【案例】某法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)招聘了一批剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生從事計(jì)量檢定工作。由于該機(jī)構(gòu)承擔(dān)的計(jì)量檢定任務(wù)比較繁重，考慮到這批學(xué)生的理論基礎(chǔ)比較好，動(dòng)手能力比較強(qiáng)，所以經(jīng)過所在實(shí)驗(yàn)室的同意和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，就讓他們直接從事計(jì)量檢定工作，并出具計(jì)量檢定證書。問題在于：計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)是否能批準(zhǔn)未經(jīng)考核合格取得計(jì)量檢定員資格的人員從事計(jì)量檢定工作并出具計(jì)量檢定證書?

【案例分析】《計(jì)量法》第二十條明確規(guī)定：執(zhí)行計(jì)量檢定任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格?！队?jì)量檢定人員管理辦法》第四條規(guī)定：“計(jì)量檢定人員從事計(jì)量檢定活動(dòng)，必須具備相應(yīng)條件，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門核準(zhǔn)，取得計(jì)量檢定員資格?！彼裕摍C(jī)構(gòu)的做法是不正確的，不符合《計(jì)量法》第二十條和《計(jì)量檢定人員管理辦法》第四條的規(guī)定。新分配的大學(xué)生參加工作后，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的計(jì)量檢定專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)量檢定操作技能，并在計(jì)量檢定員的監(jiān)督下參與計(jì)量檢定過程，但是不能出具計(jì)量檢定證書。只有在其通過考核取得相應(yīng)的計(jì)量檢定員資格，才能獨(dú)立從事計(jì)量檢定工作并出具計(jì)量檢定證書。

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