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對用人單位解除勞動合同的限制

勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同;合同期滿的,勞動合同應當續(xù)延至下列相應的情形消失時終止:

①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

③患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。

（責任編輯：）

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