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勞動爭議訴訟

(一)勞動爭議訴訟的概念

勞動爭議的訴訟,是指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進行審理的活動。

(二)勞動爭議訴訟的程序

人民法院的勞動爭議案件管轄一般由勞動爭議仲裁委員會所在地的人民法院受理。根據(jù)我國最高人民法院的規(guī)定,勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進行審理。人民法院審理勞動爭議案件,實行兩審終局制。

(三)強制執(zhí)行

強制執(zhí)行是指人民法院根據(jù)當事人的請求,依照法律規(guī)定的程序,運用國家強制力,強制對方當事人履行已生效的民事判決、裁定和調(diào)解書,刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分以及法律規(guī)定的其他法律文書所規(guī)定的義務(wù),保證這些判決、裁定及其他法律文書規(guī)定的內(nèi)容得以實現(xiàn)的司法活動。

我國《民事訴訟法》明確規(guī)定,依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,當事人可以請求法院予以強制執(zhí)行。因此,人民法院對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書有權(quán)予以強制執(zhí)行。

當事人申請強制執(zhí)行應(yīng)當在法定的期限內(nèi)以書面形式提出,應(yīng)當有產(chǎn)生法律效力的仲裁裁決書,有強制執(zhí)行的內(nèi)容,有申請強制執(zhí)行的原因、理由。具備這些條件,人民法院可以依法采取強制執(zhí)行措施。

(四)訴訟費用

根據(jù)我國《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定,勞動爭議案件每件交納案件受理費10元。

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