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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)章節(jié)練習(xí)題：第十一章 工資與就業(yè)

1.貨幣工資是指( )

A.貨幣能夠購買的商品和服務(wù)

B.以貨幣形式支付給雇員的勞動(dòng)報(bào)酬

C.貨品的實(shí)際購買力

D.經(jīng)過價(jià)格調(diào)整以后的實(shí)際工資

【答案】B

2.在競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)上，由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時(shí)滯所引起的失業(yè)是()

A、摩擦性失業(yè)

B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C、季節(jié)性失業(yè)

D、技術(shù)性失業(yè)

【答案】A

3.貨幣工資與實(shí)際工資的差別取決于( )

A.工資的購買力

B.宏觀經(jīng)濟(jì)政策

C.工資率

D.物價(jià)水平

【答案】D

4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動(dòng)者()。

A、處于同一種行業(yè)

B、從事同一種職業(yè)

C、完成相等價(jià)值的工作

D、屬于同一種族

【答案】C

5.考慮到計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資的風(fēng)險(xiǎn)因素，雇員會(huì)偏好實(shí)行()方案。

A、計(jì)件工資

B、計(jì)時(shí)工資

C、貨幣工資

D、實(shí)際工資

【答案】B

6.在競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)中，決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的( )

A.投資收益

B.產(chǎn)量

C.生產(chǎn)規(guī)模

D.生產(chǎn)率

【答案】D

7.建筑業(yè)工人的報(bào)酬比較高，是因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)中( )

A.熟練勞動(dòng)力所占比重較小

B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工作

C.熟練勞動(dòng)力所占比重較大

D.對(duì)雇員的技能要求不是太高

【答案】C

8.對(duì)長(zhǎng)期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予( )工作差別

A.競(jìng)爭(zhēng)性

B.技能性

C.補(bǔ)償性

D.壟斷性

【答案】C

9.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因( )

A.總量需求過剩

B.總量需求不足

C.總量供給過剩

D.總量供給不足

【答案】B

10.失業(yè)人口屬于( )

A.就業(yè)人口

B.非勞動(dòng)力

C.勞動(dòng)適齡人口

D.非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口

【答案】C

11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有( )

A.對(duì)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)變的快慢

B.經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

C.地理狀況的差異

D.技術(shù)替代的靈活性大小

【答案】ABD

12.( )之間的工資差別可以成為考察工資差別的對(duì)象

A.不同年齡和性別勞動(dòng)者

B.不同職業(yè)勞動(dòng)者

C.不同地區(qū)

D.不同工資項(xiàng)目

【答案】ABC

13.非補(bǔ)償性工資差別包括( )

A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

B.技能性工資差別

C.資本密集型產(chǎn)業(yè)

D.壟斷性工資差別

【答案】ABD

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