根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》（吉廳字〔2012〕3號(hào)），以及遼源市《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（遼辦發(fā)［2010］40號(hào)）精神，現(xiàn)將遼源市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　遼源市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員264名。具體招聘崗位及其資格條件，詳見(jiàn)《2013年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　１、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。?、遵守憲法和法律。

　?。场⒕哂辛己玫钠沸?。

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1995年7月23日—1977年7月23日期間出生），招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2013年7月23日為準(zhǔn)（以身份證出生日期為準(zhǔn)）

　　（二）崗位條件符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)附件1。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2、被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范中,不宜聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　6、按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月16日

　　上午：8：30至11：30；下午1：30至4：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口（遼源市龍山大街130號(hào)）

　　聯(lián)系方式：0437－3197234

　?。ㄈ﹫?bào)名要求：

　　1、報(bào)考人員須填寫(xiě)《2013年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,從網(wǎng)上下載并用A4紙打印手工填寫(xiě))，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份，4張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面2寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須相一致。

　　2、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位無(wú)效。

　　3、外地報(bào)考人員可委托他人報(bào)名,委托人需提供報(bào)考人員的報(bào)名表及相關(guān)證件的原件。

　　4、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

　　（四）資格審查及繳費(fèi)。由組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。

　?。ㄎ澹╅_(kāi)考比例。本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　?。┕P試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)：2013年8月22日、23日；遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口。

　　四、招聘考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目詳見(jiàn)附件1，筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　筆試成績(jī)請(qǐng)登陸市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局考務(wù)工作網(wǎng)站查詢。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　《通用知識(shí)》考試范圍，參見(jiàn)《2013年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》（附件3)。

　　《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》考試范圍，解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)。其中：內(nèi)科學(xué)和外科學(xué)所占比例不超過(guò)20%。

　　《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍，教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)。

　　筆試加分事項(xiàng)：根據(jù)《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》（吉教聯(lián)字[2012]12號(hào)）精神，截止2013年7月23日，在遼源市直、縣區(qū)中小學(xué)代課滿三年的非在編代課教師，符合中小學(xué)教師招聘條件的，年齡可放寬至45周歲（1967年7月23日以后出生），代課教齡按每滿一年加0.5分（不滿一年不加分），最高加5分，計(jì)入折算前筆試成績(jī)。代課滿三年的教師，需要所在代課學(xué)校于7月29日前進(jìn)行公示，公示期為7天；市直、縣區(qū)教育局按照管理權(quán)限進(jìn)行代課教齡確認(rèn)。報(bào)考轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)教師招聘崗位時(shí)，須提供代課學(xué)?！肮尽痹敖逃殖鼍叩拇n教齡確認(rèn)證明。

　?。ǘ┟嬖?

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選；不足1：3比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。滿分100分，及格線為60分。面試采取說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬等方式進(jìn)行。面試前，由組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證明材料的原件，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的須繳納面試考務(wù)費(fèi)。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具省級(jí)教育行政部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局考務(wù)工作網(wǎng)站上公示，公示期７個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）。遼源市委組織部網(wǎng)站(http://www.jllydj.gov.cn)、遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jllyhrss.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘考務(wù)工作網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招聘公告（補(bǔ)充公告）、資格復(fù)審、面試公告、考試成績(jī)查詢、擬聘用人選公示等相關(guān)公告公示類信息，均通過(guò)考務(wù)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　市政府行政服務(wù)中心七樓市人力資源和社會(huì)保障局窗口：0437－3197234

　　政策咨詢電話：

　　黨群部門(mén)：市委組織部干部三科：0437－3315701

　　政府部門(mén)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科：0437－3168867

　　附件1：2013年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

　　附件2：2013年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　附件3：2013年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱

　　中共遼源市委組織部

　　　　遼源市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　2013年7月23日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）