樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2014年樂(lè)至縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))文件規(guī)定及各機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)樂(lè)至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)、樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布）：
　　一、招聘名額
　　本次事業(yè)單位擬招聘名額共計(jì)310名。其中：教育事業(yè)單位擬招聘工作人員120名，衛(wèi)生事業(yè)單位擬招聘工作人員140名，縣直事業(yè)單位擬招聘工作人員32名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬招聘工作人員18名。各單位招聘信息詳見(jiàn)附件。
　　二、招聘條件、范圍和對(duì)象
　　（一）招聘條件
　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　(2)年齡在18至35周歲，即1978年4月28日至1996年4月27日之間出生；個(gè)別特殊規(guī)定見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》，出生日期界限類(lèi)推；
　　(3)思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有改革開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；
　　(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；
　　(5)符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求；
　　(6)報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相同；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。其中：“小學(xué)教育”專(zhuān)科學(xué)歷只能報(bào)考小學(xué)教師崗位，不能報(bào)考中學(xué)教師崗位。
　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：
　　（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
　?。?）曾被開(kāi)除公職的；
　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
　　（5）本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含試用期）人員；
　?。?）有違反國(guó)家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定。
　?。ǘ┱衅阜秶蛯?duì)象
　　四川省范圍內(nèi)，符合招聘崗位條件的2014年及以前的畢業(yè)生（詳見(jiàn)附件1、2、3），其中2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)，其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
　　持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。
　　招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截至2014年4月28日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。
　　三、資格初審及報(bào)名
　　（一）報(bào)名方式
　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)址為資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.zypta.gov.cn/）。
　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
　　2014年4月28日—5月5日24:00時(shí)；繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年5月7日24：00時(shí)。
　?。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序
　　報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《樂(lè)至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1、2、3）等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
　　1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《樂(lè)至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容（個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話(huà)在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負(fù)），報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15－30K。
　　2、資格初審。資格審查分為報(bào)名階段的照片審查，面試前的資格復(fù)審和考核階段的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。本次網(wǎng)上報(bào)名是照片審查，網(wǎng)上只審核考生照片，不進(jìn)行其他資格審查。請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。照片審核合格者，不能再報(bào)考其他崗位。照片審核不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
　　3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科100元。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
　　4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。
　　5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，于2014年5 月13日至5月18日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
　　四、考試
　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
　　教育崗位筆試總成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%；
　　衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×30%+《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%；
　　其他類(lèi)（縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)類(lèi)）崗位筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%；
　　考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。
　?。ㄎ幕^2個(gè)崗位考試總成績(jī)=<筆試總成績(jī)+政策性加分>×50%+面試成績(jī)×50%。）
　　筆試分為A、B、C三類(lèi)：A類(lèi)考《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；B類(lèi)考《綜合知識(shí)》和《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)》;C類(lèi)考《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
　　《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容：事業(yè)單位常識(shí)、時(shí)事政治、法律知識(shí)、四川省情省策、公文寫(xiě)作和道德規(guī)范等。
　　衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)類(lèi)崗位《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容為：護(hù)理（含助產(chǎn)）專(zhuān)業(yè)考《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其他衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
　　筆試各科成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
　?。ㄒ唬╅_(kāi)考比例
　　報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)，須報(bào)經(jīng)樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局）批準(zhǔn)后，開(kāi)考比例方可放寬至2：1。教育特殊崗位（音樂(lè)、體育、美術(shù)及特教、職教專(zhuān)業(yè)課教學(xué)崗位）為2:1。
　　達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，由人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公告。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
　　（二）筆試時(shí)間及科目
　　2014年5月18日上午8：30至10：00考《綜合知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)筆試》，10：30至12：00考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　筆試成績(jī)于2014年5月26日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布?？忌鐚?duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于5月28日下午5:00時(shí)前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請(qǐng)書(shū)到樂(lè)至縣人社局3樓306室申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于6月3日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
　　有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
　?。ㄈ┱咝约臃?
　　參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人社、教育部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，筆試總成績(jī)（指所考兩個(gè)科目筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。續(xù)簽合同的，任職不滿(mǎn)服務(wù)期的，不另加分；續(xù)簽合同滿(mǎn)服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。
　　參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿(mǎn)兩年以上且年度考核合格的，每工作滿(mǎn)1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
　　符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵）在折合后的筆試總成績(jī)中加2分；被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
　　凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2014年5月14日18:00時(shí)前將準(zhǔn)考證或報(bào)名信息表及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(mǎn)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(shū)（合同）原件和復(fù)印件（一式一份）交樂(lè)至縣人社局。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件（一式一份）。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
　　在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
　?。ㄋ模┵Y格審查和面試
　　1.資格審查。
　　資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
　　根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格審查人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對(duì)象。
　　資格審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)發(fā)布成績(jī)時(shí)一并通知。資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）；②本人有效身份證；③國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)（在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具的證明原件，是否符合報(bào)考職位的條件，以7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件為準(zhǔn)）；④相關(guān)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)；⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的手續(xù)；⑥樂(lè)至縣的代課教師由所在學(xué)校出具代課證明、工資花名冊(cè)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，縣教育局審查蓋章。
　　逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。
　　資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書(shū)。面試由縣人社局、招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。
　　2.面試
　　本次面試采用技能操作（展示）和結(jié)構(gòu)化面試2種形式。具體為（1）教育專(zhuān)業(yè)面試形式為相應(yīng)任教層次和學(xué)科的無(wú)學(xué)生講課；（2）縣文化館2個(gè)崗位、縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站1個(gè)崗位和計(jì)算機(jī)類(lèi)崗位面試形式為專(zhuān)業(yè)技能操作（展示）;（3）除上述兩類(lèi)外其他崗位面試形式為綜合能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)化問(wèn)答。
　　如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書(shū)參加面試。面試時(shí)間，地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見(jiàn)面試通知書(shū)。
　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)公布
　　考生筆試、面試及總成績(jī)（含加分）于面試結(jié)束后三天內(nèi)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。
　　五、體檢和考核
　　根據(jù)考生總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；其他崗位有特殊優(yōu)先條件的見(jiàn)附件。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）。體檢必須在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到主管部門(mén)指定的二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。體檢合格人員進(jìn)入考核。
　　體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督。
　　凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
　　六、聘用及公示
　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)和招聘單位主管部門(mén)公告欄公示7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
　　被公示人因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的一律取消招聘資格；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，可依次遞補(bǔ)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未到工作單位報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
　　公示無(wú)異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先（無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目的以綜合知識(shí)或教育公共基礎(chǔ)筆試成績(jī)高者優(yōu)先）；其他崗位有特殊優(yōu)先條件的見(jiàn)附件。
　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書(shū)面同意其調(diào)（流）動(dòng)。
　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
　　本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)）。
　　所聘人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂(lè)至縣人才交流咨詢(xún)服務(wù)中心。
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。
　　（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
　?。ㄈ﹪?yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
　　（四）縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。
　　本公告由樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　政策咨詢(xún)電話(huà)：
　　縣人社局：028-23322685    
　　縣教育局：028-23322330、23333791                          
　　縣衛(wèi)生局：028-23322033
　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：028-26110985。
　　縣人社局監(jiān)督電話(huà)：028-23322111
　　縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話(huà)：13882969593
　　附件： 1. 《樂(lè)至縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
　　2. 《樂(lè)至縣2014年教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
　　3. 《樂(lè)至縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
　　4. 《樂(lè)至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
　　樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局
　　2014年4月18日
　　相關(guān)事項(xiàng)提示：
　　1.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和報(bào)考職位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考。
　　2.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示以及資格復(fù)審、面試、體檢等事項(xiàng)，由樂(lè)至縣人社局在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市人事考試網(wǎng)站上公告，請(qǐng)考生及時(shí)查看。
　　3.根據(jù)《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》的規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位招聘等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由人社部門(mén)向報(bào)考者所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
　　4.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話(huà)），在報(bào)名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
　　5.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
　　6.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　附件1樂(lè)至縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
　　附件2樂(lè)至縣2014年教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
　　附件3樂(lè)至縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
　　附件4樂(lè)至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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