)力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動(dòng)力的需求要受到多種因素的制約。

勞動(dòng)力之所以被企業(yè)所雇用，并不是因?yàn)閯趧?dòng)服務(wù)本身能夠給社會(huì)帶來直接的效用或滿足，而是因?yàn)樗麄兩a(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠給社會(huì)帶來滿足。因此，對(duì)勞動(dòng)力的需求在很大程度上取決于人們對(duì)他們所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的需求。也正是因?yàn)槿绱耍慨?dāng)其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)力的需求就發(fā)生同方向的變化。比如，1997年夏季亞洲金融危機(jī)之后，我國(guó)的許多產(chǎn)品出口下降，結(jié)果導(dǎo)致許多出口產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)力需求下降。另外，還需要指出的是，派生需求是指因?qū)δ撤N最終產(chǎn)品的需求而引起的對(duì)生產(chǎn)它的生產(chǎn)要素的需求，而生產(chǎn)要素中不僅僅包括勞動(dòng)力，還包括資本即機(jī)器設(shè)備等生產(chǎn)資料，因此，企業(yè)對(duì)生產(chǎn)資料等資本的需求也是一種派生需求。由于勞動(dòng)力在生產(chǎn)過程中通常需要與資本共同作用才能創(chuàng)造出產(chǎn)品，所以，勞動(dòng)力的需求必然也會(huì)受到資本需求和資本價(jià)格的影響。

2.勞動(dòng)力需求曲線

準(zhǔn)確地講，勞動(dòng)力需求是指企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上所表達(dá)出來的，在現(xiàn)行市場(chǎng)工資率水平下要求雇傭多少勞動(dòng)力的意愿。眾所周知，在像服裝這樣的一般性商品市場(chǎng)上，如果其他商品的價(jià)格不變，則當(dāng)商品價(jià)格較低時(shí)，消費(fèi)者通常會(huì)增加商品的購買和消費(fèi)量，而在商品價(jià)格較高時(shí)，則減少或停止購買該商品。作為勞動(dòng)力需求方的企業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)上的購買方，所以它的購買行為與一般消費(fèi)者是相似的。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，工資率即單位時(shí)間內(nèi)的工資水平就是勞動(dòng)服務(wù)的價(jià)格，所以工資率是影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素。通常情況下，在某一時(shí)點(diǎn)上，市場(chǎng)工資率越高，企業(yè)的勞動(dòng)力需求量就越少;反之，工資率越低，則勞動(dòng)力需求量就越大。

(二)工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求且的影晌

如上所述，勞動(dòng)力需求曲線說明了，在某一時(shí)點(diǎn)上，當(dāng)市場(chǎng)工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求量減少;反之，勞動(dòng)力需求則增加。那么，在長(zhǎng)期中，工資率的變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的調(diào)整過程是怎樣發(fā)生作用的呢?事實(shí)上，在技術(shù)、資本供給條件、產(chǎn)品價(jià)格和產(chǎn)品需求的關(guān)系等其他條件保持不變的情況下，工資率的變化是通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)兩個(gè)方面的作用對(duì)勞動(dòng)力需求的數(shù)量產(chǎn)生影響的。

1.規(guī)模效應(yīng)

規(guī)模效應(yīng)又被稱為產(chǎn)出效應(yīng)，它是指工資率變動(dòng)首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)模或產(chǎn)出規(guī)模，從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過程及其結(jié)果。假如其他條件(技術(shù)、資本供給條件、產(chǎn)品價(jià)格和產(chǎn)品需求的關(guān)系等)不變而僅僅是工資率上升了，那么，工資率的上升就意味著企業(yè)的成本上升，從而導(dǎo)致企業(yè)為了消化生產(chǎn)成本的上升而提高產(chǎn)品的銷售價(jià)格。而產(chǎn)品的銷售價(jià)格提高必然會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者減少此種商品的購買與消費(fèi)數(shù)量。在這種情況下，企業(yè)為了不虧損，就不得不縮減生產(chǎn)規(guī)模。而生產(chǎn)規(guī)模的縮減就意味著企業(yè)要降低雇傭水平，即勞動(dòng)力需求數(shù)量的減少。這是一種因工資率上升導(dǎo)致生產(chǎn)規(guī)?？s減，又因生產(chǎn)規(guī)模縮減導(dǎo)致勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的規(guī)模效應(yīng)。同樣，工資率下降也同樣會(huì)導(dǎo)致規(guī)模效應(yīng)的出現(xiàn)，只不過在其他條件不變的情況下，工資率的下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，而企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大又會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量的上升。

2.替代效應(yīng)

即工資率變動(dòng)首先通過直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例，繼而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量時(shí)的作用過程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下，由于代表勞動(dòng)力價(jià)格的工資率上升，而另外一種生產(chǎn)要素—資本的價(jià)格卻沒有發(fā)生變化，因此，勞動(dòng)力價(jià)格相對(duì)于資本價(jià)格就上升了。在這種情況下，雇主勢(shì)必會(huì)更多地依賴資本來進(jìn)行生產(chǎn)，而更少地使用勞動(dòng)力，即會(huì)出現(xiàn)資本替代勞動(dòng)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致企業(yè)向“資本密集化”的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。這是一種工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力的相對(duì)價(jià)格上升，而勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格上升導(dǎo)致雇主用資本替代勞動(dòng)，結(jié)果造成勞動(dòng)力需求量減少的替代效應(yīng)。另一方面，工資率的下降同樣會(huì)導(dǎo)致替代效應(yīng)，只不過在其他條件不變而工資率下降的時(shí)候，會(huì)形成勞動(dòng)力的價(jià)格相對(duì)于資本價(jià)格下降的局面，從而導(dǎo)致以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的雇主用勞動(dòng)力來替代資本，結(jié)果造成勞動(dòng)力需求數(shù)量的增加。

綜合以上分析，我們不難看出，在其他條件不變的情況下，工資率變動(dòng)所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的，即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降，其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升，其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量上升。

(三)工資率以外其他要素變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響

我們?cè)谟懻摴べY率變化對(duì)于勞動(dòng)力需求量變化的影響時(shí)，曾經(jīng)有一個(gè)假設(shè)，即產(chǎn)品需求、獲得資本的條件以及可以利用的技術(shù)這些情況是不變的。那么，在工資率變化而這些條件不變的情況下，就可以通過在勞動(dòng)力需求曲線上的上下移動(dòng)來確定勞動(dòng)力需求量的變化了。但是，如果影響勞動(dòng)力需求的這些非工資率因素發(fā)生變化了，那么情況又將如何呢?在這里，我們主要討論產(chǎn)品需求變化和資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響。

1.產(chǎn)品需求變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響

假定某個(gè)特定行業(yè)比如家用空調(diào)市場(chǎng)出現(xiàn)了產(chǎn)品需求上升的情況，因此，該行業(yè)中的企業(yè)在同等的商品價(jià)格條件下能夠銷售出去更多的產(chǎn)品，假定該行業(yè)可以利用的技術(shù)以及資本和勞動(dòng)力供給的條件不變，那么出于對(duì)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的追求，該行業(yè)中的企業(yè)必然會(huì)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。在這種情況下，企業(yè)就愿意在同等工資率條件下雇傭比過去數(shù)量要多的工人。因此，在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升，或同種工資率水平下的勞動(dòng)力需求量增加。相反，在其他條件不變的情況下，產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求，從而在同等工資率水平下減少勞動(dòng)力的需求量。

需要注意的是，由于產(chǎn)品需求變化而其他有可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生影響的因素沒有發(fā)生變化，尤其是資本價(jià)格和勞動(dòng)力價(jià)格沒有發(fā)生變化，所以，產(chǎn)品需求的變化通常只會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng)，而不會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)。

2.資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響

產(chǎn)品需求變化對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響是比較簡(jiǎn)單明了的，而資本價(jià)格變化對(duì)于勞動(dòng)力需求量的影響則是較為復(fù)雜的。正如在產(chǎn)品需求、可以使用的技術(shù)以及資本供給條件不變的情況，工資率的變化對(duì)勞動(dòng)力的需求會(huì)產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)(或產(chǎn)出效應(yīng))和替代效應(yīng)一樣，在產(chǎn)

品需求、技術(shù)以及勞動(dòng)力供給條件不變的情況下，資本供給價(jià)格的變化也同樣會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)。不過，它們的作用方式卻有所不同。

(1)規(guī)模效應(yīng)。當(dāng)其他條件不變而資本的價(jià)格下降時(shí)，企業(yè)的生產(chǎn)成本會(huì)隨之下降，而生產(chǎn)成本的下降會(huì)刺激企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，從而引發(fā)勞動(dòng)力需求的上升，即在與原來相同的工資率水平上，企業(yè)的勞動(dòng)力需求數(shù)量都上升了。它在圖形上表現(xiàn)為勞動(dòng)力需求曲線的平行向右側(cè)移動(dòng)。這就是資本價(jià)格下降對(duì)勞動(dòng)力需求所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)—資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升。同樣的道理可以推出，資本價(jià)格上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的下降。因?yàn)槠渌麠l件不變而資本價(jià)格上升會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在成本上升的情況下縮減生產(chǎn)規(guī)模，從而減少對(duì)勞動(dòng)力的需求。

(2)替代效應(yīng)。當(dāng)其他情況不變而資本價(jià)格下降時(shí)，資本與勞動(dòng)力投人的相對(duì)價(jià)格就發(fā)生了變化，也就是說，資本投人的相對(duì)價(jià)格變得更加便宜了。在這種情況下，企業(yè)會(huì)傾向于用資本替代勞動(dòng)，從而減少對(duì)勞動(dòng)力的需求。即在與原來相同的工資率水平上，企業(yè)的勞動(dòng)力需求數(shù)量都下降了。它在圖形上表現(xiàn)為勞動(dòng)力需求曲線的平行向左側(cè)移動(dòng)。這就是資本價(jià)格下降對(duì)勞動(dòng)力需求所產(chǎn)生的替代效應(yīng)—資本價(jià)格下降的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降。同樣的道理可以推出，資本價(jià)格上升所產(chǎn)生的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求的上升。

從以上的分析中不難看出，在其他條件不變的情況下，資本價(jià)格變化所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)在發(fā)生作用的方向上是相反的，即資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降，其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升;而資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升，但是其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降。因此，資本價(jià)格變化對(duì)于勞動(dòng)力需求的最終影響將取決于哪種效應(yīng)的力量更大。如果資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則最終的勞動(dòng)力需求將下降;反之則上升;如果資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則最終的勞動(dòng)力需求將上升;反之則下降。

練習(xí)一下：

1.勞動(dòng)力需求屬于()需求。

A.直接需求 B.派生需求 C.直接需求與派生需求 D.以上都不對(duì)

參考答案：B

解題思路：勞動(dòng)力需求性質(zhì)的考查，勞動(dòng)力屬于一種生產(chǎn)要素，因而，勞動(dòng)力需求就是一種間接需求或派生需求。

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