蘭考縣2014年高中教師招聘簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步提高我縣教師整體素質(zhì)，加強(qiáng)師資力量，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)蘭考縣委、縣政府研究，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部6號(hào)令）及《河南省事業(yè)單位工作人員招聘試行意見(jiàn)》（豫人〔2003〕74號(hào)），面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、招聘原則

　　全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考的崗位，按照考試總成績(jī)擇優(yōu)錄用，聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣教師崗位，提高我縣教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘教師50名，招聘崗位及名額詳見(jiàn)《蘭考縣高中教師招聘情況一覽表》（表附后）。

　　三、招聘對(duì)象和要求

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1、2012年至2014年全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生，具有高中教師資格證；

　　2、目前在蘭考縣三所高中長(zhǎng)期代課的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（2005年12月31日以前入校代課的），具有高中教師資格證。

　　（二）招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法；

　　2、專業(yè)要求為：考生所應(yīng)聘崗位必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ┯幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的；

　　2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的；

　　3、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，因違紀(jì)受過(guò)處理的；

　　4、在崗的特崗教師。

　　5、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　四、信息發(fā)布

　　招考信息在蘭考人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lkrlzyw.com/）、蘭考縣政府網(wǎng)、蘭考網(wǎng)、蘭考手機(jī)報(bào)發(fā)布招考信息，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2014年3月10日至3月14日。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)

　　蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局（原老十中院內(nèi)西一樓人才交流中心，蘭考縣城關(guān)鎮(zhèn)中原路44號(hào)）。

　?。ㄈ﹫?bào)名辦法

　　1、報(bào)考者本人持正式身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、高中教師資格證等原件及復(fù)印件各1份（其中2014年畢業(yè)生持雙向就業(yè)協(xié)議書(shū)及所在高校證明，證明其身份、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、是否師范類專業(yè)，身份證原件及復(fù)印件各1份，），到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)使用身份證必須一致。

　　2、報(bào)名時(shí)本人填寫(xiě)《蘭考縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，每人交納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共計(jì)150元，交納近期同一底版一寸彩色免冠照片4張，持身份證現(xiàn)場(chǎng)照相。

　　3、本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1（代課老師除外）；若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該崗位不再招聘。

　　5、通過(guò)資格審查的考生接到通知后，持本人正式身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，詳情請(qǐng)留意蘭考人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lkrlzyw.com/）。

　　六、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　按照縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的要求，筆試采取“統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分”的方法進(jìn)行。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%）。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思列寧主義哲學(xué)、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律和時(shí)事政治等。

　　專業(yè)知識(shí)包括教師職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法等。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單均張榜公布。

　　（三）面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　面試成績(jī)滿分為100分。面試采取試講的方式進(jìn)行，聘請(qǐng)外地評(píng)委，由外地評(píng)委確定各科試講題目。具體時(shí)間辦法由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組另行制定。

　　面試人員確定后，因各種原因出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄋ?考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

　　七、體檢與考核

　?。ㄒ唬w檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

　　2.體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)及人社部發(fā)[2010]19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（二）考核

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行再審查，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，防止弄虛作假、冒名頂替?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

　　(三）確定擬聘用人員

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。

　?。ㄋ模┕?

　　招聘工作實(shí)行公示制度。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　擬聘用人員在公示期間被舉報(bào)，且經(jīng)核實(shí)不符合招聘資格條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　八、審核與審批

　　（一）對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，統(tǒng)一公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)處理。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束后，填寫(xiě)《蘭考縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審核表》等有關(guān)表格，報(bào)縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同（全日制本科以下考生不得分配到蘭考一高任教），并在人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

　?。ㄈ┢赣玫娜藛T試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂合同，工作滿三年方能調(diào)動(dòng)；不合格的，取消聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　（四）被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，并納入事業(yè)編制管理。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，取消其資格。在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0371—26971179

　　舉報(bào)電話：0371—26994691

　　蘭考縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一四年二月二十四日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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