教師月薪多少？工資的組成是怎樣的？

教師工資包括基本工資+工齡工資+績效工資制+五險一金、各類補貼等。

基本工資：教師基本工資按照教師資格定，其中小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，本科教師5300元。

工齡工資：教師工齡工資按照工作年限來算，教齡滿五年不滿十年的，每月三元；滿十年不滿十五年的，每月五元；滿十五年不滿二十年的，每月七元；滿二十年以上的，每月十元。工齡工資的實行不僅僅是對于老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

績效工資：主要分為學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。學校會給教師定一些考核，比如高中教師就會以大學錄取率為準，初中教師就會以考上重點高中的比例為標準。其實實行這個考核也是希望每個老師積極努力、年年有希望，激勵教室們工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課，培育出一批批優(yōu)秀的學子。

山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給予補貼，應該是工資35%。鼓勵優(yōu)秀教師、干部下鄉(xiāng)教學，當然也會給予補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不采用終身制，離開就沒有。

職稱補貼，主要是教師的職稱高低劃為標準進行補貼。職稱設(shè)置從正高級職稱到員級5個等級，依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師、三級教師，與職稱的正高、副高、中級、助理、員級相對應。

近一年來，教師月平均工資如下：

歷年工資變化趨勢如下：

說明：教師今年工資怎么樣？2020年工資 ￥11.1K，2019年工資 ￥8.7K，2018年工資 ￥7.1K，2017年工資 ￥6.0K，2016年工資 ￥5.9K，2015年工資 ￥5.4K，2014年工資 ￥5.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

各地區(qū)競爭力分析如下：

總的來看，教師待遇還是很不錯的，畢竟有雙休，有寒暑假，工作環(huán)境也好。

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