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·中國精算職業(yè)發(fā)展展望

成立中國自己的精算職業(yè)組織是我國許多精算前輩、有遠見的保險業(yè)監(jiān)者和業(yè)內管理人員數年來的理想。他們中的許多人現在都不是中國精算師，但都為這個理想做了大量的前期推動工作，都熱切期盼著在我國成立一個有較高專業(yè)水平、職業(yè)素質、并能不斷學習和提高、能為提高我國保險業(yè)管理水平發(fā)揮實質作用的中國精算師職業(yè)組織。

本屆精算工作委員會決心繼續(xù)為著這個理想去努力。

一、背景與現狀

經過十多年的艱苦談判歷程，我國已于日前成功地加入了WTO，并開始兌現對WTO、對世界的承諾，包括兌現逐步開放保險市場、與國際接軌的承諾。在這個開放和與接軌的轉軌過程中，在國際金融業(yè)和資本市場正發(fā)生深刻變化的歷史時期，年輕的中國精算師隊伍深深地感受到了自己所應承擔的歷史責任和所面臨的發(fā)展機遇與巨大挑戰(zhàn)。

中國精算師職業(yè)組織的現狀是，作為中國保險行業(yè)協(xié)會下的一個二級分會，于2001年7月9日精算工作委員會獲正式批準，我們這支隊伍包括1999年保監(jiān)會組織的首屆中國精算師考試認可的43名中國精算師，以及經過2000年度和2001年度中國(準)精算師考試認可的近20名準精算師。

由于受所在公司和整個保險行業(yè)發(fā)展水平的局限，人數不多的中國精算師隊伍普遍面臨著技術經驗不足、管理能力得不到鍛煉，學習時間遠遠不夠，未受到高層重視及發(fā)展機會不多的困難，難以面對外來的競爭或得不到公平的競爭環(huán)。在這樣的情況下，許多中國精算師放棄了進一步的專業(yè)學習，有的放棄了在本地的發(fā)展。在這些放棄中，我們的理想同時受到了質疑——有沒有更好的辦法，讓更多的人有機會展示自己的本領，實現從本地精算人員到國際認可的高級精算師的過渡?

這樣的轉換，也是精算工作委員會近幾年的工作方向。

在國內精算師考試制度的完全運作尚有待時日的今天，一方面，中國精算師的稀缺使在仍些特定的空間和時間，市場的期望超過了我們的能力、經驗;而另一方在，許多公司尤其是國內保險公司的精算資源尚未得到充分的肯定和利用。

目前我們的許多力量來自于政策的扶持，如果我們不能證明我們這些人，除了通過精算師考試以外，我們精神，我們發(fā)展中的能力，我們的團結和活力，足以支撐起第一代中國精算師的聲譽，足以支撐起中國精算師的組織開創(chuàng)初期的基石，我們就等于沒有抓住曾經可能輝煌的青春。一句話，沒有一個健全的中國精算師的組織和動作體系，沒有一個在國際上有地位的中國精算師組織，沒有精算師個體能力的提高，那么中國精算師的未來價值是不能保證的。

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（責任編輯：中大編輯）

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