墊江縣2014年上半年教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào)) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位（財(cái)政全額撥款）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員205名?！　?BR>　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。
　　二、招聘單位及人數(shù)
　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘205名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)附件1、附件2。
　　三、招聘范圍和對(duì)象
　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合招聘條件者，均屬于招聘范圍。
　　下列人員不屬于招聘范圍：
　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　 四、招聘條件
　?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
　　（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好思想。
　　（三）自愿在所聘學(xué)校工作5周年以上。
　?。ㄋ模┠挲g：30周歲及以下（即1983年4月28日以后出生）。
　?。ㄎ澹W(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：符合《墊江縣2014年上半年教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1、2）相應(yīng)崗位的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求。
　?。┤〉?a href='//0527wd.cn/jsz/dt_zs/' target='_blank' class='blue'>教師資格證書(shū)（報(bào)考職教崗位者應(yīng)在試用期滿前取得相應(yīng)教師資格證）。
　?。ㄆ撸┯泄ぷ鲉挝坏男璩炙趩挝煌鈭?bào)考證明。
　?。ò耍w檢合格。
　　五、報(bào)名及資格審查
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
　　登錄地址：http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫(xiě)報(bào)名信息并打印報(bào)名資格審查表?？忌毴鐚?shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，若提供虛假或錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。
　　報(bào)考者只能根據(jù)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)口選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年4月28日9：00至5月3日24：00。
　　聯(lián)系電話：（023）74669348　 74513781　
　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
　　1.確認(rèn)時(shí)間：2014年5月5日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。
　　2.確認(rèn)地點(diǎn)：墊江縣教委五樓會(huì)議室。
　　3.確認(rèn)所需材料
　?。?）網(wǎng)上打印《2014年墊江縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》1份。
　?。?）《居民身份證》原件及復(fù)印件1份（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份）。
　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（報(bào)考職教崗位無(wú)教師資格證者除外）原件及復(fù)印件1份（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生由就讀院校出具學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等證明），有工作單位的還應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考證明。　　　　　　　　　
　?。?）委托現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，被委托人須提交身份證原件復(fù)印件和委托人的委托書(shū)等確認(rèn)所需相關(guān)材料。
　　縣人力社保局、縣教委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格者予以確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名按相關(guān)規(guī)定繳納考試費(fèi)，每人每科50元。
　　（三）打印準(zhǔn)考證
　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年5月7日上午9:00- 5月9日上午12：00在報(bào)名網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
　　六、考試考核
　　各崗位擬招聘人數(shù)與確認(rèn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)比應(yīng)達(dá)到1︰3（其中職教專(zhuān)業(yè)課應(yīng)達(dá)到1：2），達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。其中緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
　　(一)筆試
　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（即所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)），報(bào)考職教專(zhuān)業(yè)課和學(xué)前教育的學(xué)科知識(shí)為普通高中段語(yǔ)文學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。
　　筆試分值為100分，答卷時(shí)間為120分鐘。
　　筆試時(shí)間：2014年5月10日(星期六)。
　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　?。ǘ?a href='//0527wd.cn/gwy/ms/' target='_blank' class='blue'>面試
　　面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例（招聘崗位名額在15名及以上按1︰1.5的比例），根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、職教專(zhuān)業(yè)課、學(xué)前教育學(xué)科面試為說(shuō)課和技能考察，分值為100分。說(shuō)課占40%、技能考察占60%。其余學(xué)科面試以說(shuō)課方式進(jìn)行，分值為100分。說(shuō)課前備課30分鐘，說(shuō)課7分鐘。說(shuō)課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說(shuō)課具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。
　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。
　　面試時(shí)間地點(diǎn)：2014年5月18日（星期日）7：30在墊江縣職業(yè)教育中心。
　　不按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄。面試缺額不予遞補(bǔ)。
　?。ㄈ┛偝煽?jī)
　　考試考核總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
　　考試考核總結(jié)成績(jī)采用100分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
　　七、體檢及簽訂意向協(xié)議
　?。ㄒ唬w檢
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先）。體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。
　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢時(shí)間另行通知。屆時(shí)未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。
　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格，其缺額不予遞補(bǔ)。
　?。ǘ┖炗喴庀騾f(xié)議
　　對(duì)體檢合格者，按考生考試考核總成績(jī)由高到低（當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先），對(duì)應(yīng)崗位聘用順序（見(jiàn)附件1、2）確定擬聘對(duì)象，并簽訂聘用意向協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生自帶《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
　　八、資格復(fù)審及考察
　　與學(xué)校簽訂意向協(xié)議者，于2014年7月10日前將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件交縣教委，于2014年7月31日前將個(gè)人檔案（含往屆生）郵寄到墊江縣人才交流中心，屆時(shí)，縣人力社保局會(huì)同縣教委對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。
　　 資格復(fù)審及考察不合格者，不作為聘用對(duì)象，已簽訂的意向性協(xié)議作廢。
　　資格復(fù)審、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
　　九、公示
　　考試考核等有關(guān)事宜，將在墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢。
　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及擬聘單位等。
　　十、聘用
　　公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年,試用期滿，經(jīng)考核合格者,予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
　　2014應(yīng)屆畢業(yè)生于2014年7月31日前未取得畢業(yè)證（本科含學(xué)位證書(shū)）者，不予聘用。
　　職教專(zhuān)業(yè)課教師試用期滿前必須取得教師資格證，未取得教師資格證者不予轉(zhuǎn)正定級(jí)。
　　正式聘用人員須在本縣服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
　　十一、紀(jì)律要求
　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
　　本簡(jiǎn)章由墊江縣人力社保局和墊江縣教委負(fù)責(zé)解釋。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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