為引進(jìn)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合北部新區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘我區(qū)13所中小學(xué)校的49名中小學(xué)教師（詳見(jiàn)附件《重慶北部新區(qū)2014年上半年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師情況一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

　　三、招聘條件、范圍和對(duì)象

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名：

　　1、2012、2013、2014屆（旅游管理崗位放寬至2010、2011屆）全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生且年齡在30周歲及以下（即1983年2月19日及以后出生）；

　　2、具有符合應(yīng)聘崗位所需的教師資格證（見(jiàn)《一覽表》）；

　　3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合應(yīng)聘學(xué)科崗位要求（見(jiàn)《一覽表》）；

　　4、具有符合應(yīng)聘崗位所需的普通話(huà)水平證書(shū)（見(jiàn)《一覽表》）；

　　5、大學(xué)期間需至少獲得2次校級(jí)三等及以上獎(jiǎng)學(xué)金（會(huì)計(jì)崗位除外）；

　　6、自愿在用人單位服務(wù)5周年以上；

　　2014屆畢業(yè)生，2014年7月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，不予聘用。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　?。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿(mǎn)服務(wù)期，也未在報(bào)名開(kāi)始日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次考試公共科目報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

　　報(bào)名事宜如下：

　?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2014年2月19日9：00至2月24日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息（其中，大學(xué)期間所獲獎(jiǎng)學(xué)金情況請(qǐng)?jiān)趥渥诶镒⒚鳎┑母黜?xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　（二）初審報(bào)考資格。北部新區(qū)人事局（具體見(jiàn)《一覽表》）根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，初審資格部門(mén)或單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

　　（三）查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2月26日以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考崗位（報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)各招聘崗位聯(lián)系電話(huà)，見(jiàn)《一覽表》）。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2月28日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取），確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　?。ㄎ澹┪催_(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:4，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　（六）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2014年3月10日9:00起至3月14日24：00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、考試

　　考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試及面試。

　?。ㄒ唬┕部颇抗P試

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。筆試時(shí)間初定于2014年3月15日（星期六），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　?。ǘ?zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）考核

　　1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選。比選采取課堂展示的方式，在區(qū)人事局、教育局指導(dǎo)下，由區(qū)中小學(xué)組織實(shí)施。擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選人數(shù)之比為1:4，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選的人員在公共科目成績(jī)公示結(jié)束后按照資格復(fù)審?fù)ㄖ苍谥貞c北部新區(qū)網(wǎng)站（www.cnnz.gov.cn）政務(wù)公告欄公布〕要求，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、普通話(huà)水平證書(shū)，大學(xué)期間所獲獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書(shū)等材料，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查合格者，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試者，取消專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試資格，其缺額按該招聘崗位考生公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選成績(jī)只作為確定面試考核人選使用，不計(jì)入考生考試總成績(jī)。

　　2、面試考核。面試考核采取微課展示加結(jié)構(gòu)化面試的方式，由北部新區(qū)人事局、教育局組織實(shí)施。擬招聘崗位人數(shù)與面試考核人選數(shù)之比為1:2，面試考核人選按公共科目筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選成績(jī)之和從高分到低分依次確定。微課展示是圍繞某個(gè)知識(shí)點(diǎn)或教學(xué)環(huán)節(jié)而開(kāi)展的精彩教與學(xué)活動(dòng)過(guò)程。包含與該教學(xué)主題相關(guān)的教學(xué)設(shè)計(jì)、素材課件、教學(xué)反思、練習(xí)測(cè)試及學(xué)生反饋等。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問(wèn)，考生用普通話(huà)回答。主要考察考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)技能、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　面試考核分值為100分，面試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試考核成績(jī)計(jì)入考生考試總成績(jī)。面試考核成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。

　　面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例），相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

　　特別提醒：區(qū)人事局、教育局根據(jù)報(bào)考崗位及考試考核情況確定擬聘用人選的用人單位。

　　公共科目筆試成績(jī)、進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選人員名單、專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選（資格復(fù)審）和面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)等情況在重慶北部新區(qū)網(wǎng)站（www.cnnz.gov.cn）政務(wù)公告欄公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試比選或面試考核者視為自動(dòng)放棄。若因聯(lián)系電話(huà)有誤或其他考生自身原因不能聯(lián)系到考生的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（面試）成績(jī)×50%

　　六、體檢和考察

　　體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，除招聘單位有特殊規(guī)定外，依次以學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試考核成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格者，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教育局對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)的遞補(bǔ)原則確定遞補(bǔ)人員。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人事局審核，報(bào)市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)﹝2003﹞37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)﹝2006﹞68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十、其它

　　招考過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86868838、23-86868837

　　2.考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86868820、023-86868812

　　3.涉及網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：023-67463619、023-67308112、023-67469290

　　本簡(jiǎn)章由北部新區(qū)人事局、北部新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《重慶北部新區(qū)2014年上半年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師情況一覽表.rar》

　　重慶北部新區(qū)人事局 重慶北部新區(qū)教育局

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