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我國的就業(yè)統(tǒng)計標準

1.傳統(tǒng)就業(yè)統(tǒng)計標準

我國在傳統(tǒng)體制下一直沒有明確的“就業(yè)者”定義,統(tǒng)計上一般使用“社會勞動者”這一概念。“社會勞動者”的定義是:從事一定的社會勞動并取得報酬或經(jīng)營收入的全部勞動力。其中包括全民所有制單位、城鎮(zhèn)集體所有制單位、其他各種所有制單位的全部職工以及城鎮(zhèn)中的所有個體勞動者。此外,從事家庭副業(yè),其收人相當于當?shù)匾粋€社會勞動者最低收入水平或參加社會勞動累計在3個月以上的鄉(xiāng)村勞動者,也被統(tǒng)計在社會勞動者人數(shù)中。

2.現(xiàn)行就業(yè)統(tǒng)計標準

然而,隨著我國社會體制改革的深入進行,原有的就業(yè)統(tǒng)計方法越來越難以同現(xiàn)實相適應(yīng)。在這種情況下,原國家勞動部和國家統(tǒng)計局根據(jù)國際慣例和我國的客觀實際以及未來的發(fā)展,對就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計進行了改革,從1995年1月3日起試行新的調(diào)查統(tǒng)計方法。目前試行的就業(yè)方面的調(diào)查統(tǒng)計規(guī)定是這樣的:就業(yè)人員,也稱從業(yè)人員,是指從事一定社會經(jīng)濟活動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。已辦理離休、退休、退職手續(xù),但又再次從業(yè)(以有酬或自營等各種方式)的人員,計為就業(yè)人員。就業(yè)人員中不包括從事經(jīng)濟活動的就讀學生。統(tǒng)計中對就業(yè)人員中的不充分就業(yè)人員,即“工作時間不足就業(yè)人員”、“收入不足就業(yè)人員”以及“就業(yè)不足人員”予以特別關(guān)注。

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