09年中級商業(yè)專業(yè)考試部分真題及答案

41.自營物流與物流外包相比，具有（?。┑膬?yōu)點。
A.倉庫社會化使用程度高
B.淡季和旺季中，能有效利用設備
C.管理靈活性高
D.有利于控制物流成本
參考答案：C
答案解析：自營物流的優(yōu)點之一是管理更具靈活性。
試題點評：本題考核物流管理的運作模式。參見教材P189

42.對于一個較為復雜的物流系統(tǒng)，應采用的控制方式是（　）。
A.反饋控制
B.分散控制
C.復合控制
D.拉引控制
參考答案：C
答案解析：對于一個較為復雜的物流系統(tǒng)，應采用的控制方式是復合控制。
試題點評：本題考核商品流通企業(yè)物流管理實施階段的控制方式。參見教材P192

43.ZH物流有限公司為STE重型機械公司運送了2000條輪胎，損壞48條，則商品完好率為（?。?。
A.97.6%
B.98.1%
C.98.6%
D.99.1%
參考答案：A
答案解析：商品完好率=交貨時商品完好量/物流商品總量×100%=（2000-48）/2000×100%=97.6%
試題點評：本題考核商品完好率。參見教材P193

44.倉容利用率指標反映的是物流管理中的（?。?。
A.物化勞動動占用
B.生產效率
C.活勞動消耗
D.經濟效益
參考答案：A
答案解析：反映物流管理中物化勞動占用的指標有設備利用率、面積利用率、倉容利用率。
試題點評：本題考核商品流通企業(yè)物流管理中的評價指標。參見教材P193

45.一條信息對部分人是有價值的，而對其他人無價值，這說明信息具有（?。?。A.共享性
B.時效性
C.針對性
D.等級性
參考答案：C
答案解析：一條信息對部分人是有價值的，而對其他人無價值，這說明信息具有針對性。
試題點評：本題考核信息的屬性。參見教材P212

46.在商品流通企業(yè)信息管理中，關于數據文件的正確說法是（?。?/font>
A.用戶切不可自行更改數據文件的擴展名
B.數據文件的擴展名有多種，為了使用方便可統(tǒng)一其擴展名
C.數據文件要按照統(tǒng)一的格式進行存儲
D.數據文件只有在安裝軟件系統(tǒng)時才會自動產生
參考答案：A
答案解析：商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中產生的數據文件，計算機會根據產生該文件的應用程序不同而自動定義文件類型，文件類型用文件擴展名進行區(qū)分，用戶不可自定義。
試題點評：本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的數據處理功能。參見教材P223

47.某商品流通企業(yè)利用管理信息系統(tǒng)管理功能中的計劃功能，制定了采購計劃。執(zhí)行采購計劃的正確做法是（?。?。
A.采購計劃的修改信息回饋于系統(tǒng)
B.采購計劃的修改信息不回饋于系統(tǒng)
C.采購計劃不得修改
D.采購計劃可以隨意修改
參考答案：A
答案解析：在計劃執(zhí)行過程中要遵守三點工作原則：一是嚴格執(zhí)行計劃；二是計劃修改要慎重；三是修改計劃信息要回饋于系統(tǒng)。
試題點評：本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的計劃功能。參見教材P224

48.委托獵頭公司招聘方式的缺點是（?。?/font>
A.費用低廉
B.招聘過程隱密
C.招聘過程較長
D.形成小團體和裙帶關系
參考答案：C
答案解析：委托獵頭公司招聘方式的缺點是招聘過程較長，各方反復接洽談判，招聘費用昂貴，須按年薪的一定比例支付獵頭費。
試題點評：本題考核外部招聘中的獵頭公司招聘。參見教材P238

49.激勵是一種目的性很明確的管理活動，其活動過程是（?。?。
A.刺激→需求→動機→行動
B.需求→刺激→動機→行動
C.刺激→動機→需求→行動
D.動機→刺激→需求→行動
參考答案：A
答案解析：激勵是一種目的性很明確的管理活動，其活動過程是刺激→需求→動機→行動。
試題點評：本題考核激勵的過程。參見教材P244

50.通過一定的物質獎勵和榮譽賦予，開展有目的、有意義的“達標”或“奪標”等勞動競賽、技術操作表演等活動，屬于激勵方法中的（?。?。
A.目標欲望法
B.政策運用法
C.競爭激發(fā)法
D.關懷感化法
參考答案：C
答案解析：題干中表述的形式屬于激勵方法中的競爭激發(fā)法。
試題點評：本題考核激勵的方法。參見教材P245

51.考評主體對照工作目標或績效標準，采用科學的考評方法，評定員工的工作任務完成情況、工作職責履行程度以及員工的發(fā)展情況，并將評定結果反饋給員工的過程稱為（?。?。
A.年終考核
B.360度測評
C.績效控制
D.績效考核
參考答案：D
答案解析：績效考核是指考評主體對照工作目標或績效標準，采用科學的考評方法，評定員工的工作任務完成情況、工作職責履行程度以及員工的發(fā)展情況，并將評定結果反饋給員工的過程。
試題點評：本題考核績效考核。參見教材P248

52.在員工個體考核中，將被考核者績效考核結果按照正態(tài)分布的原則進行分配的方法屬于（?。?。
A.簡單排序法
B.配對比較法
C.強制分布法
D.平衡記分卡法
參考答案：C
答案解析：
強制分布法是將被考核者績效考核結果按照正態(tài)分布的原則進行分配的一種方法。
試題點評：本題考核強制分布法。參見教材P250

53.某投資方案的初始投資額為l000萬元，投資壽命期為3年，各年的凈收益分別為100萬元、120萬元和80萬元，則該方案的會計收益率為（　）。
A.8％
B.10％
C.l2％
D.30％
參考答案：B
答案解析：
會計收益率=年平均凈收益/初始投資×100%=[（100+120+80）/3]÷1000×100%=10%
試題點評：本題考核會計收益率。參見教材P266

54.某公司普通股每股發(fā)行價為8元，籌資費用率為l0％，預計下期每股股利為0.9元，以后每年的股利增長率為15％，則該公司的普通股資本成本為（?。?/font>
A.15%
B.l8.5％
C.25％
D.27.5％
參考答案：D
答案解析
普通股資本成本=預期年股利/[普通股市價×（1-普通股籌資費用率）]+股利年增長率=0.9/[8×（1-10%）]+15%=27.5%
試題點評：本題考核普通股資本成本。參見教材P272

55.某公司2008年末的流動負債是8000萬元，流動資產是5000萬元，則該公司的流動比率為（?。?/font>
A.0.375
B.0.625
C.1.2
D.1.6
參考答案：B
答案解析：
流動比率=流動資產/流動負債=5000/8000=0.625
試題點評：本題考核流動比率。參見教材P277

56.某公司2008年末資產總額為5000萬元，負債總額為1000萬元，所有者權益總額為4000萬元，則該公司的產權比率為（?。?。
A.20％
B.25％
C.80％
D.125%
參考答案：B
答案解析：
產權比率=負債總額/所有者權益總額×100%=1000/4000×100%=25%
試題點評：本題考核產權比率。參見教材P278

57.某公司2008年度銷售收入為7500萬元，銷售成本為4500萬元，年初存貨為2800萬元，年末存貨為2200萬元，則該公司2008年度的存貨周轉天數為（?。┨臁＃?年按360天計算）
A.80
B.100
C.120
D.200
參考答案：D
答案解析：
平均存貨=（期初存貨+期末存貨）÷2=（2800+2200）÷2=2500
存貨周轉天數=360/存貨周轉率=360/（銷售成本÷平均存貨）=360/（4500÷2500）=200
試題點評：本題

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