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河南科技大學2013年公開招聘40名教師方案

發(fā)表時間:2014/5/6 19:20:15 來源:網(wǎng)絡 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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河南科技大學2013年公開招聘40名教師方案
  根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)及《關(guān)于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(教人[2008]114號)等文件精神,經(jīng)批準,我校擬面向社會公開招聘40名教師。

  一、招聘單位、崗位及人數(shù)

  根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學校發(fā)展需要,在2013年招聘計劃職數(shù)內(nèi)(《我校2013年公開招聘教師情況統(tǒng)計表》見下表),招聘32名博士畢業(yè)生、8名碩士畢業(yè)生,詳見附件《河南科技大學2013年第二批公開招聘教師一覽表》。

  二、招聘條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 ?。ǘ┳窦o守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

 ?。ㄈ┚哂新男?a href='//0527wd.cn/ziliao/36103610799.html' target='_blank' class='blue'>崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;

 ?。ㄋ模┚哂姓B男?a href='//0527wd.cn/ziliao/36103610799.html' target='_blank' class='blue'>職責的身體條件;

 ?。ㄎ澹ζ胀ǜ叩?a href='//0527wd.cn/jyss/' target='_blank' class='blue'>教育碩士畢業(yè)生要求在擇業(yè)期內(nèi)(2011年6月以后畢業(yè))。

 ?。徫凰璧膶I(yè)和其他條件(詳見附件《河南科技大學2013年第二批公開招聘教師一覽表》)。

  三、招聘工作程序

 ?。ㄒ唬┕颊衅感畔?

  本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn)和河南科技大學(http://www.haust.edu.cn/)發(fā)布招聘信息,發(fā)布時間為2013年12月3日至12月13日。

 ?。ǘ﹫竺唾Y格審查

  報名和資格審查工作由我校人事處負責組織實施,應聘人員有需要咨詢的,請與人事處聯(lián)系。

  聯(lián)系人:崔老師張老師

  聯(lián)系電話:0379-64231424

  為方便應聘者報名,提高公開招聘工作效率,報名采用網(wǎng)上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn:8013/default.aspx?sid=4,進入“河南科技大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名,報名時間為2013年12月5日至2013年12月13日。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

  鄭重提示:資格審查通過的應聘者要關(guān)注應聘學校的網(wǎng)站,了解應聘學校有關(guān)招聘信息和要求,按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關(guān)材料,參加學校的招聘。具體要求以我校通知為準。

  符合報名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1,對于一些低于3:1的專業(yè),相應縮減該招聘崗位人數(shù),直至取消該崗位招聘。

  (三)考試

  考試包括筆試、面試,均為百分制,由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試,直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息,包括考試的時間、地點、范圍、評分標準、權(quán)重、成績等,并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者及時登錄學校網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

 ?。?)筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試,筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識,主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試滿分100分,筆試以閉卷方式進行,由我校具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

 ?。?)面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行,主要考核應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

  試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。

  面試、試講結(jié)束的當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。

 ?。?)考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

  報考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績。

  總成績低于60分者不予聘用。

  (四)體檢和考核

  體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實取消應聘資格。

  (五)擬聘人員公示

  體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,分

  別在省人力資源和社會保障廳、省教育廳及河南科技大學網(wǎng)站公示,公示期為七個工作日。

 ?。┕_招聘時限

  本次公開招聘自網(wǎng)上報名結(jié)束之日起,時限兩個月。

  四、聘用

  經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對2013年畢業(yè)生,待畢業(yè)后取得相應畢業(yè)證、學位證后,再辦理聘用手續(xù)。

  五、紀律與監(jiān)督

  學校設立公開招聘工作紀檢組。

  紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應聘資格,并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應的處理。

  六、其他事項

  公開報名開始后,我校將在校園網(wǎng)上及時發(fā)布相關(guān)工作安排時間及要求,請所有應聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站,以免時間延誤。

  監(jiān)督電話:0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)

       0371-69691975(省教育廳人事處)

  附件:河南科技大學2013年第二批公開招聘教師一覽表

  二〇一三年十二月三日

  溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!

(責任編輯:中大編輯)

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