中大網校為了幫助考生系統的復習精算師考試課程 全面的了解精算師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2011年精算師考試相關資料，總結了相關的章節(jié)重要考點，希望對您參加本次考試有所幫助??！

精算師 中國保險業(yè)的稀缺資源

在我國，精算師是被專業(yè)、精英、高薪等詞匯包裹著、籠罩著金色光環(huán)的一群人。而在這種現象背后，是我國精算師培養(yǎng)面臨嚴重供給不足，物以稀為貴。

“中國的精算師確實存在著很大的市場需求缺口”，“如果要到發(fā)達國家每百萬人口至少有精算師20位的水平，中國還需要26000位精算師。”

據保監(jiān)會公布的最新數據表明，從1999年保監(jiān)會首批認證43名中國精算師以來，到目前共產生了111名中國精算師和640名中國準精算師，還有約200名國際認可的精算師及一些精算工作者。與中國保險業(yè)的發(fā)展規(guī)模相比，精算師的人數不僅是遠遠不夠，而且大部分精算師是近年才取得精算師資格，他們的從業(yè)時間短，經驗不足，技術還不成熟。

但對這些數字，李達安表示，也可以樂觀地看。“現在很多外國精算師也參與到國內保險業(yè)發(fā)展，中國精算師力量已經比較強大，說小不小。300多人精算師規(guī)模在數量為全球第四名，加上香港地區(qū)是第三名，中國精算師隊伍已有一定的實力。”

精算教育 我們的差距在哪里

“我認為，很多保險公司的領導沒有體會到精算師的重要。”李達安說。

李達安認為：內地在精算人才培養(yǎng)上有些先天不足。一方面，很多高校雖然開設了精算課程，但目前還沒有哪個學校成立精算系。而在國外以及香港地區(qū)，有些高校都設有精算系。從我國目前精算師考試體系看，“與國際上北美、英國、日本等四大體系相比，我們起步晚，差距大，而目前從業(yè)精算師工作太忙，沒有時間參與到體系建設，導致體系的不完善。二是教材上有缺陷。”李達安告訴記者，歐美的精算考試框架最近10年間已更改兩次，而中國的精算考試舉辦9年了還在一個框架里。李達安強調，“另一方面，一些保險公司的老總對精算人才培育不夠重視。”

從統計數據看，目前國內市場已有110個左右的保險主體，很多公司應該需要精算人員，但事實并非如此。很多公司在招聘時都說明需要有經驗的精算師，因此，精算專業(yè)本科生從學校畢業(yè)很難找到工作。“精算師的培養(yǎng)，保險公司應該承擔更多的責任。”

精算師價值 保險公司的“看門狗”

在干了一輩子精算的李達安眼中，怎樣才是一個好的精算師。李達安脫口而出：“看門狗，遇到‘賊’和公司運作不規(guī)范時便要‘叫’，警示危險。”

所謂保險產品其實賣得是一張紙。李達安解釋，精算師的價值在于他能計算出這張紙賣多少錢才合適，未來10年、20年后公司的盈虧依賴精算師的把關。作為精算師，不僅要對公司股東負責，也要對保戶、監(jiān)管部門負責。當三方利益沖突時，如何拿捏很重要。李達安表示：“靠經驗和操守，有妥協、有堅持。”三方需要平衡才會和諧，因此光強調保費收入，不看準備金是否足額提取和償付能力，公司經營就會出問題。他強調：“我敬佩有職業(yè)道德的精算師。”

中國精算師的本土優(yōu)勢

據了解，中國精算師資格考試與北美精算師資格考試保持了密切合作，但相比較北美一門課程動輒上千元的考試費用，中國精算師考試要便宜得多。而去年末，按照中國保監(jiān)會對總精算師制度的管理辦法有關規(guī)定，凡是通過中國精算考試的人在內地保險公司擔任總精算師時，可再參加總精算師考試。因此，中國精算師資格考試越來越受到重視。

針對一些保險公司偏好聘用外國精算師的現象，李達安很直率地表達了自己的觀點：“我對中國精算師情有獨鐘。有些保險公司聘請外國精算師作為總精算師，認為可能留給外界的形象會好一些，但從技術角度來講，中國精算師未必比外國精算師差，相反他們對中國的法規(guī)、會計制度、市場的認知了解更多一些。”

“希望中國精算師資格考試能得到國際認可”，李達安說，這也是他作為中國精算師協會教育考試委員會主任的努力目標。

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（責任編輯：中大編輯）

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