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貨幣工資與實(shí)際工資

貨幣工資又稱名義工資,是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)際工資則是指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量。它可用來說明貨幣工資的購買能力?？梢?實(shí)際工資不過是經(jīng)過某種價(jià)格調(diào)整之后的貨幣工資。通常情況下,價(jià)格調(diào)整是通過物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)來完成的。由于實(shí)際工資是經(jīng)過商品價(jià)格指數(shù)調(diào)整后的貨幣工資,而在現(xiàn)實(shí)生活中物價(jià)總是具有上漲的趨勢,因此在現(xiàn)實(shí)中,貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。

對(duì)實(shí)際工資的研究在理論上和實(shí)踐上都具有重要的意義。首先,區(qū)分貨幣工資和實(shí)際工資有利于我們把握真正的工資水平。貨幣工資并不等于實(shí)際工資,這兩者之間的差別取決物價(jià)水平,物價(jià)水平變化越大,貨幣工資和實(shí)際工資之間的差別越大。正因?yàn)槿绱?所以有可能會(huì)出現(xiàn)貨幣工資水平上升而實(shí)際工資水平反而下降的情況,這一點(diǎn)需要我們?cè)谶M(jìn)行工資水平比較時(shí)慎重對(duì)待。其次,勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資的變動(dòng)作出的。企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給是隨實(shí)際工資水平的波動(dòng)而變動(dòng)的,而不是隨貨幣工資水平的波動(dòng)而變動(dòng)的,市場上很可能會(huì)出現(xiàn)貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動(dòng)力供給增加,而貨幣工資水平的下降也并不一定能抑制勞動(dòng)力供給增加的現(xiàn)象。因此,企業(yè)在制定自己的工資政策、確定企業(yè)工資水平時(shí),必須要對(duì)實(shí)際工資水平有正確的了解。政府在制定其宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí),也不能停留在對(duì)貨幣工資的掌握上,更重要的是要了解市場實(shí)際工資水平。

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