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2013年經(jīng)濟(jì)師考試初級人力資源管理預(yù)習(xí)講義(14)

發(fā)表時間:2012/12/19 15:24:20 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年初級經(jīng)濟(jì)師考試課程的相關(guān)重點(diǎn),本文特別整理初級經(jīng)濟(jì)師考試的重點(diǎn)考點(diǎn),希望提前掌握,以備迎接2013年考試!!!

勞動標(biāo)準(zhǔn)與工資福利

考試目的

初級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)測查應(yīng)試人員是否理解國家收入分配、工資支付、最低工資 制度、工作時間、休息休假、女職工和未成年工特殊保護(hù)、福利等方面的有關(guān)法律規(guī)定。

考試內(nèi)容

(一)工作時間與休息休假

工時制度;休假制度。

(二)工資制度

工資制度的概念;工資的構(gòu)成形式及基本原則;工資支付;特殊情況下的工資支付;最低工資保障制度。

(三)女職工和未成年工的特殊保護(hù)

女職工和未成年工特殊保護(hù)的基本內(nèi)容;女職工禁忌從事勞動的范圍;女職工"四期"的特殊保護(hù);未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容;用人單位違反女職工、未成年工特殊保護(hù)的法律責(zé)任。

(四)職工福利

職工福利的概念;職工福利的內(nèi)容;職工福利費(fèi)。

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